Humor im Arbeitsschutz - eine psychologische Studie

Täglich grüßt das Murmeltier. Oder ist man in Jena so vom Humor im Arbeitsschutz begeistert? Link zu einem früheren Beitrag.

erledigt

Hallo Nele,

durchgeführt habe ich deine Umfrage.
Ich muss aber feststellen, dass zwischen der ersten und der zweiten Studie der gleiche Punkt wieder auftaucht. Meiner Meinung nach ist von der ersten Studie entweder nichts umgesetzt worden oder die Auswertung wurde nicht umgesetzt.
Beim ersten Mal war ein häufiger Tenor, nicht lustig und so nicht anzuwenden. Jetzt finde ich ähnliche Bilder schon wieder vor.
Ausserdem macht es mir keinen Spaß, die gleichen Fragen vier mal oder sechs mal zu beantworten um festzustellen ob ich auch aufmerksam mitlese.

Sexistisch muss nicht gleich lustig sein. Gerade bei Frauen kann man damit auch sehr stark in das Fettnäpfchen treten.

Die verwendeten Bilder finde ich nicht oder nur sehr eingeschränkt für den Arbeitsschutz zu verwenden, da ich dort keine Verknüpfung zum Thema AS finde.
Ein Beispiel die sich nicht auf deine verwendeten Unterlagen beziehen.
Heute schon gebumst -> als Überschrift und als Bild Zwei Stapler im roten Dreieck wobei der eine vom anderen aufgespießt wurde, sagt einiges aus. Ist nicht sexistisch und daher nicht angreifbar vom Betriebsrat oder der weiblichen Belegschaft.

Das gleiche Bild mit Männlein und Weiblein, macht möglicherweise große Probleme.

Gruß RaBau

Hallo Nele,

hast du schon mal NAPO Filme in eier Unterweisung eingesetzt?
Dann schau dir mal danach die Seminarbewertungsbögen an! 4 5 6 ist dann das Ergebnis.
Da soll Humor und Comic zum Erfolg führen??? Ein absoluter Irrtum!!!!!!!!!!!!!

Nutze mal die Bilder der DGUV Bilddatenbank.
Nimm die alten Bilder mal dazwischen und du hast Erfolg.
Das Unbekannte im "Retrolook" wird aufgenommen. Lockert auf - bleibt in Erinnerung.
Humor muss der Unterweisende besitzen, durch Situationkomik die Anwesenden mitnehmen.
Hat man hinterher auch noch Applaus - ist das Ziel erreicht.

Lasst euch nicht von irgendwelchen Profs blenden, die meinen das Rad neu zu erfinden. Denen fehlt die Praxis draußen! Lernt von den Alten, auch wenn das nicht dem Zeitgeist entspricht.

Wenn BG Ing´s sich offen von den NAPO Filmen distanzieren, muss es ja einen Grund geben.

PS.:Ich wäre fast eingeschlafen bei dem Fragebogen.

Gruß Canislupus

Hallo Nele,

die Frage die sich mir stellt, was soll mit dem Humor in der Arbeitssicherheit erreicht werden?
Auflockerung der Zuhörer bei einer Unterweisung? Dann sollte auch das Bildchen wenigstens einen Bezug zu dem Thema (in dem Fall Arbeitssicherheit generell) haben.

So erschließt sich mir nicht wohin diese Studie führen soll. Ich habe da so meine Zweifel dass das überhaupt zu einem brauchbaren Ergebnis führt.

Frage, wem soll die Studie anschließen einen Nutzen bringen?

Erledigt .....

Ganz ehrlich ....das Problem liegt doch darin das jeder einen anderen Humor hat.
Bei einer Unterweisung in der Ich die Teilnehmer gut kenne kann ich sehr gut mit Humor arbeiten.

Als Warnschilder finde ich es sehr unpassend.

Hallo Nele,

tut mir Leid. Ich hatte den festen Vorsatz die Umfrage mit zu machen.

Aber mittendrin wurde es mir einfach zu bunt. Wenn auch das eine oder andere Bildchen - je nach persönlichem Geschmack - witzig ist/sein könnte: Einen Bezug zum Arbeitsschutz kann ich nicht herstellen.

Gruß aus dem Norden

nj 1964

erledigt.

Hallo Nele,

erledigt. Aber was hat die Umfrage mit Arbeitsschutz zu tun? Vielleicht bin ich aber auch zu alt für so eine Art Humor! Meine Frau konnte bei einigen Darstellungen auch nicht lachen eher weinen! Tssssschuldigung!

Hallo Nele,

ich habe wohlwollend mit Deiner Umfrage begonnen.

Ich fand eine Aneinanderreihung von wirklich schwachen, schlüpfrigen Altherrenwitzen, ohne Bezug zur Arbeitssicherheit. Gelegentlich abgelöst von Wiederholungen einiger Fragen zum eigenen Risikoverhalten (Sturz, Unfall...).

Irgendwann wurde mir das zu anstrengend und ich habe abgebrochen.

Mit der Gestaltung von Sicherheitsmedien oder dem Einsatz von Humor bei Sicherheitsunterweisungen hat das sicherlich wenig zu tun.

Bitte teile uns doch nach Abschluss Deiner Umfrage mit, was als Zielsetzung dahinter steckte.

Gruß
Osnabrück

Moin, Nele,
so wie mein Vorschreiber habe ich die Umfrage mit gewissem Wohlwollen begonnen.
Aber sehr bald störte mich die Fragestellung ...

"Wie häufig schreiben Sie Nachrichten auf dem Handy während Sie gehen?"
"Wie häufig schreiben Sie Nachrichten auf dem Handy während Sie fahren"
... die für SiFas gängige Antwort "gar nicht" ist nicht vorgesehen ... so - was soll ich nun ankreuzen? "Selten"? Nö. Für mich wäre das eine falsche Antwort. (s.u.)

Einige Fragen halte ich für Unsinn, wie z.B.
"Wie sehr motiviert Sie die Darstellung sich sicher zu verhalten?" (s.u.)
u.a. für
- Erfundenes Gebotszeichen für "ergonomisch Heben / Tragen"
- Schild: 'Aufzug im Brandfall nicht benutzen!')

Als Bandscheibenvorfall-geschädigter achte ich stets auf richtiges Heben & Tragen - hierfür benötige ich keine Motivation durch ein Schild!
Ich benutze im Brandfall keine Aufzüge; auch hierfür benötige ich keine Motivation!
... daher meine Antworten: "gar nicht" - ob das bei Ihrer Auswertung mit der richtigen Wertung ankäme?

Andererseits denke ich auch an "Menschen, die noch nicht so lange hier sind", möglicherweise einen IQ unter 70 haben
https://iq-research.info/en/page/averag…ntry/so-somalia
und nur eine ostkuschitische Sprache sprechen / verstehen - die hätten nicht nur mit solch einem Zeichen ihre Schwierigkeiten.
Gibt das Ihre Frage her?

... und ich hatte ehrlich gesagt keine Lust, alle Begründungen in den jeweiligen Kommentar zu schreiben.

Die Zeichnungen habe ich meist kommentiert mit
"... gar nicht verständlich", weil ich nicht erkenne, was dies mit Arbeitsschutz zu tun hat
und als dann noch einmal abgefragt wurde, "Ich mache mir bei nassen oder verschmutzen Flächen sorgen, dass ich ausrutschen könnte." usw. habe ich abgebrochen; ich verstehe die Absicht / den Beweggrund, aber jetzt wird es für mich Zeitverschwendung, weil ich das bereits beantwortet habe.

Warum ziehen Sie vor einer Veröffentlichung solcher Fragen nicht die SiFa Ihrer Uni oder eine SiFa Ihres Vertrauens hinzu?
Diese hätte vielleicht dafür gesorgt, dass Sie in der Einleitung darauf hinweisen, dass die Kommentar-Funktion von SiFas ausgiebig genutzt werden muss / müsste ...

@a.r.ni
interessanter Test......

Hallo Nele

Zitat von Nele Schmidtke

Dass gerade auch sexistische Bilder auftauchen, liegt daran, dass sie zum einen in gewissen Alters- und Berufsgruppen sehr beliebt sind

Ca. 1/3 aller Frauen wurden bereist schon einmal am Arbeitsplatz sexuell belästig !

§ 3 AGG - Begriffsbestimmungen
(4)" Eine sexuelle Belästigung ist eine Benachteiligung in Bezug auf § 2 Abs. 1 Nr. 1 bis 4, wenn ein unerwünschtes, sexuell bestimmtes Verhalten, wozu auch unerwünschte sexuelle Handlungen und Aufforderungen zu diesen, sexuell bestimmte körperliche Berührungen, Bemerkungen sexuellen Inhalts sowie unerwünschtes Zeigen und sichtbares Anbringen von pornographischen Darstellungen gehören, bezweckt oder bewirkt, dass die Würde der betreffenden Person verletzt wird, insbesondere wenn ein von Einschüchterungen, Anfeindungen, Erniedrigungen, Entwürdigungen oder Beleidigungen gekennzeichnetes Umfeld geschaffen wird."
Sprich auch schon "zweideutige Witze oder Sprüche" erfüllen den Tagbestand der sexuellen Belästigung !

Daher sind solche Witze keine probates Mittel einer SiFA!

Aber das schein hier die Resonanz auch widerzuspiegeln.

Abgesehen davon, dient diese Studie nur der Wissenschaft oder v.a. der Firma für die als M SC. Psychologie laut google tätig sind. Eine Firma, die zufällig Aktionen, Seminare und Veranstaltungen auch zum Thema Arbeitsschutz anbiete.

Zitat von Nele Schmidtke

Dass gerade auch sexistische Bilder auftauchen, liegt daran, dass sie zum einen in gewissen Alters- und Berufsgruppen sehr beliebt sind

Hallo Nele,

auch ich habe die Studie abgebrochen. Vielleicht solltest du den Kreis der Befragten auf die angesprochene Alters- und Berufsgruppen beschränken.
Mir als Arbeitsschützer, erschließt sich der wissenschaftliche Hintergrund deiner Studie nicht.

Gruß

Zitat von AL_MTSA

@a.r.ni
interessanter Test......

Die alten Arbeitssicherheitsbilder find ich jetzt erheblich aussagekräftiger als die in dem Fragebogen!!!!!!!