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In der gestrige Sitzung im Hauptausschuss des Bundestages verabschiedete Fassung des Gesetzesentwurfs zur Änderung des Infektionsschutzgesetzes folgende Informationen. Mit den Änderungen im Infektionsschutzgesetz sollen Vorkehrungen für die Zeit nach dem Ende der epidemischen Lage getroffen werden. Der Gesetzesentwurf wird heute in 2. und 3. Lesung im Bundestag beraten und vermutlich auch beschlossen. Am morgigen Freitag sollen die Änderungen auch vom Bundesrat in einer Sondersitzung…

Nach der erfolgreichen ersten Runde trifft sich die Arbeitsschutz-Community am 16. bis 17. Juni 2021 zum zweiten digitalen Arbeitsschutz Aktuell Digital Pop-Up.
Zu Beginn des Events erfahren Sie von der spannenden Entstehungsgeschichte von Dermapurge, einem jungen Startup-Unternehmen,
welches auf Basis eines Arbeitsunfalls gegründet wurde und diesen zum Anlass nahm,
einen selbst entwickelten Erste-Hilfe-Artikel für die Nanotechnologie in den Markt zu bringen... weiter im Artikel

2020 war für viele Unternehmen ein Jahr der Krise, doch im Arbeits- und Gesundheitsschutz vor allem ein Jahr
des rasanten Fortschritts. In wenigen Monaten wurden, angetrieben durch die Corona-Pandemie,
neue Produkte und Lösungen entwickelt. Neuartige Masken, Desinfektionsroboter und Software-Lösungen
für das Homeoffice bilden dabei nur einen Bruchteil der Innovationen ab.
Dem Konzept liegt der Pop-Up Gedanke zu Grunde:
schnell und unkompliziert wollen wir einen Austausch zu den wichtigen Themen unserer Zeit ermöglichen
und so einen Beitrag für ein sicheres und gesundes 2021 leisten.

Eine COVID-19-Erkrankung kann grundsätzlich einen Versicherungsfall der gesetzlichen Unfallversicherung darstellen. Unter den nachfolgend aufgeführten Voraussetzungen ist die Erkrankung als Berufskrankheit oder als Arbeitsunfall zu werten.

Im Rahmen der Sicherstellung einer bundesweit flächendeckenden Versorgung mit Tests zum Nachweis einer akuten SARS-CoV-2 Infektion wurden wir vom Bundesgesundheitsamt um Amtshilfe gebeten. Mit nachfolgendem Text wendet sich das Bundesgesundheitsamt an Sie:

Dieser Beitrag liefert Antworten mit Hintergrundinformationen zu den Fragen, ob eine SARS-CoV-2-Infektion einen Arbeitsunfall darstellt und ob eine COVID-19-Erkrankung auch als Berufskrankheit gewertet werden kann.