Die Bedienarmaturen sind deshalb aus meiner Sicht baulich einzuhausen, um sie vor dem Zugriff Unbefugter zu schützen.
Unbefugte sind in erster Linie Firmenfremde, dann die nicht unterwiesenen / eingewiesenen Mitarbeiterinnen (m/w/d). Den zweiten Teil kann man noch abarbeiten (unter Umständen). Wenn nicht reicht ein Sperrschild und eine Kette. Das signalisiert ausreichend, dass man den Bereich nicht betreten darf.
Gar nicht? Mir ist das auch immer noch nicht ganz klar. Unser Altbestand (1980 - 1985) an Formatkreissäge und Abrichter haben ebenfalls nur den farblich gekennzeichneten Hauptschalter. Notaus hilft hier eh kaum noch....?
to the pleasuredome. Ein weiterer Südwestler..
Welche angegebene Homepage????
Verstehe die Diskussion nicht. Stellt doch die kleineren zu lagernden Gegenstände auf eine Palette und nicht zwischen die Holme. Heißt ja Palettenregal.
Alle dem ist nichts mehr hinzuzufügen.
Wie heißt das Zauberwort? Genau---> Gefährdungsbeurteilung.
to the pleasuredome.
In meinem Auto ist lediglich der 7IOer Deckel gekennzeichnet.
Ich trete hier mal auf die Bremse.
Das Thema war eine Verpuffung. Es ging mir lediglich darum auf einen weiteren Arbeitsunfall hinzuweisen.
Alles andere, was hier zurzeit betrieben wird, ist Glaskugellesen.
Wie? Wen? und Wann? ich rette ist abhängig vom Arbeitssystem und -situation.
Dafür gibt es die Beurteilungen der Arbeitsbedingungen.
Wenn Ihr weiterdiskutieren möchtet, macht bitte einen eigenen Thread auf.
Wir hatten früher in der Raffinerie Trillerpfeifen.........
Alles anzeigendie letzten Jahre in der BASF habe ich bei einem Kontraktor für eben diese Sicherungsposten gearbeitet. Das Stammpersonal wird sehr gering gehalten. Bei Abstellungen (Immer schön gleichzeitig alle Bauten) ist der Bedarf manchmal 300% höher. Dieses Personal wird dann über Personaldienstleister, welche Menschen zur Ausbildung zum Sicherheitspostenschickten, gedeckt, oder auch nicht. Mehrere Firmen haben da Zugriff auf die selben Personalfirmen. Wer zuerst kommt, malt zuerst.
Die Motivation bei Menschen, die sich a) null mit den Anlagen, der Technik dort auskennen, meist nicht in der Lage sind, sich gegenüber den Herrn Doktoren des Bereiches durchzusetzen, für einen Mindestlohn, ist fragwürdig.
Ich habe öfters Meldungen über am Mannloch eingeschlafene Sicherungsposten, oder mit dem Smartphone spielenden Menschen (im Ex-Bereich) bekommen.
Dies ist die Art Sicherheit, die die BASF für ihre Mitarbeiter übrig hat. !!!!
Zu früheren Zeiten hatte jeder Betrieb seine eigenen Posten, ausgebildet und ausgerüstet. Dies ist aber scheinbar zu teuer und so wurde an Kontraktoren vergeben, die natürlich finanziell kurz gehalten werden.
Dieses System ist kontraproduktiv für die Sicherheit. Letztlich zählen eben nur Zahlen.
Gruß Klaus
so zutreffend!
Hallo!
Wie ihr Interessierten bestimmt gemerkt habt, passiert hier zurzeit nichts. Das liegt an mir.
Ich kämpfe derzeit einen Kampf mit mir selbst.
Die ganze Situation für mich, gestaltet sich schwierig. Um es kurz zu machen. Ich bin nicht in der Lage, weiter dieses event zu organisieren. Es tut mir leid. Ich trage mich von Tag zu Tag.
😱 Mehr geht immo nicht.
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RheinPfalz vom 05.05.
Als AG von ca. 32.000 MA hat man so seine Freiheiten.............
Bei Unfällen / Vorfällen muss ich immer die Faust im Magen ballen.
Ich habe auls Auftragnehmer in der BASF gearbeitet. Die haben mir jeden Morgen den Werkstattbus auseinander genommen. Ich durfte mehrmals die Eingangsunterweisung mitmachen.
Hast auch ja funkenfreies Werkzeug und ja alles Material angemeldet. Beim Rausfahren genauso.
Hast auch ja nicht unerlaubtes wieder mit rausgenommen? Sie selbst öffnen immer wieder Ventile oder oder Ablasshähne etc. (uuuuups). Am Tor 3 gibt es dann für Anwohner kostenlose Waschmarken für die Kfz-Waschanlage.
Der Rhein bedankt sich auch immer wieder brav, für unerlaubt entwichene Gefahrstoffe.
Dann hört man aber wieder keine Begründungen oder Ergebnisse aus der Nachschau.
Lustig sind die Radiodurchsagen: Gaswolke in der BASF entfleucht. Besteht keine Gefahr für Mensch und Tier etc. Lassen Sie bitte Türen und Fenster geschlossen, bleiben Sie im Haus, gehen Sie nicht raus. kostenlose Waschmarken.....Tor 3.
Alles anzeigenHallo,
in meinen Augen ist vieles einfach nur Show und sieht
auf dem Papier gut aus. Zumindest hat es mich, bei
meinen bisherigen Aufträgen am Standort LU, nicht über-
zeugt.
Ungeachtet dessen hat die BASF in meiner Wahrnehmung
kein großes Interesse an Sicherheit. Oder was sind die Lehren
aus dem Explosionsunglück 2016 im Zusammenhang mit
feuergefährlichen Arbeiten? Bis heute ist da nennenswert,
auch in der Fachwelt nichts angekommen. Um mal kritisch
zu hinterfragen, ob Punkte wie Brandposten etc. neu zu regeln
sind. Braucht man aber alles nicht, wenn man einen armen
Menschen (Schweißer) als Schuldigen hinstellen kann...
Gruß
Simon Schmeisser
Genau so! Gut geschrieben.
Gut, dass das die BG entscheidet.
Bei uns wird auch immer diskutiert. Arbeitsunfall oder nicht? Mach ich mir keine Gedanken drüber. Melden, de Rest macht die BG.
Wie wäre es, über eine Lärmampel nachzudenken? Da können sich die Kinder gegenseitig zur Disziplin rufen und manchmal wird ein richtiger Wettbewerb daraus, möglichst leise zu sein.
Grundsätzlich bin ich ja bei dir. Aber wir reden hier über spielende Kinder. Das ist kein lauter Kompressor.
"Stöpsel" ins Ohr, das fällt nicht so auf.
Aus meiner Sicht sind die Gruppen der zu betreuenden Kinder zu groß. Immer mehr, mit weniger Personal. Empfohlene Gruppengrößen sind 12 Kinder. Die Realität sind 20 manchmal auch mehr. Und dann wird es halt laut, überlaut.
