Beiträge von Mick1204

Zitat von MrH

Hi,

Mick: ja, das ist zulässig. Der Gesetzgeber steckt nur den Rahmen, wie ein Telearbeitsplatz auszusehen hat und überlässt Arbeitgeber plus Arbeitnehmer die Details der Ausgestaltung des Telearbeitsplatzes. Dazu ist eine Zusatzvereinbarung zum Arbeitsvertrag das empfohlene Mittel der Wahl (theoretisch könnte das auch mündlich vereinbart werden, praktisch ist die Schriftform mehr als empfehlenswert).

Im Rahmen der Zusatzvereinbarung wird üblicherweise z.B. geklärt,

- wie die Arbeitszeit erfasst wird,

- wer welche Ausstattung organisiert und bezahlt,

- wer welche laufenden Kosten (z.B. Strom, Internetanschluss) übernimmt (ggf. auch anteilig),

- wie die Einhaltung der Arbeitsschutzvorschriften kontrolliert wird bzw. werden kann,

- ggf. Kernarbeitszeiten, in der Beschäftigte erreichbar sein müssen.

schöne Grüße

Alles anzeigen

Das heißt dann aber auch, dass der MA entsprechende Ausstattung selbst zu beschaffen hat und nicht der Großeltern alte Möbel einsetzt. Oder anders ausgedrückt, der Arbeitsplatz muss trotzdem den gesetzlichen Anforderungen entsprechen. Dann wäre der Mitarbeiter die nachfolgend aufgeführte beauftragte Person.

Aber das der MA seine Möbel für den Telearbeitsplatz selbst bezahlt, sehe ich hier noch nicht.

§2 Abs. 7 aus ArbStättV

und die benötigte Ausstattung des Telearbeitsplatzes mit Mobiliar, Arbeitsmitteln einschließlich der Kommunikationseinrichtungen durch den Arbeitgeber oder eine von ihm beauftragte Person im Privatbereich des Beschäftigten bereitgestellt und installiert ist.

Herzlich willkommen.

Ich mache Dich zu meiner persönlichen PSA-Beauftragten.

Gute Zeiten mit uns und den Themen.

Ich hoffe, man kann es lesen. Die Schweden bevorzugen eine "weichere offene Variante".

Aus der RheinPfalz vom 31.03.2020.

Ich hoffe, man kann es lesen.

Naja, muss man auch ein bisschen verstehen. Richtig beraten werden die Storemanager ja auch nicht. Und wenn die Mitarbeiter unruhig werden, muss man handeln. Ob das dann immer so passend ist, bleibt dahin gestellt.

Zitat von AxelS

Hoffentlich benötigt der Betrieb auch das Desinfektionsmittel und es wird nicht einfach so gekauft, wie es momentan ja bei Klopapier, Hefe und Mehl der Fall ist.

Nur zu dumm, dass man diverse Alkohole auch für die pharmazeutische und medizinische Analytik benötigt und dort so langsam die Vorräte aus gehen.

Ist für die Mitarbeiter im Supermarkt. Mir ist allerdings nicht bekannt, ob für Flächen- oder Hautdesinfektion.

Zitat von Shalimar

Es ist bei uns vertraglich geregelt, dass nur die EDV Geräte gestellt werden. Um Möbel, Telefon und Internet muss sich der Mitarbeiter selbst kümmern.

Ist das zulässig? Wenn doch diese Plätze (Telearbeitsplätze) unter die ArbStättV fallen (§2 (7)?

Zitat von sicherheit_geht_vor

Wir haben uns für das Dienstleistungspaket 49€/Monat entschieden. Dafür wird das Gerät von einer externen Notruf- und Serviceleitstelle überwacht.

Woran erkennt das Gerät / bzw. der Mitarbeiter in der Leitstelle, wo genau der Verunfallte MA liegt, sich befindet? Was hat die Firma unternommen, um die Gebäudesituationen (Grundrisse, Anzahl Gebäude etc. Geschossanzahl) aufzunehmen?

Drache

Bin dabei.

de Uil ich nehm dich wieder mit.

Meine Frau hat mir gestern erzählt, dass Ihr Chef in einer Apotheke, von denen hergestelltes Desinfektionsmittel gekauft hat. Für eine Palette voll mit viel Geld.

Da bekommt der Begriff der Apothekenpreise eine völlig neue noch höhere Bedeutung.

Zitat von Shalimar

Bei uns wurde das so gelöst, dass die Mitarbeiter bei Ihrem Antrag auf Telearbeit eine Skizze des Arbeitsplatzes oder Fotos mitschicken. Ebenso muss eine Checkliste ausgefüllt werden, die dann als GB gewertet werden kann.

Jeder kann im Haus an einer ergonomischen Beratung teilnehmen, um zu erfahren wie er den Arbeitsplatz zu Hause einrichten kann.

In die Privaträume gehen wir nicht.

Wer macht bei Euch die Umzüge? Bei uns sind es die Haushandwerker. Das heißt, der Mitarbeiter mit einem Telearbeitsplatz oder Homeoffice bekommt die Möbel von seinem Arbeitgeber gestellt. Die Bilder sollten also auch die Transportwege für die Möbel beinhalten. Ansonsten stehen die Handwerker vor einem Problem im Treppenhaus.

Zitat von Guudsje

Moin,

mal was ganz anderes. Wer zu Betrieben gehört, auf den der §1 (5) des Gesetzes über die Voraussetzungen und das Verfahren von Sicherheitsüberprüfungen des Bundes und den Schutz von Verschlusssachen (Sicherheitsüberprüfungsgesetz - SÜG) zutrifft, sollte sich Gedanken machen, ob er sich schon mal eine Bescheingung gemäß §6 (2) Nr. 9 des Gesetzes zur Sicherstellung von Postdienstleistungen und Telekommunikationsdiensten in besonderen Fällen (Post- und Telekommunikationssicherstellungsgesetz - PTSG) besorgt, um eine Telekommunikationsbevorrechtigung zu beantragen.

Gruß Frank

Guten Morgen Frank, ich habe die betreffenden von dir markierten Paragraphen und Absätze gelesen.

Jetzt haben sich Fragen ergeben.

Formuliere meine Frage neu.

Hinsichtlich des SÜG bin ich mir noch nicht im Klaren, was ich mit dieser Info anfange. So ganz sehe ich uns da nicht.

Beim PTSG sehe ich uns schon eher.

Wenn Du schon so gezielt nachfragst, gehe ich davon aus, dass ihr auf dem Gebiet aktiv geworden seid?

Bleib gesund....!

Zitat von Chris

Kommen wir zurück zur Arbeitssicherheit vs. Corona, was sind die verschiedenen

Ansätze in Euren/Unseren Firmen, wie werden Vorgaben vom Staat umgesetzt, welche

zusätzlichen individuellen Massnahmen ergreifen die Betriebe?

Einen Austausch über tatsächlich angewendetet Beschränkungen, vielleicht ohne

Wertung der Massnahme, sollte doch möglich sein?

Hierraus kann sich jeder dann seine persönliche Vorgehensweise bei der Beratung seiner

Firmen ableiten...

Alles anzeigen

Hygienetipps

tägliches Update (2x je Tag) im Intranet

Erweiterung / Verlängerung der Geschäftszeiten um die Anwesenheit von Mitarbeiter zu entzerren

Desinfektion wurde weitgehendst eingestellt und an die Mittel in die Kliniken übergeben

Beratungsdienste bzw. persönliche Beratung wurde eingestellt --> Telefon oder E-Mail

Das ist so in groben Zügen, was wir gemacht haben. Das ändert sich stündlich.

Pandemieplan steht.

Bleibt gesund

Dann mal erfolgreiche Erholung

Zitat von SimonSchmeisser

Natürlich verkürzen Sie es wieder bewusst. Insbesondere

das am Anfang beginnende "Ja" zur Aussage von dem User

wo ich geantwortet habe.

Mir fehlen bei Ihnen auch die Worte. Doch wir sind jetzt an

einem Punkt, wo ich Sie sehr deutlich warnen möchte. Andere

Meinungen sind in einer Demokratie vollkommen in Ordnung.

Da darf es ruhig auch mal deftig zur Sache gehen. Doch Ihr

stetiges Verhalten wie eine offene Hose mir gegebenüber,

unterlassen Sie jetzt lieber. Sonst bekommen wir außerhalb

dieses Forum, ein gewaltiges rechtliches Problem miteinander.

Ich bin ihre persönliche Anwürfe (Asozial etc.) oder jetzt das

Hineinziehen meiner Familie, Ihr Aufruf in der Shoutbox zu

meinem Kommentar usw., ziemlich Leid. Und eine Grenze der

Toleranz ist jetzt mehr wie deutlich überschritten! Zumal

diese verbalen Entgleisungen, nicht zum ersten Mal passiert

sind. Und darüber brauchen wir auch nicht zu diskutieren und sie

brauchen auch nicht wieder eine Alibi-Entschuldigung verfassen.

Das Maß ist jetzt und für alle Zeit voll!

Alles anzeigen

Zu diesem Zeitpunkt habe ich es noch ehrlich gemeint. Jetzt entschuldige ich mich nicht mehr. Ich lass mir von Ihnen nicht drohen.

Zitat von SimonSchmeisser

Das ist nicht vermittelbar.

Ihnen, Ihnen ist das nicht vermittelbar. Was brauchen Sie noch um zu VERSTEHEN, worum es hier geht?

Es handelt sich hier um eine e-Funktion. Das Ganze wird sich ab dem Zeitpunkt x exponentiell ausbreiten. Dann werden auch viele Menschen sterben. Spielen Sie hier jetzt den Scharfrichter? Wollen Sie sich vor die Menschen stellen und denen erklären, ja das ist jetzt so. Pech gehabt.

Das mag in Ihren Augen vielleicht lächerlich klingen, ist es aber nicht mehr.

Selbst bei 28.000 Intensivbetten bekommen wir bei Anstieg der Infektionszahlen Probleme (e-Funktion).

Selbst wenn wir zukünftig Operationen zurückstellen, reicht das immer noch nicht aus.

Möge jemand (wer auch immer) Sie und Ihre Familie beschützen, damit SIE nicht betroffen sein werden.

Mir fehlen die Worte über soviel Ignoranz und fehlender sozialer Verantwortung. Das mit dem Erleuchteten sollten Sie ändern.

Zitat von Andrasta

Spätestens jetzt muss ich Simon doch zustimmen. Ich denke zwar dass wir uns vor Drohnen nicht weiter sorgen müssen und wenn, ich werde mich mit steinen und schleuder bewaffnen. Mal schauen ob ich noch treffen kann, ist schon eine Weile her dass ich sowas gebraucht habe. (2 etwa 50 Jahre, würde ich sagen)

Und Handy wird ausgeschaltet. Oder bleibt zuhause liegen.

Ausgangssperre, also wirklich. Da sorgt man sich darum Urlauber aus aller Welt nach Hause zu holen die womöglich den Krankheitserreger erst recht mitbringen und man denkt daran uns einzusperren?

Auch wenn Macron solche Töne anschlägt, bei den Franzosen mag das Eindruck machen, die stehen auf große Phrasen, aber wir sind NICHT im Krieg.

Alles anzeigen

Also mal ehrlich. Wenn die Koreaner und die Chinesen riesige Gebiete hermetisch abriegeln um die Ausbreitung erfolgreich zu minimieren, können wir dies nicht wegdiskutieren. Sonderlich weit sind wir mit unserer Einstellung ja noch nicht gekommen. Es wird uns gar nichts anderes übrig bleiben als den shutdown einzuleiten.

Das sagt deinem Chef aber nichts über die betroffenen oder involvierten Mitarbeiter.

Bei uns fallen auch viele MA aus, weil Sie kontakt oder einen möglichen Kontakt mit einem Infizierten oder einem Verdachtsfall haben / hatten.

done

Zitat von Harti64

Was haltet ihr von solch einer Bewertungsgrundlage?

Gruß

Harti

Das sind jetzt die Infizierten? Oder auch die, die aufgrund eines Kontaktes in Quarantäne sind?

Zitat von Guudsje

Wenn die Ausgangssperre kommt, wird das per Erlass/Verordnung geregelt.

Das mit dem Erlass hatten wir schon.