Sicherheitsbeauftragte "entpflichten"

Moin,

Du hältst Dich an die gesetzlichen Vorgaben und berufst ihn ab §9 (3) ASiG. Alles weitere (Stretigkeiten über ausstehende Zahlungen etc.) klären dann evtl. die Menschen in den schwarzen Roben. Der Vorgang als solcher ist relativ banal, da genau geregelt.

Gruß Frank

Zitat von Guudsje

Moin,

Du hältst Dich an die gesetzlichen Vorgaben und berufst ihn ab §9 (3) ASiG. Alles weitere (Stretigkeiten über ausstehende Zahlungen etc.) klären dann evtl. die Menschen in den schwarzen Roben. Der Vorgang als solcher ist relativ banal, da genau geregelt.

Gruß Frank

Kann es sein, dass Du Sicherheitsbeauftragte mit Fachkräften für Arbeitssicherheit verwechselt hast?

Hardy

Oh Entschuldigung,

Ihr habt natürlich recht. :wacko: , aber wenn das Verfahren für eine SiFa geregelt ist, würde ich es analog auch auf Sicherheitsbeauftragte übertragen.

Gruß Frank

Zitat von Guudsje

Oh Entschuldigung,

Ihr habt natürlich recht. :wacko: , aber wenn das Verfahren für eine SiFa geregelt ist, würde ich es analog auch auf Sicherheitsbeauftragte übertragen.

Gruß Frank

Da es sich aber beim SiBe um ein Ehrenamt handelt, ist das möglicherweise nicht so einfach. Und darauf wollte a.r.ni, wenn ich ihn richtig verstehe hinaus. Ich formuliere mal hart:
Kann man den SiBe einfach aus dem Ehrenamt rauswerfen?

Hardy

Hi,

Zitat von a.r.ni

Aber was ist alles zu beachten, wenn sich die Beauftragung eines SiBes als Missgriff erweist und diese Person "entpflichtet" werden soll?
Wer hat diesbezüglich Erfahrung und teilt dies hier mit?

Ich , haben wir schon gemacht.

Im Grunde diesem Gedanken folgend:

Zitat von a.r.ni

- wer eine SiBa beruft, kann dies auch wieder rückgängig machen
...

Wir machen das genauso wie das Ernennen. Und der betroffene Mitarbeiter bekommt schon mitgeteilt das er nicht die richtige Person für den Job ist. Üblicherweise kommt die Aberkennung aber erst nach dem man bereits einige Male mit dem Mitarbeiter über seine Rolle als SiBe gesprochen hat.

Bekommt der Mitarbeiter für die Tätigkeit als SiBe zusätzlich zu seinem Gehalt einen Bonus stellt das bei der Abernennung mit Sicherheit ein arbeitsrechtliches Problem das. Das Problem stellt sich bei uns allerdings nicht, da die Tätigkeit als SiBe rein ehrenamtlich ist.

Wir führen regelmäßig Abernennungen durch, da die Beauftragungen als SiBe bei uns hauptsächlich an Mitarbeiter gehen die mal Führungsaufgaben übernehmen sollen. Spätestens dann wenn das passiert kommt die Abernennung, da ein SiBe ja keine Führungsverantwortung haben soll.

Natürlich muss der BR mit in den Prozess eingebunden sein.

Sofern die Tätigkeit nicht mit einer zusätzlichen Zahlung verbunden ist, sehe ich kein Problem in einer Abernennung.

Grüße

awen

...also bitte!!! Wer soll Dir denn beim Ausarbeiten von Formulierungen behilflich sein?!?!? Das waehren ja die beruehmten Eulen nach Athen... Eh, eh, eh

In diesem Sinne
Der Michael

Zitat von MichaelD

...also bitte!!! Wer soll Dir denn beim Ausarbeiten von Formulierungen behilflich sein?!?!? Das waehren ja die beruehmten Eulen nach Athen... Eh, eh, eh

In diesem Sinne
Der Michael

Auch wenn a.r.ni jetzt Pickel bekommt:

Michael, you made my day

Es kommt zwar selten vor aber auch wir haben schon Sicherheitsbeauftragte abberufen. Das Formular ist optisch ähnlich aufgebaut, wie das zur Berufung. Unterschriften werden vom Unternehmer und vom Betriebsrat geleistet. Ganz unten bestätigt der Abberufene die Kenntnisnahme.
Das Abberufen wegen schlechter Umsetzung der Aufgabe fällt mir etwas schwer (solche Sicherheitsbeauftragten haben wir leider auch dabei, die selber gegen Sicherheitsvorschriften verstossen). Bei den bisherigen Abberufungen waren die Sicherheitsbeauftragten Vorgesetzte geworden oder wollten von sich aus das Amt niederlegen.

Hallo Gemeinde,

vor drei Jahren haben wir die gesamten Sibes 6 Stück an der Zahl gefragt ob Sie überhaupt noch interesse haben dieses Ehrenamt

zu machen. Tja was soll ich sagen .....alle sechs wurden ausgetauscht.

Moin,

SiBe's werden berufen (Interesse am Job? Sicherheitsbrille auf? Zusammenarbeit mit den Gremien? Absegnen über BR/PR? Aushang für alle Mitarbeiter).
Genauso, nur eben umgekehrt können sie auch wieder zurückgenommen werden. Ich würde dann schon auf den Faktor Vernunft bei der SiBe setzen und zuletzt wieder einen entsprechenden Aushang machen, der allen mitteilt, dass Herr/Frau XY mit Wirkung zum ... nicht mehr das Amt des Sicherheitsbeauftragten bekleidet. Fertig.

[quote='a.r.ni','index.php?page=Thread&postID=68109#post68109']oBzT:

während ich vogonische Dichtkunst rezitiere, bis Du genug davon hast (nach Douglas Adams).

"...Oh schnatternder Grunzwanzling/Dein Harngedraenge ist fuer mich/wie Schnatterwurtz auf Bienenstich..."

...nur fuer die "Nicht-Anhalter" ein kurzer Einblick in die vogonische Dichtkunst...

PS: ...erhebt keinen Anspruch auf absolute Korrektheit - ich kann auch Goethe nicht immer einwandfrei zitieren...

In diesem Sinne
Der Michael

Zitat von MichaelD

Kannst du nicht? Also so was...

Grupp, ich beschwöre dich mein punzig Turteldrom.
Und drängel reifig mich mit krinklen Bindelwördeln

Ach ja :wacko:

Wir halten es so wie es schon Waldman dargelegt hat ohne großes trara

Hallo Zusammen,

wir verfahren auch so wie Waldmann! Bei uns wird es am Aushang bekanntgegeben ohne tara!

Man sollte aber auch bedenken das viele Sicherheitsbeauftragte durch unfähige Vorgesetzte und auch SiFa,s (ja, die gibt es wirklich!!!!! habe ich selber Bekanntschaft mit gemacht, die nennen sich im allgemeinen Alibi-SiFas) den Glauben an der Sinnhaftigkeit ihrer Arbeit verloren haben.

a.r.ni

... siehe Mail