Beschädigungen durch Arbeitsunfall

Hallo,

schau mal hier:

http://www.bgetem.de/unfall-berufsk…estellte-fragen

Wer übernimmt die Kosten für eine Sehhilfe bei Bildschirmarbeitsplätzen?

Benötigt ein Arbeitnehmer aufgrund seiner Tätigkeit an Bildschirmgeräten spezielle Sehhilfen, da die normale Brille für die Tätigkeit nicht geeignet ist, hat der Arbeitgeber diese Sehhilfen zur Verfügung zu stellen, bzw. die Kosten dafür zu tragen. Um die Erforderlichkeit spezieller Sehhilfen festzustellen, ist den Beschäftigten vor Aufnahme der Tätigkeit und beim Auftreten von Sehbeschwerden eine angemessene Untersuchung der Augen und des Sehvermögens anzubieten. Erweist sich dabei eine augenärztliche Untersuchung als erforderlich, ist diese zu ermöglichen. Wird für die Tätigkeit eine Schutzbrille benötigt, hat der Arbeitgeber hierfür ebenfalls die Kosten zu tragen.

Thorsten S. das ist von Deiner BG .

[quote='Thorsten S.','index.php?page=Thread&postID=51145#post51145']Hallo Allerseits,

Der Punkt ist ja z.B. auch interessant für Mitarbeiter, die ihre Arbeit z.B.mit dem privaten PKW durchführen.

Hallo

die Brille zahlt natürlich (bis zu einem definierten Höchstbetrag) die BG, gleiches könnte auch bei Hörgeräten so reguliert werden.

Werden Dienstfahrten mit Privat-PKW durchgeführt und sind vom Arbeitgeber gewollt, gebilligt bzw. der Privat-PKW ist ggf. dienstlich anerkannt trägt der Arbeitgeber das Unfallrisiko.
Hier würde ein Sachschaden nicht von der BG bezahlt werden.
Dies zählt auch wenn der Arbeitnehmer den Unfall verschuldet hat. Bsp. bei der Dienstfahrt fahren Sie gegen eine kleine Mauer und Beschädigen Ihr Fahrzeug.
Die dadurch entstandenen Kosten an Ihrem Fahrzeug muss der Arbeitgeber tragen.
Viele Grüße
J.J.M.

Zitat von AL_MTSA

Das die BG das kaputte Auto nicht zahlt ist klar. Aber das der AG zahlen muss? Woraus ergibt sich das denn?

fragt neugierig

awen

habs gefunden, http://www.streifler.de/dienstreise-3a…ten--_7135.html

man lernt doch nie aus

siehe Anhang

Hallo derkoenig,

Danke für die gute Datei!!!!!
[*]

Zitat von AL_MTSA

...Werden Dienstfahrten mit Privat-PKW durchgeführt und sind vom Arbeitgeber gewollt, gebilligt bzw. der Privat-PKW ist ggf. dienstlich anerkannt trägt der Arbeitgeber das Unfallrisiko. ...

Allerdings kenne ich die Regelung so, dass er sich von dieser Haftung "freikaufen" kann, indem er dem AN eine Aufwandsentschädigung, in der Regel über die Kilometerpauschale, zukommen lässt. Mit dieser Pauschale sind alle Kosten, auch Unfallschäden usw. abgedeckt.

Hallo Awen,
ich dachte dass sei grundsätzlich bekannt..... aber gerne ein paar Infos hierzu.

Das ergibt sich daraus, dass der AG keinen Dienstwagen zur Verfügung stellt und vom AN den Einsatz des Privat-PKW billigt.
Anspruchsgrundlage für die zahlreichen Urteile, zuletzt sogar BAG vom 28.10.2010 (Az: 8 AZR 647/09) sind die §§ 670, 675 BGB.
Es würde kein Anspruch bestehen wenn der AG hierfür eine "besondere Vergütung" z.B. für Vollkasko zahlen würde - diese hat aber nichts mit der normalen Kilometervergütung zu tun!
Es würde ebenfalls nicht entschädigt wenn grobe Fahrlässigkeit vorliegen würde, was seltenst beweisbar ist.

Das gilt auch bei der SB einer Windschutzscheibe, welche natürlich bei der Dienstfahrt gesprungen ist. Die SB muss Ihnen erstattet werden.
Ich hatte übrigens beide Fälle: 3xWindschutzscheibe (je 150 SB) in einem Jahr und einen Heckschaden beim Ausparken (2.500 €) - es wurde genau wie oben beschrieben vom AG reguliert.

hier ein anderes Beispiel mit gleichem Ausgang, aber ein verkehrsuntauglichen Fahrzeug:
http://www.arbeitsadvo.de/2007/06/08/sch…-dienstfahrten/

Gruß
J.J.M.

Zitat von tiefflieger

Allerdings kenne ich die Regelung so, dass er sich von dieser Haftung "freikaufen" kann, indem er dem AN eine Aufwandsentschädigung, in der Regel über die Kilometerpauschale, zukommen lässt. Mit dieser Pauschale sind alle Kosten, auch Unfallschäden usw. abgedeckt.

.... etwas schneller gewesen, aber so ist es korrekt. Ich habe darauf hingewiesen - jedoch ist dies NICHT die normale Kilometerpauschale von 25 oder 30 cent/km.

http://www.streifler.de/dienstreise-3a…ten--_7135.html

Zitat von tiefflieger

Allerdings kenne ich die Regelung so, dass er sich von dieser Haftung "freikaufen" kann, indem er dem AN eine Aufwandsentschädigung, in der Regel über die Kilometerpauschale, zukommen lässt. Mit dieser Pauschale sind alle Kosten, auch Unfallschäden usw. abgedeckt.

genauso, ist bei mir grad der Fall. Und ich weise dem Arbeitgeber nach dass ich eine Haftpflichtversicherung habe.

Zitat von derkoenig

siehe Anhang

... Danke, schon wieder etwas gelernt ...

Hi Thorsten,

ich hatte dieser Tage einen ähnlichen Fall: Patient haut Sr. die Brille von der Nase. Brille in Fritten.

Anruf bei der BGW ergab Folgendes:

Das ist eine Einzelfallentscheidung seitens der BG. Antrag stellen bei der Leistungsabteilung, BG entscheidet dann.

Hardy

@ derkönig;

danke für die sehr nützliche Info.

Zitat von AL_MTSA

... jedoch ist dies NICHT die normale Kilometerpauschale von 25 oder 30 cent/km....

Doch, wer einen höheren Betrag abrechen möchte kann nicht über die Pauschale gehen, sondern muß nachweisen, dass er höhere Kosten hat, ansonsten ist man sehr schnell im Bereich der Steuerhinterziehung.

Zitat von tiefflieger

Doch, wer einen höheren Betrag abrechen möchte kann nicht über die Pauschale gehen, sondern muß nachweisen, dass er höhere Kosten hat, ansonsten ist man sehr schnell im Bereich der Steuerhinterziehung.

sorry, wir reden gerade nicht von der Kilometerpauschale und nicht über Steuern, sondern dass ein Schaden am PKW bei Dienstfahrten vom AG reguliert werden muss ODER durch einen definierten Betrag, welcher nichts mit der Kilometerpauschale zu tun hat, abgegolten werden kann - ansonsten muss der AG zahlen.
Der Beitrag ging um einen Sachschaden am PKW und nicht um das dt. Steuerrecht......
Viele Grüße
J.J.M.

Zitat von derkoenig

siehe Anhang
https://sifaboard.de/index.php?page…e7ddb4ac5d8a2ac

Erstmal Danke für den wertvollen Hinweis.

Nun stellt sich für mich jedoch die Frage ob dass so jetzt noch Gültigkeit hat, da diese Info aus dem Jahr 2008 ist. Kann mir da jemand was näheres zu sagen?

... ich gebe mal einen "kleinen" Tip.

Wenn sich der Verunfallte den Kopf anstößt und eine leichte "Prellung" hat, zusätzlich aber die Brille beschädigt ist
wird eine Unfallmeldung wegen des nichtmeldepflichtigen Unfalls gemacht und der Sachschaden wird ebenfalls aufgeführt und gekennzeichnet.
Der Unfall nach Definition SGB liegt vor. Die Information hat grundsätzlich noch Gültigkeit, die max. Entschädigungshöhe ist leicht unterschiedlich.
Gruß
J.J.M.

Zitat von AL_MTSA

sondern dass ein Schaden am PKW bei Dienstfahrten vom AG reguliert werden muss ODER durch einen definierten Betrag, welcher nichts mit der Kilometerpauschale zu tun hat, abgegolten werden kann - ansonsten muss der AG zahlen.
Der Beitrag ging um einen Sachschaden am PKW und nicht um das dt. Steuerrecht......

hier eine Erklärung vom ADAC http://www.adac.de/infotestrat/un…en/default.aspx

und hier eine Anwort eines Rechtsgelehrten auf die Frage:
http://www.frag-einen-anwalt.de/Dienstunfall-__f42253.html

(link wieder gelöscht der er scheinbar nur über die google suche funktioniert)

wers finden will, suche nach: Haftunggsprobleme bei Dienstfahrten mit dem Kraftfahrzeug