Arbeitsplatzorientierte Gefährdungsbeurteilung

Guten Morgen Stefan,

hast du schon mal bei der VBG gesucht, hier würde ich Informationen zu Büroarbeitsplätzen bevorzugt vermuten.

Gruß

Andy

Zitat von Stefan Schnackig

Oder muss ich mir das "Formular" dann selber zusammen basteln, unter berücksichtigung geltender Vorschriften und technischer Regeln?

Die Frage ist doch wie möchtest Du es in Zukunft bei euch in der Firma handhaben

Viele Grüße aus Fürth

Hallo Stefan,

vielleicht hilft dir diese Checkliste weiter.

Grüße aus Thüringen

Moin Stefan,

schau mal in die DGUV Branchenregel 115-401. Die finde ich sehr gut aufgebaut und auch für Laien verständlich aufbereitet, so dass man das auch mal einem Fachfremden zum Lesen unters Kopfkissen legen kann. Wenn Du Dich dort durchhangelst, bist Du schon ein ganzes Stück weiter. Dann noch Eure Betriebsspezifika eingebaut, un schon sieht die Welt wieder besser aus.

Gruß Frank

Wir haben bei uns einen umfangreichen Fragebogen entwickelt, der leider dadurch auch recht lange wurde (12 Seiten). Diesen Fragebogen sollen die Mitarbeiter vor Ort ausfüllen. Jeweils nur ja/nein/entfällt als Ankreuzfelder. Bei Fragen, die dann eine Aktion verlangen, da eben nicht sicherer Zustand zu erwarten ist, ist das Ankreuzfeld grau hinterlegt.

In der Anleitung dann die Info, dass bei grau hinterlegtem Feld Maßnahmen notwendig sind.

Die Bereiche füllen also selbst aus, was für einige Personen schon schwierig ist. Dann kommen die Bogen zur SiFa und im Anschluss wird der Arbeitsplatz gemeinsam besprochen, besonders eben die grau hinterlegten Felder und angesehen, welche Maßnahmen man da ergreifen kann.

Der Zeitaufwand ist nicht zu verachten.

Zitat von Stefan Schnackig

...bei uns im Unternehmen wurden wohl noch nie Arbeitsplatz- bzw Arbeitsablauforientierte Gefährungsbeurteilungen durchgeführt.

Moin,

Bildschirmarbeitsplätze sind als belastungsarm anzusehen. Würde es keine Arbeitsplätze mit einer höheren Gefährdung geben, die bevorzugt behandelt werden kann/sollte?

Bei uns reiten viele Vorgesetzte auch auf den Bildschirmarbeitsplätzen rum, schicken aber gleichzeitig aber Mitarbeiter alleine in irgendwelche Gruben.

Ansonsten würde ich aber auch mit der genannten Branchenregel eine zusammengefasste Checkliste erstellen. Würde mich da aber auch auf das Wesentliche konzentrieren. Je nachdem, wie ausführlich du in der Gbu erklärst, dürften es deutlich weniger als 12 Seiten sein.

Wenn aus den Büros die meisten Beschwerden kommen, würde ich eher auf interne Probleme der Mitarbeiter tippen. Also Unzufriedenheit, Unter-/Überforderung, problematisches Führungsverhalten. Das äußert sich erfahrungsgemäß in solchen Beschwerden. Oft ist auch "Zugluft" ein Indikator dafür.

Zitat von RKKV

Bildschirmarbeitsplätze sind als belastungsarm anzusehen.

Warum haben dann viele "Büroarbeiter" Probleme mit dem Rücken, der Schulter und den Armen?

Die Rückläufe meiner Fragebogen zeigen, dass viele Büroarbeitsplätze nicht richtig eingerichtet sind und daher Probleme bereiten. Auch scheint nicht allgemein bekannt zu sein, wie man seinen Bürostuhl richtig einstellt, Maus und Tastatur anordnet und den Bildschirm in Höhe und Winkel korrekt anordnet.

Zitat von AxelS

Warum haben dann viele "Büroarbeiter" Probleme mit dem Rücken, der Schulter und den Armen?

Die Rückläufe meiner Fragebogen zeigen, dass viele Büroarbeitsplätze nicht richtig eingerichtet sind und daher Probleme bereiten. Auch scheint nicht allgemein bekannt zu sein, wie man seinen Bürostuhl richtig einstellt, Maus und Tastatur anordnet und den Bildschirm in Höhe und Winkel korrekt anordnet.

Hallo AxelS,

das gesundheitliche Probleme durch Bildschirmarbeit entstehen will ich nicht abstreiten. Mit belastungsarm meinte ich eher, dass hier nicht mit schwerwiegenden gesundheitlichen Problemen zu rechnen ist (Schadensschwere), wenngleich durch Bewegungsmangel oder Vorschädigungen Beschwerden im Bereich des Bewegungsapparates ausgelöst oder verschlimmert werden können (im Hinblick auf das Berufskrankheitengesehen spielt Bildschirmabeit keine Rolle).

Durch einfache ergonomische Maßnahmen können die Beschäftigten meist selbst mögliche Belastungen ohne großen Aufwand und zuverlässig beseitigen bzw. verhindern.

Ich hab dafür eine Information geschrieben mit Fotos und Erklärungen. Quasi eine Checkliste ohne Kästchen...

Zitat von RKKV

(im Hinblick auf das Berufskrankheitengesehen spielt Bildschirmabeit keine Rolle

Kein Wunder, schon mal in die Liste der Berufskrankheiten geschaut?

Da gibt es keine entsprechende Position dafür, somit ist eine Anerkennung äußerst schwierig bis unwahrscheinlich.

Aber nach den Statistiken der Krankenkassen führen Muskel-Skeletterkrankungen zu über 25% der Arbeitsunfähigkeitstage.

Befrage doch einfach einmal Büroarbeiter ab 50 Jahre zu ihrem Rücken.

Zitat von AxelS

Befrage doch einfach einmal Büroarbeiter ab 50 Jahre zu ihrem Rücken.

Lass mich da bitte aus dem Spiel.

Zitat von AxelS

Warum haben dann viele "Büroarbeiter" Probleme mit dem Rücken, der Schulter und den Armen?

Die Rückläufe meiner Fragebogen zeigen, dass viele Büroarbeitsplätze nicht richtig eingerichtet sind und daher Probleme bereiten. Auch scheint nicht allgemein bekannt zu sein, wie man seinen Bürostuhl richtig einstellt, Maus und Tastatur anordnet und den Bildschirm in Höhe und Winkel korrekt anordnet.

Bei meinen Begehungen in den Verwaltungen meiner Kunden ist die Kontrolle der Büroarbeitsplätze und das Anregen von korrekter Stuhl-, Tisch- und Monitoreinstellung ein fester Punkt. Bisher haben alle Mitarbeiter, bei denen ich erneut vorbeikam, sich dafür bedankt und mir von Verbesserungen an Körper und auch Geist berichtet.

Es ist erstaunlich, in wievielen Köpfen imemr noch die alten Vorgaben zur Monitorposition rumgeistern und wieviele Mitarbieter Monitore erhöhen. Bei einem Kunden lag unter jedem Monitor mindestens ein Paket Papier á 500 Blatt.

Hallo Zusammen,

Der BA und ich begehen regelmäßig unsere Büroarbeitsplätze, verteilen Infomaterial und klären die Mitarbeiter auf. Am Anfang ist alles klasse und die Mitarbeiter sind begeistert von den Info,s

Schaut man dann aber eine Woche später vorbei ist alles beim Alten. Fragt man dann die Mitarbeiter warum es wieder wie früher gemacht wird bekommt man meistens die Antwort die alten Einstellungen waren besser.

Die meisten Mitarbeiter klagten über Muskelkater im Hals-Wirbel-Nacken Bereich und über Kopfschmerzen.

Das man sich an die neuen Einstellungen erst gewöhnen muss und eine Besserung der Beschwerden erst nach einer gewissen Zeit eintreten wird nicht akzeptiert. Leider!

Da konnte der BA auch nicht überzeugen aber wir geben nicht auf und informieren weiter.

Guten Tag zusammen,

googelt bitte mal so Stichworte wie "Sitzen ist das neue Rauchen" oder ähnliches.

Es geht hier schon lange nicht mehr "NUR" um Rücken, sondern um alle Organe, um Diabetes, um Krebs und so weiter.

https://www.welt.de/gesundheit/art…Gesundheit.html

Sicherlich fallen da auch noch private Lebensumstände mit rein, doch sprechen da ein paar Studien

aus meiner Sicht eine ziemlich brutale Sprache.

Und da auch wir, so nehme ich mal an, eher sitzend unser Geld verdienen: Bewegen, Bewegen, Bewegen!

Schönes Wochenende

Moin,

meine Erfahrung ist ähnlich. Zu Beginn wollen alle eine ergonomische Maus, den Monitor umstellen usw... Ich hatte noch den Vorschlag einen gemeinsamen Druckerraum zu nutzen, dass die Damen mehrmals täglich aufstehen müssen...

Am Ende alles beim Alten: die Maus strengt an, der Monitor muss wieder hoch, die Tastatur angekippt....und auf gar keinen Fall kann auf den persönlichen Drucker verzichtet werden

Ich habe ähnliche Erfahrungen gemacht, wie hier bereits geschildert wurden. Es gibt einige wenige Kolleginnen und Kollegen, die die 'neuen' Einstellungen beibehalten. Diese gaben tatsächlich auch positive Rückmeldungen, das sie deutliche Verbesserungen spüren und weniger über Kopf-, Nacken- oder Schulterschmerzen klagen. Aber bei vielen war / ist es so, das sie alles so einstellen, wie es vorher war. Die Vorteile der elektrisch höhenverstellbaren Tische wird nur selten genutzt. Manche denken, man will ihnen böses antun.

Ich merke aber langsam ein Umdenken im Verhalten der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, seit dem ich folgendes probiert habe. In den Arbeitsschutzunterweisungen und im internen Netzwerk zeige ich Erfahrungsberichte von ehemals 'Betroffenen'. Diejenigen, die jetzt keine (oder weniger) Probleme mehr haben, schilderten ihre Erfahrungen von der Umgewöhnung bis zur Verbesserung der persönlichen Situation in einem kurzen Video. Vielleicht dient das hier für einige als Anregung. Alle wird man jedoch nie erreichen, glaube ich.

Beste Grüße

René

Zitat von rklobi

In den Arbeitsschutzunterweisungen und im internen Netzwerk zeige ich Erfahrungsberichte von ehemals 'Betroffenen'. Diejenigen, die jetzt keine (oder weniger) Probleme mehr haben, schilderten ihre Erfahrungen von der Umgewöhnung bis zur Verbesserung der persönlichen Situation in einem kurzen Video

Wir machen das ähnlich nur ist bei den Unterweisungen ein aktuell betroffener MA dabei .

Hallo Zusammen,

kann mir jemand eine ausgefüllte arbeitsplatzorientierte Gefährdungsbeurteilung zumailen?

Beste Grüße

Anita