Kaffee, Tee und Kuchen
...keine berühmten Muffins?
Beiträge von Nullchecker
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jedoch brauche ich noch ein wenig mehr Inspiration.
Hast du dich schon von der Betriebsanleitung inspirieren lassen?
Gruß
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Hallo Matthias,
auch von mir ein herzliches
im Forum.Grüße in den Norden
Andy
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Sportliche Vorgabe, die wohl kaum irgendwo eingehalten werden kann.
Betreutes Wohnen, 2 Etagen, > 50 Personen unter 3 Minuten. Und hier handelt es sich um Personen mit psychischen Beeinträchtigungen.
Gruß
Andy
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Wir sind ein kleines mittelständiges Unternehmen da muss sich die SiFa auch mit solchen und vielen anderen Dingen herumschlagen!
Hallo Hans-Jürgen,
deiner Aussage (ob mit sch oder mit g geschrieben ist für mich unwichtig) kann ich nur zustimmen! Eine Vielzahl von Aufgaben gehören nicht ins klassische Bild einer SiFa, werden aber trotzdem gemacht.
Gruß
Andy
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....irgendwo - irgendwann, dann gebe ich einen aus.
Gruß
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...Stuttgart wird für mich wahrscheinlich auch nicht werden.
A.... voll Arbeit im September und Oktober und weite Anreise. Dann eben Düsseldorf!
Gruß
Andy
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wäre ein Treffen möglich
...muss mal überlegen ob ich das wirklich noch möchte, muss jetzt erstmal meine Enttäuschung verarbeiten.
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Ich will nichts Böses dazu sagen
...sollte man auch nicht ohne Einblick, da stimme ich dir zu.
Gruß
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Wer mich also live und in Farbe erleben möchte, hat hier eine gute Chance.
Ob ich zur Messe kommen kann ist auch noch nicht sicher
...da plant man, verschiebt den Urlaub, tauscht Termine, nimmt viele Mühen auf sich - und jetzt so was!
Gruß
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....du hast ja auch keinen Job bei mir ....
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Hallo,
hier stellen sich solche Frage auch nicht.
Jeder Mitarbeiter erhält jeden Monat einen Tankgutschein in Höhe von 44 Euro, steuerfrei als Benefit und Motivation. Jeder Mitarbeiter hat einen eiingerichteten HomeOffice Arbeitsplatz.
Das ist sicherlich nicht überall umsetzbar, aber für unseren kleinen 15 Mann/Frau Betrieb durchaus machbar. Für ein gesundes Betriebklima sind m.E. solche Gesten unerlässlich und für mich ist jeder Euro richtig investiert.
Gruß
Andy
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3. DoroZ anschreiben
Da es sich hier meist um "Anfänger" handelt solltest du hier einen Zwischenschritt einlegen und erläutern wie man an DoroZ erreichen kann.
Gruß
Andy
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...denke daran deine betriebliche Haftpflichtversicherung über diese neue Tätigkeit zu informieren. Sonst kann es im Fall der Fälle sehr teuer werden.
Gruß
Andy
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Steuerfreier Sachbezug - Tankgutschein 44,00 € pro Mitarbeiter im Monat, wäre eine Möglichkeit!
Gruß
Andy
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Grüß dich Michl,
im Forum!Gruß
Andy
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Guten Morgen,
Im Endeffekt - warum nicht. Ich helfe gerne, und mir wird geholfen. Win-win durch doppelte Zeitersparnis
bezogen auf gegenseitige Hilfestellung stimme ich dir grundsätzlich zu. Wenn es sich dabei um:
- Checklisten als Gedankenstütze bei der Begehung vor Ort
- Hilfen bei der Dokumentation der Ergebnisse
- Erfahrungsberichte von Kollegen
- Beinaheunfälle
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handelt.
Allerdings war hier die Frage des Kollegen sehr genau:
Hat vielleicht jemand sowas "rumliegen" und würde es mir zu Verfügung stellen? Gerne auch im Tausch gegen eine andere GBU oder sonstigen Hilfen im Bereich Arbeitsschutz.
Frage: " Ist eine Gefährdungsbeurteilung ein Tauschobjekt?" Wenn es heute so üblich ist, eine GBU zu tauschen, habe ich tatsächlich einen Trend versäumt.
Ich würde den OP als unerfahrenes Opfer eines völlig falsch eingeschätzten Angebotes sehen.
Hier kann ich dir nicht zustimmen. Selbst einem "Anfänger" sollte die Reichweite einer solchen Handlung bewußt sein.
Hier liegen immer wieder Anfragen von Kunden auf den Schreibtischen, denen solche Vorgehensweise eine Menge Geld gekostet hat und letztlich keinen Mehrwert für das Unternehmen gebracht hat. Ich würde gegenüber solchen Unternehmen niemals einen Kollegen bloßstellen, sondern beschreibe es als verschiedene Vorgehensweisen zur Ermittlung der Gefährdungen. Was ich dabei wirklich denke erfährt der (Neu)-Kunde nicht.
Wir nehmen solche Betriebe nicht gerne in die Betreuung, weil viel verbrannte Erde hinterlassen wurde. Bevor wir das Vertrauen bei der Geschäftsführung und bei den Mitarbeitern wieder aufgebaut haben, vergehen u.U. Jahre. Wir erreichen unser Ziel einer guten Zusammenarbeit, aber der Aufwand ist manchmal enorm.
Der Grund: Die schnelle Mark, mit Dumping-Stunden-Preisen und dem Abliefern einer Dumping-Arbeit. Letzlich bekommt der Kunde das, was er bezahlt hat, allerdings konnte er das bei Vertragsabschluss nicht wissen.
Da versage ich meine Hilfe, verzichte auf eine Win-Win Situation und eine Zeitersparnis. Eine GBU ist kein Tauschobjekt!
Gruß
Andy
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Hallo Axel,
du sprichst mir aus der Seele. Als ich den Beitrag gelesen habe, war da tatsächlich ein Fremdschämmoment für unseren Beruf.
Gruß Andy
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Guckst du!
Umgang mit Corona Beitrag Nr. 915 sogar mit Entwurf!
Gruß
Andy
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Zumindest sollte ich etwas vorweisen können am Montag, die ehemalige FaSi, ein Kollege von mir, ähm ex Kollege, hat dem Kunden erzählt er hätte im letzten halben Jahr 140 Stunden damit verbracht GBU´s für die Klinik zu erstellen. Blöd nur das das nicht stimmt und wir als externer Dienstleister nun ziemlich dumm da stehen würden.
Da hat wohl die Klinik dezent Druck von extern (Gewerbeaufsicht? BG?) bekommen.
Völlig unrealistische Forderung von der Leitung!
Ich würde die auch erst einmal auf den Boden der Realität holen...Idioten!
Keine beneidenswerte Aufgabe aufgrund von Corona, Biostoffen, Radiologie und noch mehr...
Ich stimme AxelS zu. Fasse zusammen: Die Klinik braucht kurzfristig eine GBU, und das in Pandemie-Zeiten!
?????