Gibt es nicht noch eine Corona-Sonderregel zum Transport von alkoholischen Desinfektionsmitteln?
Ich meine, dass ich über sowas mal gestolpert bin.
Beiträge von RKKV
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Es sind an dem Standort zu 95% Verwaltungsangestellte. Von denen wird mit Sicherheit keiner morgens die Fingerkuppen mit Pflastern abkleben, um Blasen vom Tippen am PC zu verhindern.
Hausmeister und Außendienstmitarbeiter haben alle zusätzliche Pflasterboxen...
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Alles anzeigenHabt ihr schon mal hinterfragt, ob vielleicht genau das elektronische Verbandbuch die Ursache der wenigen Einträge ist?
Ist die Hürde für einige Kollegen zu hoch?
Hat jeder Zugriff auf einen PC?
Grüße
Bei uns hat jeder MA einen eigenen Account und Zugriff auf das Intranet und das elektronische Verbandbuch. Das Verbandbuch ist auf der Startseite verlinkt und genauso selbsterklärend, wie die Verbandbücher aus Papier.
Übers Unfallgeschehen kann ich mir das wirklich nicht erklären. Im letzten Jahr wären das etwa 300 Verbandbucheinträge gewesen. So oft tackert man sich nicht in den Finger...
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Guten Morgen,
ein erhöhter Verbrauch aufgrund der durchgeführten Tätigkeiten kann ich eigentlich ausschließen. Zu 95 % werden an diesem Standort nur Bürotätigkeiten geleistet. "Diebstahl" bzw. die Versorgung für später oder ein bunkern im Büro funktioniert ebenfalls nicht, da die Pflaster beim Herausziehen auf einer Seite bereits blank sind, damit man die auch einhändisch anbringen kann.
Ich werde es dann wohl erstmal mit einem Hinweis und vielleicht Bestechung (Kugelschtreiber) versuchen.
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Schön, dass ich mit den Problemen nicht alleine bin^^
Zwischen Pflasterverbrauch und Verbandbucheinträge klafft ein riesen Unterschied aber immerhin kann ich für die Verbandkästen meine Hand ins Feuer legen. Ist als das nächste Problem.An so schöne Fotos und Poster hab ich auch gedacht, wurde mir aber untersagt. Hätte sowas sonst auch schon auf Betriebsanweisungen gepinnt.
Ich würde neben dem Pflasterspender gleich noch einen Verbandblock anbringen.
Bin froh, dass es bei uns ein elektronisches Verbandbuch gibt.
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Mahlzeit,
ich habe neben unsere Erste-Hilfe-Kästen noch Pflasterspender anbringen lassen.
Der Plan hat auch soweit funktioniert, es werden keinen geprüften und versiegelten Koffer mehr für Pflaster geöffnet.
Allerdings ist der Pflasterschwund schon enorm und nur die wenigsten melden sich, wenn eine Box leer ist.
Jetzt hatte ich mir überlegt, die Box mit einem Aufkleber und einem "motivierenden" Spruch zu versehen. Darunder kommt dann noch ein Hinweis, wo es neue Pflaster gibt. Meinem Kopf will aber gerade nicht wirklich was einfallen. Vielleicht hat einer von euch ja einen netten Spruch auf den Lippen.
- Box leer, sei fair!
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Ich hab 13 von 14 Tagen, allerdings hab ich die App schon länger als 14 Tage
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Konzentrier dich nicht nur darauf irgendwelche Mängel zu finden. DIe Firma weiß ja, dass du auf dem Gebiet ein Neuling bist.
Du kennst die Branche der Firma. Lies dich ein wenig ein, damit bei der Begehung nicht alles Neuland ist (Abläufe und Vorschriften).
Sei interessiert, hinterfrage die Abläufe, lass dir ruhig getroffene Schutzmaßnahmen erklären/zeigen.
Falls ihr in Produktionshallen oder sonstwas geht, wo mit einer höheren Gefährdung zu rechnen ist, kannst du ruhig nach einer entsprechenden Unterrichtung für dich fragen, wenn dies nicht erfolgt. Organisatorische Regelungen ("Warum werden keinen Besucher unterwiesen?") würde ich an dieser Stelle eher nicht hinterfragen.
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Mal als Vergleich: Wie verhält sich der Arbeitgeber, wenn ein Arbeitnehmer in seiner Freizeit einen Unfall verursacht und dadurch arbeitsunfähig wird?
Relevant bei der Corona Quarantäne dürfte sein, ob vertraglich der §616 BGB eingeschränkt ist, denn nach §56 Abs. 1+5 IfSG besteht Anspruch auf Lohnfortzahlung.
Reisen in Risikogebiete sind ja momentan nicht untersagt.
Wenn es ein Arbeitnehmer also darauf anlegt und der AG verweigert die Zahlung oder rechnet Urlaubstage an, könnte vor Gericht diese Regelung gekippt werden. Momentan dürfte es dazu allerdings noch kein Urteil geben, somit bleibt abzuwarten, was sich daraus ergibt.
Für Arbeitgeber gilt somit, dass zu überprüfen ist, ob der §616 tarifvertraglich, arbeitsvertraglich oder über eine Betriebsvereinbarung entsprechend eingeschränkt ist. Im Zweifelsfall würde ich hier empfehlen, schnell eine entsprechende Betriebsvereinbarung zu verabschieden.
"Darüber hinaus ist der Anspruch auf Verdienstausfall gem. § 56 IFSG ebenfalls ausgeschlossen, da der Beschäftigte nach § 56 Abs. 1 S. 3 eine Absonderung hätte vermeiden können."
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Wurde hier gestern auch kommuniziert.
Wer in ein Risikogebiet fährt muss nach seiner Rückkehr 14 Tage in Quarantäne und es besteht kein Entgeltfortzahlungsanspruch oder Anspruch auf Verdienstausfall.
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Alles anzeigenMoin,
also ich habe für Beschäftigte bereits unter Beteiligung der DRV höhenverstellbare Schreibtische beschafft. Das ist zwar ein bisschen Formularkram und zeitaufwendig, aber bislang haben wir alle Anträge durchbekommen. Im Bereich der DRV sind alle notwendigen Formulare inklusive der Erläuterungen verfügbar. Zuschüsse gibt es nicht generell, denn es heißt nicht umsonst "Teilhabe am Arbeitsleben". Einem gesunden Menschen kann man mit der DRV keinen Schreibtisch spendieren. Aber ich nehme an, darum geht im vorliegenden Fall auch nicht.
Im letzten aktuellen Fall wurde der Antrag Anfang September gestellt (mit allen notwendigen Unterlagen), und der Zuschussbescheid in Höhe von 800€ kam am 09.10.
Gruß Frank
Wir stellen schon seit 2 Jahren keine Anträge mehr bei der DRV. Wie oben schon geschrieben kamen nur Absagen mit dem Verweis auf die Verantwortlichkeit des Arbeitgebers. Der Arbeitgeber stellt diese nach interner Prüfung auch zur Verfügung.
Gibt es sonst noch wen hier, der bei der DRV in den 2019/2020 aktuelle Anträge und Zuschüsse durchbekommen hat?
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Bin auch kürzlich zu verschiedenen Podcats gekommen. Wie oben schon erwähnt eine tolle Sache, nervige Dinge/Aufgaben sinnvoll zu ergänzen.
Hab den Podcast von der VBG und Arbeitsschutz kompakt mal abonniert und lass mich überraschen.
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Gibt es nicht solche Apps für die Apfeluhren?
Ich glaube meine Frau hat eine solche.
Programmier doch Deinen Timer im digitalen Fernsprechendgerät.
Die Apple Watch erinnert jeweils um xx:50 Uhr sich zu bewegen, wenn man in der jeweiligen Stunde nicht mindesten 1 Minute in Bewegung war. Finde ich ganz praktisch und halte mich auch dran.
Alternativ jede Menge Wecker auf dem Smartphone erstellen und entsprechend benennen.
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Bei uns greift ebenfalls eine BV.
Wer keinen Laptop hat, kann einen beantragen und damit von zu Hause mobil arbeiten, sofern es die Tätigkeit zulässt.
Es werden keinerlei Kosten für Strom, DSL-Anschluss oder sonstwas übernommen. Ich arbeite 2 Tage die Woche von zu Hause. Ich spare pro Tag 40 Minuten Fahrzeit und die Mittagspause kann ich mit der Familie verbringen.
Besser geht immer aber ich bin mit der Lösung zufrieden, die ich auch nach Corona beibehalten werde.
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Wunderbar...dann werde ich mich mit den entsprechenden Leuten mal zusammensetzen.
Danke euch! -
Alles anzeigenZu [1]: Eyyy! Da wird ganz genau mit mol gerechnet, nix Faustregel!
Wenn Du die Zeilen erweiterst, kannst Du Temperatur, Luftdruck usw. nach Deinen lokalen Bedürfnissen verändern!
Zu [2]: x-facher Luftaustausch pro Stunde reduziert die Gefährdung:
Die Faustformel orientiert sich natürlich ab dem Highend-Rechner
!
Guudsje, in der ASI 6.80 steht ja "höchstens", was besagt, mehr ist nicht zulässig, unter Umständen aber weniger. Es kommt schon auf die Schankanlage an. Bei einer Anlage für Bier ist man ohne Treibgas schlecht dran, das nimmt kein Kunde ab. Bei Wasser ist es dann eben ohne Gas. In einer Gaststätte auch eher nicht toleriert, in einer Teeküche halte ich es für durchaus akzeptabel, dass da mal eine Stunde kein Sprudelwasser verfügbar ist.
Für die Lagerung gilt TRGS 510, somit >2,5 kg ist ein entsprechendes Lager erforderlich, solange man nicht mit Bereitstellung zur baldigen Verwendung argumentieren kann.
Die Faustregel berechnet bei gleichmäßiger Verteilung im Raum auf eine Konzentration von 3% CO2.
Natürliche Lüftung ist immer schwierig, da sie nicht immer garantiert werden kann. Ansonsten kann man über die Luftwechselrate das vorhandene Raumvolumen rechnerisch vergrößern.
Wir haben ein paar mehr Teeküchen und alle freuen sich über das gekühlte Wasser zum Nulltarif. Erst recht, wenn der Sommer richtig kommt. Daher kann ich den Gedanken verstehen, sich zusätzliche Arbeit sparen zu wollen.
Zweifache technische Lüftung macht den Raum dann für die Verwendung im "Highend-Rechner
" also doppelt so groß?Wenn die Raumgröße in Bezug auf die angeschlossene Größe der CO2-Flasche passt ~1 kg pro 17m³ (Achtung nur Fausformel benutzt
) fällt die zu kennzeichnende Erstickungsgefahr und eine Gaswarnanlage weg? -
Ich würde den Raum mit dem Warnzeichen vor Gasflaschen kennzeichnen.
Weiterhin nur eine Installation in einem ausreichend großen Raum gestatten.
Faustregel je kg an CO2 werden 17m³ Raumvolumen benötigt. Reserveflaschen sind in dem Raum nicht gestattet!
Reserveflaschen sollen nicht in den Teeküchen gelagert werden.
Die Faustregel bezieht sich auch eine vollständige Entleerung in einem Raum ohne Fenster und ohne enstehende Gesundheitsgefahr?
Laut Rechner, der sich ja an der Faustregel orientiert, benötigt der Raum 46 m³ bei einer 2,5 kg Flasche CO2.
Wie bringt man denn natürliche oder technische Lüftung in die Rechnung?
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Guten Morgen,
unser Dienstherr hat in den Kaffeeküchen Wasserspender zur Verfügung gestellt. Diese sind an die Wasserleitung angeschlossen und bisher mit einer CO2-Zylinder (425g) versehen. An diesen Wasserspender kann gekühltes Trinkwasser mit unterschiedlichem Kohlensäuregehalt gezogen werden. Da die Wasserspender jetzt schon sehr gut genutzt werden und der Wechsel der CO2 Zylinder schon jetzt recht häufig erfolgen muss, wurde von anderer Stelle überlegt dort 2,5 kg Druckgasflaschen CO2 anzuschließen.
Die größte Gefahr geht dabei von unkontrolliert austretenden Gasen aus. Eine Gasnwarnanlage und ständige natürliche ggf. auch technische Lüftung für die Räume wird auch nicht als problematisch angesehen. Laut der BGN und ihrer Arbeitssicherheitsinformation ASI 6.80 "Sicherer Betrieb von Getränkeschankanlagen" müssten die Räume jedoch entsprechend gekennzeichnet werden:
Dies würde aber wohl zu einee Menge Angst und Panik und Unverständnis unter den Bediensteten führen.
Muss die Kennzeichnung immer angebracht werden? Gibt es Mengenschwellen oder andere Lösungsmöglichkeiten?
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Alles anzeigenHey Leute,
ich habe mal etwas gestöbert und auch einige Theorie aus meinem Studium gefunden. Das nutze ich momentan erst einmal. Danach gehe ich das Handbuch zur Gefährdungsbeurteilung durch und werde mich noch mit den obigen genannten Gesetzen beschäftigen.
Die Branche ist mir noch unklar. Hautschutz könnte für mich aber interessant sein, da ich selbst davon betroffen bin/ war.
Ich suche überwiegend im Allgäuer Land, aber auch Leipzig und Dresden finde ich interessant (ja, großes Dreieck
).Hautschutz ist auch interessant und wichtig, aber halt auch nur ein ganz kleiner Aspekt, der in der Regel sowieso durch die Betriebsärzte ausreichend gut abgedeckt ist. Dort wo Hautgefährdungen z.B. durch Feuchtarbeit vorliegen, dort werden auch arbeitsmedizinische Vorsogen zu Hauterkrankungen angeboten.
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Wiederanlaufschutz nach Stromausfall heißt zumindest bei den Bosch Professional Werkzeugen mit Kabel "Restart Protection".
Die Winkelschleifer aus der 12V oder 18V Serie haben sowas nicht. Stromausfall gibt es ja nur durch Akku leer, kaputt oder raus...