Moin,
es ist doch ganz einfach. Ich überprüfe meine Leute hinsichtlich Testpflicht ja oder nein.
Ich dokumentiere nicht:
- Geimpft
- Geboostert
- Genesen
Wenn eines der drei G, die der Beschäftigte hat, einem Ablaufdatum unterliegt (warum auch immer), steht in der nächsten Spalte das Ablaufdatum. Rechtzeitig zum Ablaufdatum überprüfe ich dann wieder, ob die Person der Testpflicht unterliegt oder. Alles andere muss uns nicht interessieren.
Gruß Frank