Hallo liebe SiFas!!
Ich betreue einen Bereich in welchem die Mitarbeiter G26-3 (schwerer Atemschutz) tauglich sein müssen. Wir haben Anfang des Jahres einen MA gekriegt, welcher die körperliche Fitness für G26-3 nicht erhalten hat, somit für bestimmte Bereiche nicht einsetzbar. Nach reiflicher Überlegung haben wir einen 2. Termin (6 Monate später) für den MA vereinbart, in der Hoffnung, daß dieser seine Fitness verbessert und wir ihn unbefristet einstellen können. Dies ist leider nicht der Fall. Jetzt möchte die Personabteilung den MA mit der Begründung der fehlenden G26-3 entlassen. Ist das rechtlich möglich?
Danke für eure Hilfe im Voraus!!
LG DasBinchen