"Vor Gericht und auf hoher See, bist Du in Gottes Hand"
Sprichwort
Es gibt keinen Gott. Wenn es denn einen geben würde, würde dieser uns vom Planeten wischen.
Wir taugen nix.:doppelthumbsup:
3G am Arbeitsplatz
-
PD0 -
19. November 2021 um 13:09 -
Erledigt
-
-
Ich hoffe, wir haben jetzt langsam alle möglichen Szenarien durch und sind auf alles weitere vorbereitet
-
Ich hoffe, wir haben jetzt langsam alle möglichen Szenarien durch und sind auf alles weitere vorbereitet
Wie du täglich merkst / spürst sind wir das nie...........
-
Ich hoffe, wir haben jetzt langsam alle möglichen Szenarien durch und sind auf alles weitere vorbereitet
Genau! und bald kommt der Osterhase mit den langen Löffeln.
CU WF
-
Hallo in die Runde,
großer Scheffe möchte 3G-Regelung, inklusive Test am Werkeingang gerne bis mindestens Ende März weiterlaufen lassen.
Inzidenz im Landkreis liegt noch immer bei >1700.
Ist dass eurer Meinung nach, bei voller Kostenübernahme, als Arbeitsschutzmaßnahme umsetzbar?
Viele Grüße
Harti
-
Moin Harti,
warum nicht? Auch wenn die 3G-Regelung am Arbeitsplatz evtl. ausläuft, kann er als König von allem erst einmal bestimmen was er möchte. So lange kein Gericht ihm etwas anderes erzählt, liegt das in seiner Macht. Es weiß ja auch noch niemand sihcer, was ab dem 20.03.2022 gelten wird.
Gruß Frank
-
inklusive Test am Werkeingang
Wer führt den Test durch?
Selbsttest könnte gehen. Testet jemand anderes fehlt möglicherweise die Rechtsgrundlage.
-
Hallo,
Es weiß ja auch noch niemand sihcer, was ab dem 20.03.2022 gelten wird.
Corona? Gibt es das noch? Seit einer Woche hört und sieht man
in Zeitungen und Fernsehen, auch von Herrn Lauterbach und Co.
nicht mehr viel davon...und je nach weiterer Entwicklung der aktuellen
Lage, wird Corona bis Herbst kein großes Thema mehr sein. Und ob
sich Corona im Herbst noch stellen wird....wer weiß es schon, mit
einem gewissen Herrn in Moskau am roten Knöpfchen und seinen
Drohungen.
Gruß
Simon Schmeisser
-
Praktisch soll sich nichts ändern an den betrieblichen Regelungen, meint der Entwurf des BMAS
Welche Corona-Regeln sich ab dem 20. März bei der Arbeit ändern könnten (wz.de)
-
Praktisch soll sich nichts ändern an den betrieblichen Regelungen, meint der Entwurf des BMAS
Welche Corona-Regeln sich ab dem 20. März bei der Arbeit ändern könnten (wz.de)
Danke
-
Moin,
dann bleibt nur noch abzuwarten, ob weiterhin die 3G Regelung gilt...
-
Wir werden wohl alles beibehalten. Masken, Testen und Heimbüro, Impfen. Mal sehen, was als nächstes Verimpft wird. Sputnik soll ganz günstig zu haben sein.
-
Sputnik soll ganz günstig zu haben sein.
Novovax liegt auch wie Blei in den Impfstellen. Das können wird dann demnächst ins Ausland verschenken.
-
Moin,
dann bleibt nur noch abzuwarten, ob weiterhin die 3G Regelung gilt...
Ich vermute, dass wir noch Überraschungen erleben werden. Die Koalition ist sich uneins, das Ausland ist uneins mit Deutschland. Uneinigkeit überall.
-
Novovax liegt auch wie Blei in den Impfstellen. Das können wird dann demnächst ins Ausland verschenken.
mit einer Verpflichtung lässt sich das schon an den Mann (und alle anderen) bringen
-
Hallo,
ich würde abwarten. Ein Referentenentwurf hat in der Regel
keine Aussagekraft, da die wesentlichen Änderungen erst im
Kabinett und dann in den Beratungen/Anhörungen in den
Ausschüssen kommen.
Auch bleibt doch abzuwarten, wie sich die Lage entwickelt.
Seit dem Wochenende hört man Lauterbach von einer
"Sommer-Welle" reden. Die Infektionszahlen sinken auch
nicht wirklich. Wobei ich nicht glaube, damit es wesentliche
Änderungen gibt. Es geht eher in Richtung Lockerungen, als
Verschärfungen.
Gruß
Simon Schmeisser
-
mit einer Verpflichtung lässt sich das schon an den Mann (und alle anderen) bringen
Und wie soll diese Impfpflicht überwacht werden?
Schon bei der einrichtungsbezogenen Impfpflicht ist bereits zu erkennen, dass diese nicht stringent umgesetzt wird.
Die Gesundheitsämter haben weder die Kapazität dazu, noch entsprechende Durchführungsanweisungen. Somit wird auch diese Impfpflicht, obwohl ab 16.3.22 Pflicht, auf die lange Bank geschoben und eher halbherzig umgesetzt.
-
Und wie soll diese Impfpflicht überwacht werden?
(...)
Bei JEDEM Kontalt mit einer staatlichen Stelle. Auch das Finanzamt kann den Nachweis mit der Steuererklärung anfordern oder das Arbeitamt zusätzlich zu den 100.000 Formularen, die sie sehen wollen.
Das ist nur eine Frage auf das Wie.
ich halte die Impfflicht für eine Schnapsidee. 2G ist aber OK.
-
Und wie soll diese Impfpflicht überwacht werden?
Schwarze Sheriffs...
-
Und wie soll diese Impfpflicht überwacht werden?
Schon bei der einrichtungsbezogenen Impfpflicht ist bereits zu erkennen, dass diese nicht stringent umgesetzt wird.
Die Gesundheitsämter haben weder die Kapazität dazu, noch entsprechende Durchführungsanweisungen. Somit wird auch diese Impfpflicht, obwohl ab 16.3.22 Pflicht, auf die lange Bank geschoben und eher halbherzig umgesetzt.
lt. dem Entwurf durch die Krankenversicherer; warten wir's ab
