Beiträge von CarstenM

Zitat von Alles-Sicher

Erschwerend kommt hin zu, das die Fahrzeuge in der Schweiz zum Kundendienst gesendet wird.

Verwendung außerhalb der BRD liegt außerhalb des Geltungsbereiches der DGUV Vorschrift 70, also kein Problem.

Zitat von J S

Hier eine Gefährdungsbeurteilung, damit spare ich mir die UVV-Prüfung:

Gibt es dazu eine Aussage vom UV-Träger?

Klar, bei normalen PKW kann man über die Sinnhaltigkeit einer weiteren Prüfung streiten, dennoch: regelmäßig stellte ich -- zumindest bei nicht personengebundenen KFZ -- immer Mängel fest. Ersatzrad hat von allen Rädern noch am meisten Luft, Waschanlage defekt/leer, Warnweste weg, Verbandkasten weg (oder einer im Auto, der schon vor Auslieferung des Autos abgelaufen war), fragwürdige Hygiene, Defekte an der Beleuchtung (einmal waren alle drei Bremsleuchten ausgefallen; keine Anzeige im Fahrzeug -- sofort schriftliche Empfehlung, die Nutzung bis zur Reparatur zu untersagen).

Zitat von FalcoCGN

Wenn ich mir die Prüflisten in dem DGUV-Grundsatz so ansehe, komme ich zu dem Schluss, dass auch ein technisch interessierter Mensch mit der Prüfliste für PKW-Kombi die Prüfung durchführen könnte. Wie seht Ihr das?

Ebenso. In einem Fall wurde ein fuhrparkverantwortlicher Sachbearbeiter mit der Prüfung seiner acht PKW betraut. Er verfügte über eine technische Berufsausbildung und wurde zusätzlich zu einem Seminar zur Prüfung von Fahrzeugen nach V70 geschickt. Erste Prüfrunde mit mir gemeinsam.

Das lief dann super. Und nach zwei Jahren hatte sich der Kurs amortisiert.

Unser eines Auto prüfe ich selbst.

Zitat von J.H.J

Grundsätzlich gilt aber ein Bestandsschutz für alle baulichen Gegebenheiten (hiervon könnten Einbauten im Einzelfall ausgenommen sein) .

Hallo,

da fällt mir direkt Dr. Wilrich ein:

"Der erste Mythos zum Bestandsschutz lautet: es gibt ihn."

(der zweite lautet: es gibt ihn nicht) Ohne eine Grundsatzdiskussion losbrechen zu wollen, nur der Einwurf, dass das Bestandsschutzargument hin und wieder zu Missverständnissen führen kann und jeder Fall einzeln betrachtet werden sollte.

Zitat von gaertner_ohne_sinn

hat der / die zwei Beine

nein, aber zwei Mopps (Plural vorsichtshalber im Duden nachgeschlagen)

Schönes WE

Unter Vernachlässigung jeglicher der gestellten Fragen, wurde in einem meiner früheren Unternehmen ein Test mit einem Saugroboter durchgeführt. Es handelte sich um die "Profi-Variante" eines bekannten Herstellers, im Grunde ein etwas größeres Haushaltsmodell (nicht mit den autonom fahrenden an bspw. Flughäfen zu vergleichen).

Hat sich nicht durchgesetzt, da der Betreuungsaufwand erstaunlich hoch war und die Reinigungsleistung bzw. -abdeckung unbefriedigend.

Aus meiner Sicht nur sinnvoll, wenn bereits bei Planung der Raumausstattung (besser noch bei Planung des Gebäudes selbst), die automatisierte Reinigung berücksichtigt wird (Raumgeometrie, Beschaffenheit Möbelfüße, Schwellenhöhen, Beschaffenheit Einbauten etc.).

NACHTRAG: meiner daheim saugt & wischt super

Bei mir ebenfalls nie Klärung vorab; es wurde die Branchenspezifik immer anerkannt (beim bereits erwähnten Kaffee) oder nie drüber gesprochen.

Wenn es um IT geht, immer an die Bausteine des BSI denken >> dort findet man sehr gute Informationen.

Hallo,

zuverlässige Systeme existieren und werden an fahrerlosen Transportsystemen eingesetzt. Den Kern bildet meist Lidar (wie beim Saugroboter), nur eben mit hochwertigeren Sick-Sensoren. Als Zukauf-Lösung mir allerdings nicht bekannt, da immer in die Steuerung der FTS eingebunden (wäre beim manuell bedienten Radlader ja nicht der Fall).

Vermutlich wird uns das Aufkommen von KI bald bessere Kamerasysteme mit Personenerkennung bescheren, wie in Post #6 schon beschrieben.

Immer zu bedenkender Nachteil:

Die Leute werden sehr kreativ beim Testen des Sicherheitssystems.

Unternehmen bringt eine schnelle Websuche nach "externe vefk".

Aus meiner Sicht ist das konkrete Unternehmen nebensächlich (sicherlich ökonomisch relevant), wohl aber die letzten Endes bestellte Person. Die muss passen. Leider merkt man das erst im Laufe der Zusammenarbeit. Hatte einen Fall, da wurde ein bekannter Projektleiter, der über einen Ingenieurdienstleister beschäftigt war, später als VEFK bestellt mit entspr. Vertragsanpassungen.

Zitat von J.H.J

Moin,

es kommt darauf an. Was und wie du es betrachtest und was im Mietvertrag steht. Das ist im Gewerbemietrecht stark unterschiedlich.

Beispiele:

Wenn es um bauliche Breiten von Flucht- und Rettungswegen geht, wird es der Vermieter sein. Wenn es um das Freihalten von Flucht- und Rettungswegen geht, wird es der Mieter sein.

Alles im konkreten Einzelfall zu sehen.

Sehe ich genau so. Interessant ist, was im Mietvertrag steht.

=> Kann durchaus sein, dass (unbemerkt) Betreiberpflichten übertragen worden sind.

KomNet - Wie ist eine leitende Fachkraft für Arbeitssicherheit in die Unternehmensorganisation einzugliedern? Welche Rolle darf ihr dabei zugewiesen werden?

Nur ein Impuls:

Wäre ich der Schweißer, würde ich den direkt am Schweißplatz befindlichen Türflügel des Containers grundsätzlich geschlossen halten, damit mir der wahrscheinliche Luftzug nicht die Gashülle von der Naht weht.

Meine Praxiserfahrung:

Ich bekam von der BGW eine Lern-CD zugesandt und habe mich nach Durcharbeiten für einen Online-Test angemeldet. Kostete 40 € wenn ich mich recht entsinne.

Stand 2014.

Schadensprävention und Lagerung | archivberatung.hessen.de

Umgang mit Schimmel | archivberatung.hessen.de

Zitat von AS-Paul

Für die Umsetzung der betrieblichen Beschäftigungsverbote ist der Arbeitgeber zuständig; nicht die Gynäkologin/der Gynäkologe.

§ 16 MuSchG:

(1) Der Arbeitgeber darf eine schwangere Frau nicht beschäftigen, soweit nach einem ärztlichen Zeugnis ihre Gesundheit oder die ihres Kindes bei Fortdauer der Beschäftigung gefährdet ist.

(2) Der Arbeitgeber darf eine Frau, die nach einem ärztlichen Zeugnis in den ersten Monaten nach der Entbindung nicht voll leistungsfähig ist, nicht mit Arbeiten beschäftigen, die ihre Leistungsfähigkeit übersteigen.

Das ärztl. Zeugnis kommt vermutlich vom Gynäkologen oder Hausarzt. In den meisten Schwangerschaftsmeldungen der Länder wird auch zwischen ärztlichem und betriebsärztlichen Beschäftigungsverbot unterschieden. Klar, der Arbeitgeber muss es umsetzen aber die Indikation kommt von einem nicht näher bezeichneten Arzt.

Schönen guten Morgen,

wir arbeiten auch gerade an unserer Organisation der Elektrosicherheit -- weil's hier i.w.S. mit reinpasst:

Hat jemand von Euch Tipps, was man für eine externe VEFK hinsichtl. Haftung in den Vertrag aufnehmen sollte? (aus praktischer Sicht; für Rechtsberatung sind Juristen zuständig)

VG

Carsten

Grobe Orientierung:

Bindungsdauer in Rückzahlungsvereinbarungen bei Aus- und Fortbildungen von Arbeitnehmern (anwalt.de)

Haben sehr gute Erfahrungen mit Goritzka Akustik gemacht; ansässig eher im mitteldeutschen Raum, sind meines Wissens aber deutschlandweit unterwegs.

Zitat von Guudsje

da liegen die Lappen, mit denen der Lokus abgewischt wird

bei meinem vorherigen Arbeitgeber (sehr ähnlich dem von Mick), gab es nur einen Lappen. Diesen kann man problemlos sicher getrennt aufbewahren.