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Bei besonders virenschwangerer Luft (enger Raum, alle singen, alle sind krank) hilft dann auch kein FFP2 und kein FFP3 - egal wer sie anhat, und wie viele es sind.
Bei jedem Treffen gilt, ganz grundsätzlich und immer auch außerhalb von Corona: es gibt nur ein Mittel, das 100% Schutz vor Ansteckung bietet, und das ist ZOOM
das 100% Schutz vor Ansteckung bietet, und das ist ZOOM
Und da steckt sich dann evt. der Computer mit einem Virus an. 
Hallo,
wir sind aufgrund unserer hohen Impfquote (im Betrieb geimpft) und der Änderung der Verordnung zurück zum Anfang.
Maske nur noch da wo Abstand unterschritten wird und an neuralgischen Stellen (z.B. Umkleide oder Kantine). Dort wo ausschließlich genesene Teams zusammenkommen, keinerlei Corona Einschränkungen mehr. (Gilt nur wenn Teams zu 100% freiwillig dem Vorgesetzten den 2G Nachweis erbringen)
Das gibt sowohl die Corona Verordnung her, als auch die Empfehlungen unseres Betriebsarztes.
VG
Das werde ich auch unseren Chef mal vorschlagen. Aber es wird scheitern: 100% haben wir nirgendwo. EIN D*pp ist in JEDER Gruppe.
Die Johanniter stellen ihr Angebot "E-Learning-Kurs PoC-Antigen-Tests auf SARS-CoV-2" ein.
https://www.johanniter.de/johanniter-unf…-antigen-tests/
"Wir haben uns entschieden, unser Online-Schulungsangebot zur sicheren Durchführung von Antigen-Schnelltests bis auf Weiteres auszusetzen. Hintergrund ist, dass wir in den vergangenen Tagen verstärkte Aktivitäten in den Sozialen Medien und von kommerziellen Anbietern feststellen, die mit Verweis auf unser Schulungsangebot zur Ausstellung von Testbescheinigungen für sich und andere aufrufen, vermutlich im Hinblick auf die ab dem 11.10. geltende Kostenpflicht für Tests für bestimmte Personengruppen. Diese Aufrufe und Angebote stehen in keinerlei Zusammenhang zu den Johannitern und wir distanzieren uns ausdrücklich davon. Um dem entgegenzutreten, haben wir unser Schulungsangebot bis auf Weiteres eingestellt."
Die Sars Cov Arbeitsschutzverordnung läuft zum 24.11.2021 aus.
BMAS - SARS-CoV-2-Arbeitsschutzverordnung
Danach müssen wir auf die Vorgaben der Länder achten. Hollaridoh!
GBU Corona (außer in Sozialberufen) in die Tonne kloppen? Ich preise den Tag, an dem das geschieht!
Danach müssen wir auf die Vorgaben der Länder achten. Hollaridoh!
Müssen Wir? Müssen wir doch jetzt auch nicht* und Arbeitsschutz bleibt Bundessache.
*abgesehen von Ausnahmen
Müssen Wir? Müssen wir doch jetzt auch nicht* und Arbeitsschutz bleibt Bundessache.
*abgesehen von Ausnahmen
Die Länder leisten durchaus einen Beitrag. Die Coronaschutzverordnung in NRW regelt auch Beschäftigtentestungen, zumindest in speziellen Bereichen. So eindeutig ist die Lage leider nicht.
Wenn der Bundetag die epidemische Lage von nationaler Tragweite für beendet erklärt, endet eine Ausnahmesituation. Die Länder werden sich dann hoffentlich auf einheitliche Regeln einigen und keinen Flickenteppich entwerfen. Ich denke, dass zzz vor allem letzteres befürchtet.
Die Coronaschutzverordnung in NRW regelt auch Beschäftigtentestungen, zumindest in speziellen Bereichen.
Das meinte ich mit den Ausnahmen.
Die Länder werden sich dann hoffentlich auf einheitliche Regeln einigen und keinen Flickenteppich entwerfen. Ich denke, dass zzz vor allem letzteres befürchtet.
Genau das befürchten die Länder selbst auch, wie heute morgen im Radio zu hören war. Und, hat es denn in den letzten 18 Monaten einheitliche Länderegelungen gegeben? Gibt es Grund zur Annahme, dass sich das jetzt ändert? Und vor allem, wie sollen die Länder eine Regelung treffen für etwas, das in der Regelungskompetenz des Bundes liegt? Oder soll der betriebliche Infektionsschutz auf einmal kein Arbeitsschutzthema mehr sein? (das wäre geil)
Das meinte ich mit den Ausnahmen.
Genau das befürchten die Länder selbst auch, wie heute morgen im Radio zu hören war. Und, hat es denn in den letzten 18 Monaten einheitliche Länderegelungen gegeben? Gibt es Grund zur Annahme, dass sich das jetzt ändert? Und vor allem, wie sollen die Länder eine Regelung treffen für etwas, das in der Regelungskompetenz des Bundes liegt? Oder soll der betriebliche Infektionsschutz auf einmal kein Arbeitsschutzthema mehr sein? (das wäre geil)
Ein Freund von mir konnte zu Beginn der Pandemie theoretisch nicht aus NRW zur Ostsee fahren. Niedersachsen hätte ihn nicht reingelassen, SH hingegen schon ...
Guten Morgen,
ist es richtig, dass Beschäftigte nach mehr als 5 Tagen Arbeitsbefreiung dem Arbeitgeber keinen Impf-/Genesungs- oder Testnachweis mehr vorlegen müssen?
Wie ist zudem die beaufsichtigte Beschäftigtentestung durch den Arbeitgeber definiert?
Hallo Roland,
in der ab dem 19.10.21 geltenden CoronaSchVO ist das unter §4(7) noch aufgeführt
CoronaSchVO in der Fassung gültig ab dem 19.10.21
Gruß
Harti
Für alle Interessierten,
ein kleiner Auszug aus der in NRW geltenden Maßnahme beim Urlaubsrückkehrenden.
Auszug aus dem Erlass Innenministerium
Persönlich finde ich am besten den vorletzten Satzblock.
beste Grüße
Wir erklären die Pandemische Lage für beendet. Was heißt das denn? Vor allem zu einer Zeit, wo die Infektionen wieder auf 7000
zunimmt und dieser (?) Wert wieder auf über 70 steigt. (Mir fehlt gerade das Wort dazu).
Mein AG hat angekündigt, dass wir die Maßnahmen wie gehabt weiterführen. (Wir haben gerade 10.000 Tests gekauft).
Und ob das alles gekippt wird..................bleibt erst einmal noch offen.
Wir erklären die Pandemische Lage für beendet. Was heißt das denn? Vor allem zu einer Zeit, wo die Infektionen wieder auf 7000
zunimmt und dieser (?) Wert wieder auf über 70 steigt. (Mir fehlt gerade das Wort dazu).
Mein AG hat angekündigt, dass wir die Maßnahmen wie gehabt weiterführen. (Wir haben gerade 10.000 Tests gekauft).
Und ob das alles gekippt wird..................bleibt erst einmal noch offen.
Bin ich ganz bei Dir. Die Erklärung des Bundestages ändert nix und geht dem Virus am Spike-Protein vorbei. In England, wo sich steigende Inzidenzen und Krankenhausbelegung ein makabres Rennen liefern fordern die Ärzte die Rückkehr zu strengen Regeln. Gut so, wenn Dein AG vernünftig bleibt.
Lasst Euch noch ein wenig Zeit, bis Ihr hospitalisiert werdet, dann ist auch unsere neue Intensivstation mit ihren 62 Plätzen betriebsbereit.
Österreich führt eine 3G-Regel ein.
und in Russland "darf" man monatelang zu Hause bleiben:
und in Russland "darf" man monatelang zu Hause bleiben:
Dann siedle doch um.....Russland soll sehr schön sein.
Dann siedle doch um.....Russland soll sehr schön sein.
Ist es. Zumindest die drei Gegenden, wo ich bisher war (Tatarstan (Elabuga, Nabereshny Chelny, Kasan), Oblast Kaluga, Moskau).
Vielleicht darf ich für meinen aktuellen AG auch mal rüber, dann sehe ich noch andere Ecken.
