Bauco... ich bin da vollkommen bei dir.
Das machen auch 80% der Unternehmen die ich kenne. Da ist auch das Verständnis da. Was ich mit dem "Ausreißer" sagen wollte ist einfach das, dass es solche Unternehmen noch gibt und du da als FASI und als Vorgesetzer am Ende deiner Möglichkeiten bist. Wenn von oben nichts kommt (Verständnis, Vorleben, Bereitschaft), wie soll es dann nach unten durchdringen? Und irgendwann nach vielen Bemühungen, Ansätzen etc. ist die FASI und auch die zwischengeschalteten Vorgesetzten einfach am Ende mit der eignen Motivation und Möglichkeiten.
Und wenn die da angelangt sind kommen solche Fragen und auch solche "Lösungansätze" und solche Fragen. Und wenn ich das richtig verstanden habe, war auch die Frage auf die Ausgangsfrage. Was tue ich als Vorgesetzter wenn die Beschäftigten nicht auf mich hören? Nach aller Überzeugungsarbeit, Unterweisungen etc. ist die Möglichkeit für mich das Ultimo.
Und zum Thema Bauwesen hab ich da meine eigenen Erfahrungen. Das ist immer noch so, zumindest habe ich es so kennengelernt. Ich hatte bis Anfang des Jahres einen Kunden aus der Baubranche. Ich habe mich ein Jahr lang bemüht dort irgendwas zu reißen. Aber wenn ich von der GF sogar abgesprochen bekomme, über die Vorgaben zum Tragen der PSA zu reden dann weiß ich, dass ich dort fehl am Platz bin. Die Vorgesetzen haben versucht sich gegenseitig gegeneinander auszuspielen und sich Verantwortung in die Schuhe zu schieben.
Unfälle wurden als Ungeschick der Beschäftigten abgetan und weitergemacht wie bisher. Da ist auch mit hartnäckiger Überzeugungsarbeit nichts zu machen.
Traurig. Ist aber so.