Beiträge von Mike144

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  • Sammelbehälter für Akkumulatoren - Zugelassen? / Gefahr?

    Zitat von AxelS

    In der Regel erfolgt die Rückgabe nicht in den Sammelboxen, sondern in entsprechenden Behältern. Dies ist auch so zugelassen. Infos gibt es bei den Rücknahmesystemen z.B. bei http://www.grs-batterien.de

    Das Transportrecht, also ADR ist natürlich zu beachten, aber auch da kann man einzelne Ausnahmen in Anspruch nehmen. Die Rücknahmesysteme informieren die Sammelstellen auch entsprechend.

    DAS war hilfreich...

    Danke.

  • Sammelbehälter für Akkumulatoren - Zugelassen? / Gefahr?

    Moin...

    Manchmal ist es schon leicht irre...

    Ich hab gestern meinen Bereicht vom Mittwoch aufgehört weil ich GENAU zu dem Thema noch was nachlesen wollte...

    Du kennst die Publikation hier?

    https://publikationen.dguv.de/widgets/pdf/download/article/3863

    Und hier hab ich noch ein VDs Papier dazu gefunden,

    https://shop.vds.de/download/vds-3103


    ACHTUNG... ab hier leicht Ironie

    Ansonsten Nimm doch einfach ne Holzbox. Das ist nachhaltiger... Wenn du die dann auch noch draußen, direkt neben offenen Gefahrstoffsammelbehältern lagerst, sparst du dir im Falle eines Brandes die Entsorgung der Gefahrstoffe (brennbar, giftig, umweltgefährlich)....

    Ironie wieder aus...

    Ich suche aber auch gerade... finde aber nichts

  • Musik zum Abrocken ... ;-)

    Alter Verwalter... DAS hätte ich jetzt nicht erwartet...

    Das kann man echt hören.

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  • Zusammenarbeit der SIFA mit dem Betriebsrat

    Zitat von MichaelD

    Und, auch hier bitte nix für ungut, Mike 144: Wenn Du immer so agierst, wärst Du, unabhängig von Deiner Fachkompetenz, kein ernsthafter Vertragspartner für mich. Und wenn Du jetzt sagst: "Aber mein Chef steht da ganz hinter mir!" - Dein Unternehmen dann auch nicht.

    Nicht als "Rechtfertigung" gemeint..., vielleicht als Erklärung.

    Mache ich auf gar keinen Fall IMMER. ABER: Wenn Menschen massiv gefährdet werden, der Chef ABSOLUT NICHTS unternimmt und keinerlei Verständnis zeigt, dann sehe ich das als entsprechendes Mittel. Ich bin auch dazu da, Beschäftigte zu schützen....

    Und auch bis zu nem gewissen Grad an Selbstschutz.

    Und der Kollege der dort an der Presse sitzt arbeitet OHNE JEDEN Schutz; Keine Schutzgitter, keine Lichtvorhänge. Er legt Teile in die Stanze ein, hält sie in der Form fest (damit sie nicht verrutschen, im Laufe der Jahre hat sich die Form nämlich abgenutzt und das Metallteil liegt nicht sauber drin) und betätigt den Fußauslöser. Im letzten Moment nimmt er dann die Finger weg. Wenn der mal danebenlangt sind Finger oder Hand ab...

    Nicht vorstellbar wenn sich das Metallteil was in der Presse steckt mal verkantet und rausspringt, dem Beschäftigten der davorsitzt ins Gesicht...

    Und was dann passiert, da kann ich ein Lied von Singen inkl. Vorprüfung der Fahrlässigen Tötung gegen mich. DAS wird es auf GAR KEINEN FALL nochmal geben.

    Und in dem GANZEN Betrieb geht es so zu.

    Sei es die Maschinensicherheit, der Umgang mit Gefahrstoffen oder der Ex-Schutz.

    Aber das werde ich nicht weiter ausführen.. Das ist meine persönliche Entscheidung.

    Mike

  • Zusammenarbeit der SIFA mit dem Betriebsrat

    Zitat von 38sifa

    und wenn die GF einen Paragraphen braucht: §9 ASIG, in diesem Fall insbesondere Absatz (2).

    Zitat von MBischoff

    Fragen der Arbeitssicherheit sind mitbestimmungspflichtig. Vielleicht hilft dir das ja bei deiner Argumentation gegenüber dem GF.

    Spiel mit offenen Karten, erzähl ihm, dass der BR dich eingeladen hat und dass du da aufgrund der rechtlichen Situation gar nicht anders kannst als hinzugehen.

    Ohne euch zu nahe treten zu wollen...

    Meiner Erfahrung nach kann man solchen "Chefs" mit so vielen §§ kommen wie man will, das interessiert die eher nicht. Ich hab dem Kunden von oben mehrfach versucht zu erklären dass die BetrSichV was zum Thema Mindeststandart an Maschinen festlegt... Die BG hat das beim letzten Besuch auch schon "aufgezeigt". Es geht um eine Stanze aus dem Jahr 1978 die völlig ohne Schutzeinrichtungen "läuft". Der Beschäftigte hat seine Hände DIREKT (10cm) neben der Stanze...

    "Wissen Sie... schlussendlich trage ich ja das Risiko. Deswegen ist das was die BG sagt mir völlig egal."

    Das war der Satz den ich mir mitgenommen und vermerkt habe.

    So Leuten kommst du mit §§ und Gutem Zureden nicht bei. da müssen Fakten geschaffen werden. Und in dem Fall hab ich den Betriebsleiter und den Betriebsrat einfach in die Begehung mit einbezogen, ihnen reinen Wein eingeschenkt habe (meine Einschätzung zu dem was ich innerhalb von vier Stunden Begehung gesehen habe) und denen auch gleich die "Einladungen" für ASA usw. geschickt.

    Die kommen dann...

    Genauso wie die BG Anfang Sommer unangekündigt mit der Gewerbeaufsicht... Es gibt Sachen, die akzeptiere ich einfach nicht mehr. Soll der Chef den Vertrag mit "uns" kündigen oder sich ENDLICH an die bestehenden Gesetze und Verordnungen halten..

    Mike

  • Musik zum Abrocken ... ;-)

    Zitat von CaThMa

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    ;)

  • Musik zum Abrocken ... ;-)

    Das zieht mir JEDESMAL absolut den Stecker. Grade ab 06:25...

    By the way... am 28.04. Stuttgart ;)


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  • Zusammenarbeit der SIFA mit dem Betriebsrat

    Moin.

    Ganz einfach..

    Geh hin.

    Ich GENAU die gleiche Situation in mehreren Betrieben. Der Chef, kurz gesagt ein Stoffel, sieht sich als Alleinherrscher und blockt sowieso ALLES ab...

    Bei der letzten Begehung hab ich festgestellt dass es einen Betriebsrat gibt (der wurde mir "vorenthalten"). Dann hab ich ihn "zufällig" bei der Begehung getroffen und mich eine halbe Stunde mit ihm unterhalten.

    Und was soll ich sagen? Tja.. da muss der Chef jetzt durch. Es ist Vorgabe mit dem Betriebsrat zusammenzuarbeiten.

    Und ich seh mich so... Ich bin nicht zuletzt für den Schutz der Arbeitnehmer da (sicher zu 40% meiner Tätigkeit)... und wieso soll ich dann diese wertvolle Quelle nicht nutzen?

    Und beim BR erfährst du VIEL!

    Mal andersrum... der BR hat auch ein RECHT darauf am AS beteiligt zu werden.. Er ist teils mitVERANTWORTLICH... bedeutet also auch, dass wenn die Behörden kommen und ermitteln du dir blöde Fragen anhören musst, warum du den nicht einbezogen hast.

    Und zum Vorgehen.... bei dem Kunden hab ich einfach den BR ins CC gesetzt bei ALLEN Terminen an denen ich am Standort bin. Ungefragt. Soll mir der Chef versuchen an den Karren zu fahren, ich hab was das angeht ein breites Kreuz.

    Mike

  • Grenzen der Beratung als ext. Sifa

    Zitat von exeworkz

    Extern heißt ja nicht gleich Selbstständigkeit. Gibt ja viele extern angestellte Sifas die bekommen so einen Kunden, Verträge sind geschlossen und dann kannst du nur versuchen deinen Vorgesetzten ins Boot zu bekommen, eine weitere Zusammenarbeit mit Unternehmen XY zu unterlassen.

    Richtig. So eine FASI sitzt hier. Dann liegt es an der FASI rein schon aus Selbstschutz

    1. den Kunden umzuerziehen

    2. zu seinem Chef zu gehen und sich zu weigern.

    3. dem Chef beizubringen was geht und was nicht geht.

    ich bin gerade mit mehreren Kunden bei 1, 2 und 3. Zusammen mit meinem direkten Fachvorgesetzten.

    Unser Chef hat Verträge geschlossen, die uns jetzt gerade auf die Füße fallen. Kunde mit 600 Leuten, Gefahrenklasse 2, 12 T/Jahr. Und am Freitag hat mich die BG Aufsichtsbeamtin angeschaut und mich in der Berechnung nach DGUV V2 unterwiesen... so dass ich es meinem Chef weitergeben darf.

  • PRTR-Bericht

    Zitat von J S

    Es gibt schon Idioten auf dieser Welt, man fasst es nicht.

    JS

    OT: Das habe ich gerade auch. Habe von einer langjährigen externen anderen FASI übernommen.

    Keine Datein im Haus; keine GB, keine Protokolle, kein BetrAnweisungen.

    Und keinerlei "Verständnis", dass die Tätigkeit eine Dienstleistung ist/war. Man erstellt Dokumente für den Kunden... und jetzt rückt der die nicht raus. Alles nochmal neu.

  • Was versteht man unter "Jährlich unterweisen"?

    Ich handhabe das pragmatisch... Jahresfrist bedeutet je nach Zeit in meinem Kalender und im Kaldender des Kunden.

    Der steht im Februar drin = für mich Besuch und Unterweisung im Februar/März, aber auch mal April.

    Ich hatte schon diverse Gespräche mit der BG und der GAA... die sehen das genauso. Es muss nachvollziehbar und "regelmäßig" sein und mit den Abständen einigermaßen "passen".... Dann kräht kein Hahn danach.

    Und mal was anderes... Unterweisen tut sowieso nicht die FASI... das machen die Abteilungsverantwortlichen...

    Zitat von J S

    Bei ISO 45001 wird das nicht akzeptiert, so meine schwache Erinnerung.

    Jein...

    Das kommt auf die Auslegung des Auditors an. Wenn ich Audits hatte hab ich drauf geschaut, dass es eigermaßen passt; dann war gut.

    Wenns im Schulungsplan so vermerkt ist und ich stelle eine Regelmäßigkeit fest, was solls.

    Was soll man denn machen, wenn der Unterweisende krank, auf Schulung etc. ist? Oder die "Unterweisung" mit einem wichtigen Inventur- oder Produktionstermin kollidiert?

    Ich mag diese "wichtigste Verordnung im Arbeitsschutz, die VO AGMV......

    Mike

    Achso... Im Zuge des tödlichen Arbeitsunfalls den ich betreuen musste, wurde das "überprüft". Der Kunde hat die Leute das letzte Mal vor drei Jahren vor dem Unfall "unterwiesen"... DAS wurde ihm dann auch angekreidet..

    Bei nem anderen Arbeitsunfall (auch schwer) hat sich die GAA auch die Intervalle angeschaut. Die Unterweisungen waren fünf Jahre mit je 1-3 Monaten "Karenz" nachvollziehbar. Das hat völlig ausgereicht.

    Das kommt immer auf die "Begleitumstände" an....

  • Musik zum Abrocken ... ;-)

    Zitat von CaThMa

    Zum Glück darf ja jeder denken, was er will. Für mich ist S.M.A.S.H. noch immer das Beste, was The Offspring jemals auf den Markt geschmissen hat. Objektivität dieser Aussage? "lim --> 0" würde der Mathematiker sagen, mein BWL-Prof hingegen "infinitisimal klein". Is mir aber wurscht. Is meine Meinung. Die lass ich mir nicht wegnehmen. So! :evil: 8o

    p.s. ich mag den Song ;)

    Nichts anderes hab ich mit "...halte ich..." gemeint. Und Smash steht ca. 3,5m von mir im CD Regal... ;) Selbstverständlich. Ich mag die auch.

  • Musik zum Abrocken ... ;-)

    Zitat von ASM10

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    Gruß ASM10

    Ich mMag Offspring. Wirklich. Aber "Pretty Fly" halte ich für das mit Abstand schlechteste Stück, was die je gemacht haben...

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  • Musik zum Abrocken ... ;-)

    Zitat von ThiloN

    Die Bildungslücke? Oder die Playlist? ;)

    Ich habe versucht, die zu verlinken, aber das hat nicht geklappt, weil das erste Video nicht mehr verfügbar ist.

    Du unterstellst mir Bildungslücken zu haben?!?!? Ich bin der ORSCHINALBESSERUNDALLESWISSER... Bildungslücke... pfffffffffffff

    Ich hab die Playlist.

    ;)

  • Musik zum Abrocken ... ;-)

    Zitat von ThiloN

    Stimmt!

    Das hier ist auch ziemlich cool.

    Trial by Fire

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    Auf jeden Fall....

  • Musik zum Abrocken ... ;-)

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