und wenn der Mitarbeiter zu seiner Gesunderhaltung Bonbons essen muss? Also wenn er merkt es zieht eine Erkältung hoch und er nimmt ein Hustenbobon? oder er arbeitet in einem Callcenter und muss nach vier Stunden etwas gegen das Kratzen im Hals tun?
Und bedenkt die Folgen..... ein kleines Bonbonpapier fällt unbemerkt zu Boden. Dieser ist mit Teppichboden ausgelegt. Der Mitarbeiter merkt dies nicht, steht auf und tritt auf das Bobonpapier. Dieses rutscht aufgrund der Gleitfähigkeit auf dem Teppich mitsamt dem Beschäftigten davon, und der Beschäftigte rutscht aus. Hierbei versucht er sich am PC festzuhalten und reißt diesen mit. Dabei gibt es einen Stromübertritt und der Teppich fängt Feuer. Die ganze Hütte brennt ab.... hier ist eine lückenlose Dokumentation enorm wichtig...
Denkt mal drüber nach....
und jetzt wieder zurück zum Thema.