Hallo zusammen,
ich habe einen Fall bei dem ich eure Unterstützung benötige.
Ein Mitarbeiter ist wegen Verdacht auf Burn Out vom Hausarzt vorerst AU geschrieben worden.
Der Mitarbeiter ist seit einigen Jahren in der Firma beschäftigt und hat eine "kleine" Leitungsfunktion inne und mitte 30 und arbeitet im Rettungsdienst, seinen direkten Vorgesetzten ist vorher nichts an ihm aufgefallen.
Heute morgen ist der Mitarbeiter nach einer Nachtschicht mit mehren Touren "zusammengebrochen" und klagte über die ungerechte Verteilung der Einsätze. Sein RTW hatte 5 und der RTW einer anderen Organisation (in der gleichen Wache untergebracht) hatte 0!
die genaue Vorgeschichte wird gerade aufgearbeitet.
Wer von euch hatte schon mal mit Burn Out als FaSi zu tun?
Was muss/kann ich machen wenn der MA wieder kommt? Wir haben erst einmal ein wenig Zeit, vorläufig ist er 3 Wochen AU-
"Druck" wegnehmen klar, aber er hat schon signalisiert das er seine Leitung behalten möchte....es hängt an dem was er da macht. Die Vorgesetzten stehen hinter dem Mitarbeiter.
Leider fine ich derzeit auch keinen Handlungsleitfaden.
Wäre schön wenn mir jeamand die eine oder andere Hilfestellung geben könnte.
Schönen Abend noch.
Sven