Unterstützung Jobentscheidung öffentliche Verwaltung und HSE

Ist zwar off-topic, aber der Vollständigkeit halber. Wer im ÖD in eine GmbH wechselt, sollte sich ein Rückkehrrecht in den Arbeitsvertrag schreiben lassen. Wir haben einige Kollegen, die einem Zweckverband dienen. Sollte der den Bach runter gehen, müssen wir die alle "zurücknehmen". Hat aber mit der eigentlichen Fragestellung nichts zu tun.

Schnuppertage sind bei uns auch möglich, habe ich gerade letzte Woche mit einem Kollegen, der in mein Team kommen soll, auch gemacht. Er hätte auch mehrere Tage machen können, wenn er das gewünscht hätte. Reden hilft.

Gruß Frank

Zitat von Obststrudel

Als Sachbearbeiter steht man ja ganz unten in der Rangordnung und beugt sich dem, was getan werden muss, oder?

Du hast ja tolle Vorstellungen vom ÖD

Es ist relativ egal, ob Du im ÖD bist und Dein Teamleiter, Dein Dezernent oder Dein Landrat ein diktatorischer Vollpfosten ist oder ob Du in einer GmbH & Co. KGaA arbeitest und unter dem cholerischen Geschäftsführer und dem despotischen Aufsichtsratsvorsitzendem, der immer den Damen im kurzen Rock sabbernd hinterher starrt, leidest.

Die klassiche Hierarchie gibt es in der Organisation natürlich in allen Bereichen, aber auch im ÖD ist Teamwork, Projektarbeit usw. angekommen. Ich bin selbst Teamleiter, aber geben keine "Befehle" an meine Leute. Wenn eine Entscheidung benötigt wird, gibt es natürlich eine. Aber mir bricht kein Zacken aus der Krone, wenn ich eine "Order" rausgebe und einer von meinen Jungs oder Mädels kommt und sagt "Du, das würde ich nicht so machen. Was hältst Du denn von....".

Natürlich gilt im Fall der Fälle "Ober sticht Unter", aber das ist unabhängig von ÖD oder freier Wirtschaft. Es hängt auch immer von den Menschen ab, mit denen Du zusammenarbeiten musst. Da ist es dann egal ob ÖD oder freie Wirtschaft.

Kleines Beispiel: Bei uns im Team haben wir Konsentgespräche eingeführt (Konsent). Das ist in unserem Laden nirgendwo vorgeschrieben oder schriftlich fixiert. Wir haben uns einfach im Team dafür entschieden, diese Methode mal auszuprobieren und fahren damit wirklich gut. Natürlich habe ich als Teamleiter den Hut auf und die "Befehlsgewalt", aber solange ich bessere Methoden finde, werde ich davon keinen Gebrauch machen, es sei denn, mein Team will, dass ich zu einem Sachverhalt eine diktatorische Entscheidung treffe.

Ganz anderer Punkt noch: Seit Corona hat man auch im ÖD gemerkt, dass arbeiten im Home-Office funktioniert. Gerade in einem Job, wie dem, den Du in Aussicht hast, lässt sich sicherlich der größte Teil der Recherche und der Dokumentation im Home-Office erledigen.

Wie gesagt, ich kann keine Vor- und Nachteile abwägen, da ich nur den ÖD aus eigener Erfahrung kenne, deswegen kann ich nur diese Seite schildern.

Gruß Frank

Zitat von Obststrudel

Wenn ich "den" Job bekommen würde, würde ich mit Gehaltseinbußen rechnen wollen.

Warum sollte man das wollen? Die nächsten Jahre werden noch richtig teuer für uns. Ich rechne mit einer Inflationsrate von um die 10% für ein paar Jahre.

Zitat von Obststrudel

Ich brauche nicht viel im Leben. Hauptsache man kann ohne Probleme über die Runden kommen und sich ein Polster für die Zukunft schaffen

Immer daran denken, Kinder sind teuer und große Kinder noch teurer. Meine sind formal erwachsen, liegen mir aber immer noch gut auf der Tasche. Alleine die Mietkosten in Unistädten sind nicht zu verachten.

Der ÖD hat ja in der Regel auch eine Zusatzversorgungskasse für eine Zusatzrente. Diese wurde in den einzelnen Bundesländern in den letzten Jahren bereits reformiert und wird wahrscheinlich noch weitere Einschränkungen bekommen, aber auch da kann man durchaus nette Zusatzleistungen erwirtschaften die sich dann im Rentenalter bezahlt machen. In der freien Wirtschaft gibt es das auch, aber dort ist ein Betriebswechsel für diese Rentenversicherung oft sehr schwierig.

Zitat von Obststrudel

Was die Sicherheit betrifft, kann man nicht aber auch degradiert werden? Und landet irgendwann dort, wo gerade Personal gebraucht wird?

Moin Quarktasche, ach nee, war ja Obststrudel

wenn Du degradiert werden möchtest, musst Du zur Bundeswehr, da geht so etwas. Natürlich könnte ein Arbeitgeber im Falle eines Tätigkeitswechsels eine Rückgruppierung in eine andere Entgeltstufe vornehmen (habe ich in 30 Jahren bei uns noch nicht erlebt).

Wenn Du bei der Karl Napp GmbH als HSE-Managerin mit 250.000 EUR Jahresgehalt in die Poststelle wechselst, wird der liebe Karl mit Dir sicherlich auch das Gespräch suchen, um über Deine Entlohnung zu sprechen.

Gruß Frank

Zitat von Obststrudel

Ich wollte nicht unhöflich wirken!! tut mir leid falls ich das tat

Alles gut - hatte ich nicht so aufgefasst. Ich habe Humor

Zitat von Obststrudel

Zugegeben es ist eine gewisse "Angst" da! weil es eben unbekannt ist und ich mir nichts vorstellen kann.

Das ist normal und menschlich. Veränderungen erzeugen bei vielen Menschen Unsicherheit und Ängste. Ich kann nur das wiederholen, was ich bereits geschrieben habe: Die vorherrschende Meinung, wie es "auf einem Amt" abläuft, entspricht in den seltensten Fällen der Realität.

In den "goldenen Zeiten" als der Bürger noch gebeugt in devoter Grundhaltung das Rathaus betrat und froh war, bei mir eine Audienz zu erhalten, um sein armseliges Anliegen vorzubringen und darauf zu hoffen, dass ich ihm gewogen sein möge und sein Anliegen unverzüglich erfülle, sind leider vorbei. Heute zittert niemand mehr, wenn er in meinem Büro steht. Manchmal werde ich sogar als "Dienstleister" beschimpft. Unvorstellbar, was sich manche Menschen heute herausnehmen.

Spaß beiseite. Ein "Amt" ist nichts anderes als eine Firma. Auch bei uns arbeiten Clevere, Enagierte, Faulenzer, Dumme, Kumpels, Vollidioten, Freunde usw. Wie in jedem Supermarkt und jedem Chemieriesen auch.

Gruß Frank

Bei war der Start in einer Pleite-GmbH der öff. Hand, dann freie Wirtschaft, danach eine Hochschule und nun ein Landratsamt. Alles war in Teilen ähnlich, verschiedene Dinge nur unterschiedlich stark ausgeprägt.

Möglicherweise folgen jetzt noch andere Stationen, wer weiß das schon --- heute trifft man mit einem Arbeitgeber ja meist keine Entscheidung fürs Leben und wenn's nicht (mehr) passt, dann folgt eben ein Wechsel.

Zugegeben, die Region spielt eine Rolle; aber wenn Du mal bei service.bund.de reinschaust wirst Du sehen dass es auch in sehr entlegenen Ecken was gibt.

Guudsje hat es in #31 wieder hervorragend getroffen.

Begonnen in der Industrie und der heilige Part "Safety" hat mich eindeutig geprägt. Alle anderen Themen waren unwichtig, Hauptsache die safety Zahlen haben gestimmt. Der Topf zum Ausgeben war immer voll... bis die Kurzarbeit kam.

Danach war ich extern unterwegs und habe die Lust an Arbeitssicherheit verloren. Du siehst nicht wirklich eine Veränderung und musst ständig deine Themen überteuert verkaufen.

Seit zwei Jahren bin ich im ÖD und muss sagen, es ist schwer, denn der Dienstweg kann ziemlich lang sein und Gelder sind nicht vorhanden. Aber auch hier sind Veränderungen sichtbar, wenn man dran bleibt und du selbst bist.

Arbeitsschutz ist Kopfsache und Bauchgefühl.... also hör auf deinen Bauch, denn wechseln kannst du immer noch.

Obststrudel,

Sachzwänge sind per Definition all die, die sachliche Gründe haben.

Ich habe mich, auch bei meiner Entscheidung mit 56 meinen Job zu kündigen und nicht die letzten Jahre auf eine sichere Rente hin zu arbeiten, keinesfalls von Sachzwängen leiten lassen, denn sachlich kann ich den Tausch einer sicheren Anstellung mit einer Selbstständigkeit in einem für mich völlig fremden Business keinesfalls rechtfertigen.

Ich hatte einfach keine Lust mehr das, was mir über 30 Jahre lang viel Freude bereitet hat, noch 10 Jahre zu machen. Jetzt stelle ich gerade fest, dass mir Burger bruzzeln im eigenen Truck sehr viel mehr Spass macht und wenn mich Kunden anlachen und sagen das ihnen mein Essen sehr gut schmeckt, ist das mit wenig zu vergleichen. Verdiene ich damit so viel Geld wie mit meinem letzten Job als Leiter AS? Nee, sicher nicht. Hab' ich evtl. 40 Jahre Einzahlungen in die gesetzliche Rente den Bach runter gejagt? Jau, wahrscheinlich!

Aber - ich hab' einen Heidenspass und ich benötige einfach zum glücklich sein kein fünfstelliges Gehalt mehr.

Also, lange Rede - kurzer Sinn: Versuche nicht, gerade in deiner Situation, alles rational gegeneinander abzuwägen. Höre auf deinen Bauch - du hast noch alle Möglichkeiten!

In diesem Sinne

Der Michael

Zitat von Guudsje

Alles gut - hatte ich nicht so aufgefasst. Ich habe Humor

Das ist normal und menschlich. Veränderungen erzeugen bei vielen Menschen Unsicherheit und Ängste. Ich kann nur das wiederholen, was ich bereits geschrieben habe: Die vorherrschende Meinung, wie es "auf einem Amt" abläuft, entspricht in den seltensten Fällen der Realität.

In den "goldenen Zeiten" als der Bürger noch gebeugt in devoter Grundhaltung das Rathaus betrat und froh war, bei mir eine Audienz zu erhalten, um sein armseliges Anliegen vorzubringen und darauf zu hoffen, dass ich ihm gewogen sein möge und sein Anliegen unverzüglich erfülle, sind leider vorbei. Heute zittert niemand mehr, wenn er in meinem Büro steht. Manchmal werde ich sogar als "Dienstleister" beschimpft. Unvorstellbar, was sich manche Menschen heute herausnehmen.

Spaß beiseite. Ein "Amt" ist nichts anderes als eine Firma. Auch bei uns arbeiten Clevere, Enagierte, Faulenzer, Dumme, Kumpels, Vollidioten, Freunde usw. Wie in jedem Supermarkt und jedem Chemieriesen auch.

Gruß Frank

Toller Thread und ich kann Guudsje in allen Beiträgen nur zustimmen. Dazu gebe ich noch zu bedenken das man als junger Mensch gerade von der Hochschule es nicht unbedingt leicht haben kann, wenn man direkt Personalverantwortung übernimmt. Mein Rat ganz klar zum Amt.

Aus dem Akademischen:

"Im Allgemeinen werden unter dem Begriff Personalverantwortung unterschiedliche Aufgaben zusammengefasst, deren Sinn und Zweck in der Führung, Unterstützung, Weiterentwicklung und Motivierung von Angestellten liegt, um diese in die Lage zu versetzen, die an sie gestellten Anforderungen zu erfüllen."

Heißt also, dass man für die Leute verantwortlich ist, sie entsprechend der Aufgaben anleiten und führen muss. Das fällt leichter, wenn man die Aufgaben kennt. Ansonsten kommt da schnell der "was will die denn?"-Faktor.

Deshalb kam da der "zu bedenken"-Punkt.