Und wie sieht das aus mit denen, die dann in Urlaub zum Beispiel in die Türkei fahren? Wie ist es geregelt, dass der AG weiß, dass sie dort gewesen sind? Wir kontrollieren wir das? Wenn gerade unsere türkischen Mitarbeiter dann nach Hause fahren und dann sagen, sie hätten in Deutschland Urlaub gemacht.... wirklich schwierige Sache. Die zwei Wochen Quarantäne danach sind unbezahlt, also durchaus ein Grund da "etwas" zu flunkern...
Gruß Frank
Genau vor den Problem stehen wir auch. Aber was kann man da machen? Im Prinzip ist der Mitarbeiter ja nicht verpflichtet den Arbeitgeber zu sagen wo er Urlaub gemacht hat. Oder sehe ich das falsch?
Gruß Torsten