Barfuß Arbeiten

Was sagt denn die Gefährdungsbeurteilung? Du willst ab vom Stand der Technik, also musst du den Einzelfall bewerten, ggf. Betriebsarzt zuziehen. Vo meim Dableddle

Moin,

Zitat von bernd

... ein Teilnehmer und möchte gerne Barfuß bei uns Arbeiten . Bereich Büro !!

Verständnisfrage:
Handelt es such um einen Barfüßer, der auch barfuß durch die Stadt geht
oder kommt er in Schuhen ins Büro und möchte nur dort barfuß gehen / sitzen?

Hallo bernd

Ich würde auch mal den hygienischen Aspekt betrachten, wenn ein Mitarbeiter barfuß im Büro sitzt. Vielleicht kommt dadurch sogar Unmut bei den Kollegen auf.

Gruß

Wolfgang

Hallo,

da kommen schon komische Gedanken auf, wenn ich jetzt einmal davon ausgehe, das ihr kein Schwimmbad, Sauna, o.ä. seit.

Pauschal würde ich sagen: Eine Kombination aus Arbeitsschutz (Was braucht es für das Umfeld?) und den normalen Umständen. Es würde bei einem Arbeitsplatz mit viel Kundschaft nicht direkt passen. Ein Arbeitnehmer in einem Büro und keiner nimmt Anstoss daran? Warum nicht?
Vielleicht muss man auch hinterfragen, ob der Mensch jetzt wirklich (s)einen Gesundheits-Tick hat oder nur provuzieren will.

Erstaunlich ist doch immer wieder: Womit kann man sich beschäftigen?

Hallo Bernd,

zuerst habe ich beim Lesen gedacht: lustig

Wenn man darüber nachdenkt ist es nicht mehr so lustig. Mir fehlt bei deinen Ausführungen das Tätigkeitsprofil des Sonderlings. Es gibt einige Hinweise in den Vorschriften, die den Begriff "geeignetes Schuhwerk" beinhalten. So eine LASI Veröffentlichung zu Steharbeitsplätzen. Hinzu kommt eine grundsätzliche Überlegung zur Haftung. Übernimmt die BG Kosten, wenn er barfuss auf dem Betriebsgelände in einen Nagel, o.ä. tritt? Das musst du in der Gefährdungsbeurteilung berücksichtigen. Auf Grund allgemeiner Regeln beim Umgang mit Kunden (wie z.B. in Banken) gibt es häufig einen Dresscode, der auch geeignetes Schuhwerk vorsieht. Ich wollte keinen Kollegen mit Stinkefüßen neben mir sitzen haben.

Zitat von elschwoabos

Was sagt denn die Gefährdungsbeurteilung? ...

Wenn du schon dabei bist, vielleicht auch noch andere vorkommende Kleidungsextreme mit beurteilen, die die Bewegungsfreiheit einschränken können wie z.B. High Heels, Baggy Pants oder enge Röcke.

Vielleicht trägt er auch Barfußschuhe.

Hi...

letzendlich spielem hier ja verschiedene Faktoren eine Rolle:
- wenn er ständig Barfuß herumläuft hat er sicher keine Geruchsproblematik an den Füssen (die entsteht nun einmal nur mit "luftdichten" Socken / Schuhen), dafür aber entsprehcend Hornhaut und sicherlich etwas Strassenschmutz
- dass prinzipiell das Barfusslaufen gesundheitlich von Vorteil ist, haben ja schon viele Medizinier geäußert
- die betrieblichen Belange dürfen davor aber auch nicht zurückstecken: da sind wir dann bei der Gefährdungsbeurteilung (reiner Bürotrakt, ohne Kontakt zu Produktion, Lager o.ä.) aber auch spezielle Anfordeurngen (der besagte Dresscode, Kundenkontakt o.ä.) spielen eine Rolle.

moin Bernd,
beziehe Dich bitte in Deiner Beurteilung auf den ersten Kontakt des Barfüßigen am Arbeitsplatz.
Über welche Verkehrsflächen geht der Mitarbeiter?
Wie ist die hygienische Situation von aussen nach innen?
Ist in der Firma Fluchttreppenhäuser mit Gitternstufen vorhanden?
Wenn es einen handschutzplan gibt, müsste in diesem Fall auch an die Desi a den Füssen gedacht werden, da der Schuh die Barriere zwischen Kontaminiertem Bereich und der haut darstellt? Hört sich komisch an ist aber so.
Sind im Büro Nadekfilzböden verlegt, dann ist hier eine erhebliche Steigerung der Reinigung mit Sauger notwendig. Hautschuppen, Hornhautabrieb etc........
Werden bei Euch Sauberlaufmatten oder Schmutzfangmatten eingesetzt, dann dürfen der Mitarbeiter diese nicht betreten und nutzen, da sich dort der Aussendreck und Steine oder Fremdstoffe ablagern.

Vorschlag für eine sehr gelungene Gefährdungsbeurteilung:
Empfehle dem Chef aufgrund der Gefährdungsbeurteilung nach Arbeitsscutzgesetz, einen Testlauf für Dich selbst wie folgt:
Führe einen ganzen Tag selbst durch, an dem Du nur in Socken Deine Arbeiten oder vergelichbare Arbeiten des Mitarbeiters erledigst. auch Toilette oder eine ASA-Sitzung HÄHÄ
Dokumentiere Deine Socken vorher / nachher Deine, notiere die Gefährdungen auch bildtechnisch. Wenn der Chef immer noch diesem Thema zustimmt, dann lasse die Sicherheitshinweiswe aufgrund Deiner Erfahrungen vom Barfüßigen abzeichnen. Denn wenn es zu enem Arbeitsunfall kommt, egal wie groß oder schwerwiegend, die anschließenden Schreibereien können vermieden werden.

Beste GRüße
Thomas

Wie wäre es mit Bilder der testphase??????????????

Hallo Bernd,

bedingt durch einen Barfüssler in der Verwandschaft war ich nicht so überrascht, als ich irgendwann auch bei einem Kunden damit konfrontiert wurde.
Im ersten Moment finden viele das erst einmal seltsam, ungesund, oder gar eklig. Wenn bei euch im Büro keine Sicherheitsschuhe vorgeschrieben sind, könnt ihr es auch nicht verbieten. Verletzungen treten übrigens viel seltener auf, da diese Leute viel bewusster durchs Leben "gehen". Damit es nicht zu irritationen unter den Kollegen kommt, könnt ihr den Barfüssler bitten in einer kleinen Runde über Hintergründe und Facts zu informieren. Ansonsten hilft eventuell beigehangener Infoflyer von barfuss.net
Der Barfüssler des Kunden hat im Sommer seine Füße anfangs mit Terpentin gereinigt um anhaftendes Bitumen zu entfernen, ansonsten gab es aber keine Fälle in denen eingegriffen oder reguliert werden musste.
Übrigens: Der Onkel meiner Frau hat bei einer Bank gearbeitet und ist damit vor das Arbeitsgericht gegangen. Zu einem Urteil ist es nicht gekommen, da der Arbeitgeber dann zurück gezogen hat. Er hat allerdings ohne Kundenkontakt gearbeitet

Gruß
Stephan

Edit: Hatte den Flyer vergessen anzuhängen