Um schreiben oder kommentieren zu können, benötigen Sie ein Benutzerkonto.
Sie haben schon ein Benutzerkonto? Melden Sie sich hier an.
Jetzt anmeldenHier können Sie ein neues Benutzerkonto erstellen.
Neues Benutzerkonto erstellen
Hallo,
die Grundlage zur Unterweisung ist die DGUV Vorschrift 68 - Flurförderzeuge.
Meiner Meinung nach sollte es jemand machen, der selbst regelmäßig Staplerfährt und die UVV kennt. Unterstützung kann man auch durch den Staplerhersteller bekommen.
Beim Batteriebetrieb auch durch Batteriehersteller/-vertreiber.
Wichtig ist aber die Unterweisung an den eigenen Fahrzeugen und Technik durch zuführen!
Stephan
Hallo Tantesören,
Gegenfrage: Können denn die Vorgesetzten, die also weisungsbefugt sind, fachlich etwas zur Materie beisteuern oder sind die nur im "Boss-Modus"?
Letztlich sollte sich jeder seiner Verantwortung bewusst sein, denn das, was im Rahmen einer Unterweisung gesagt wird, sollte schon fachlich ok sein.
Damit wäre der optimale Unterweiser also Jemand, der ein Linienvorgesetzter ist, der den Inhalt der gültigen DGUV kennt, der selber das Metier (die Nutzung und die damit verbundenen Gefahren kennt) und der auch noch die Technik beherrscht und das Drumherum (Lager, LKW, etc.). Das schränkt den Kreis schon ein.
In meinen Augen ist der bessere Weg, ein Team unterweist. Einige wissen viele Dinge und ergänzen sich. Hier könnt ihr ja auch die Fahrergruppe mit ins Boot nehmen. Vielleicht gibt es auch Vorfälle aus denen man lernen könnte?
Vielleicht kommt ihr ja auch irgendwie an einen Ausbilder ran, der euch unterstützen kann?
Überlegt euch bitte vorab: Wollt ihr eine Unterweisung, die etwas für euch bringt oder nur eine Alibi-Veranstaltung, damit das Papier geduldig ist?
Wenn du einmal googelst, dann solltest du z.B. bei den BG'n Fragebögen finden, einige Präsentationen und anderes Material, das vielleicht zu gebrauchen ist.
Viel Glück.
Soll es eine jährliche Unterweisung sein oder eine Unterweisung auf ein anderes Gerät?
Für das bedienen von Mitgängerflurförderzeugen (Ameisen) benötigt man keinen Fahrausweis für Flurförderzeuge, da darf eine fachkundige Person die z.B. Ameise Unterweisung übernehmen.
Beim Staplerschein wo ein Fahrausweis für Flurförderzeuge benötigt wird, kann eine Person ohne Staplerschein keine ausreichende Fachkunde haben. Der Ausbilder für Gabelstapler muß diese Unterweisung welche jährlich Pflicht ist, durchführen.
In der Unterweisung kann das Thema, Praxis etc. in Absprache mit dem Vorgesetzten auf die Bedürfnisse oder Schwerpunkte angepasst werden.
Bei einem anderen Gerät kann der Vorgesetzte den Mitarbeiter Unterweisen sofern er die Fachkunde auf dem zu Unterweisenden Gerät besitzt und diese erlangt er mit dem Gabelstaplerschein und durch eine Unterweisung des Herstellers auf dem Gerät. Praktische Erfahrung vorausgesetzt.
Ich hoffe nicht zu wirr geschrieben zu haben. 
Einspruch Euer Ehren,
...also erstens benötige ich für ein Flurförderzeug keinen Führerschein und zweitens halte ich mich, auch ohne einen ebensolchen, durchaus für kompetent Staplerschulungen durchzuführen - was mir auch dann und wann mal von Teilnehmern bestätigt wird 
Allerdings, soviel ist richtig, bleibe ich hier bei meinen Leisten, will heissen, wenn mich jemand nach einer Unterweisung für einen Reachstacker fragt, würde ich spontan dankend ablehnen...
In diesem Sinne
Der Michael
Ich habe das mit dem Führeschein vieleicht nicht gut ausgedrückt, gemeint ist ein Fahrausweis für Flurförderzeuge.
In der BG Grundsatz 925 / DGUV Grundsatz 308 - 001 ist die Ausbildung zum erlangen des Fahrausweises aufgeführt.
Moin,
um eine Lanze für euch beide zu brechen:
Bewegt ihr das Ding im öffentlichen oder teilöffentlichen Raum, dann braucht ihr sehr wohl einen Führerschein (=Erlaubnis diese Gewichtsklasse zu bewegen).
Innerbetrieblich ist der Staplerschein eigentlich nur der Nachweis über eine vorhandene Ausbildung und bietet Platz für Unterweisungen und Typeinweisungen, sowie für eine Beauftragung.
Das ist richtig, aber vom öffentlichen Straßenverkehr war ja nicht die Rede, oder habe ich was überlesen?
...meine Aussage zu dem Führerschein solltet ihr auch eher mit einem Augenzwinkern betrachten - bin halt manchmal ein kleiner Klugscheißer
Schwerpunkt, und das war ja auch die Fragestellung, ist die Sache mit der Ausbildungskompetenz.
In diesem Sinne
Der Michael
Kein Problem
Hallo MichaelD,
wenn du keinen Staplerschein hast und auch keinen Ausbilderschein darfst du keinen Staplerfahrer Ausbilden!!! Wenn du dieses aber machst sind alle Staplerscheine ungültig die du ausgestellst hast. Zuk Ausbilden von Staplerfahrer muss man den Ausbidlerschein und den Staplerschein selber haben, dieses ist Aussage eines Ausbilders der BG.
.also erstens benötige ich für ein Flurförderzeug keinen Führerschein und zweitens halte ich mich, auch ohne einen ebensolchen, durchaus für kompetent Staplerschulungen durchzuführen - was mir auch dann und wann mal von Teilnehmern bestätigt wird
Gruß Roland
Sehr gut geschrieben
...wer lesen kann ist klar im Vorteil: Von ausbilden war und ist auch gar nicht die Rede...
In diesem Sinne
Der Michael
Moin,
Zuk Ausbilden von Staplerfahrer muss man den Ausbidlerschein und den Staplerschein selber haben,
richtig. Aber zwischen Ausbildung (Theorie und Praxis) und Schulung (Theorie) gibt es einen Unterschied.
Für die Schulung, z.B. Zeigen eines Films,
http://www.arbeitsschutzfilm.de/mediathek/bghm…_f8ff352c3.html
muss der Vortragende nun wirklich keinen Staplerschein besitzen.
Moin,
richtig. Aber zwischen Ausbildung (Theorie und Praxis) und Schulung (Theorie) gibt es einen Unterschied.Für die Schulung, z.B. Zeigen eines Films,
http://www.arbeitsschutzfilm.de/mediathek/bghm…_f8ff352c3.html
muss der Vortragende nun wirklich keinen Staplerschein besitzen.
Hallo arni,
aber Wissen was die Menschen mit Ihrem Gerät machen, auch die Arbeitsumgebung einschätzen können und wenn man als Chef auch noch gesundes Halbwissen von sich gibt von keinem mehr Ernst genommen wird.
Deswegen ist es so wichtig Grundlagen zu beherrschen und Grundkenntnisse zu besitzen. (Auch eine Aussage von einer BG Aufsichtsperson die Gabelstaplerausbilder ausbildet).
Du brauchst für eine Unterweisung keinen Ausbilderschein und auch keinen Staplerschein. Aber derjenige sollte Wissen wo von er spricht. Der Film ist ohne Kommentierung für mich keine Unterweisung.
Gruß RaBau
Hallo zusammen,
wenn ich keinen Staplerschein habe und nur den Abspielknopf drücke, stehe ich vielleicht bei Rück- und Verständnisfragen ein wenig unbeholfen da. Ich denke, um zu unterweisen bzw. schulen benötigt man einfach auch die praktische Erfahrung. Man möchte denen, die damit täglich hantieren, ja noch zusätzliche Informationen liefern und nicht immer das Selbe erzählen.
Viele Grüße,
Olli
Moin, RaBau,
Der Film ist ohne Kommentierung für mich keine Unterweisung
... der Unterschied zwischen Schulung und Unterweisung ist ein anderes Thema ...
... der Unterschied zwischen Schulung und Unterweisung ist ein anderes Thema ...
Die ursprüngliche Frage war doch
Wer darf Unterweisungen für den Umgang mit Gabelstaplern durchführen?
Somit muss man sehr wohl den Unterschied zwischen Schulung und Unterweisung beachten. Unterweisung ist Sache des Arbeitgebers und dieser wird diese Aufgabe im Zuge der Führungsdelegation in der Linie nach unten weiterreichen. => der direkte betriebliche Vorgesetzte ist derjenige der zu unterweisen hat. Jetzt muss dieser und auch der AG sich die Frage stellen "kann der Vorgesetzte aufgrund seines Wissens die Unterweisung durchführen?" Wenn ja, ist alles in Ordnung und die Unterweisung kann starten. Wenn nein, dann muss der Vorgesetzte sich entweder die notwendige Kompetenz erarbeiten oder eben fachkundigen Beistand herbeiholen. Das kann dann z.B. ein Fachkundiger des Staplerherstellers, ein externer Dienstleister oder noch einige andere Personen sein. Diese führen dann eine Schulung durch und in Abstimmung mit dem Vorgesetzten werden Regelungen festgelegt, die dieser dann als Unterweisung angibt.
