Gefährdungsanalyse für AZUBI`s

Moin,

Zitat von gloucester11

ich bin auf der Suche nach Gefährdungsanalysen für Auszubildende in kaufmännischen Berufen.

dann schau mal nach bei Deiner BG
http://www.vbg.de/SiteGlobals/Fo….x=0&submit.y=0

Hallo,

sind die kaufmännischen Auszubildenden denn heutzutage soooooo gefährlich?

Duck und wech..................

Ja dann auch von mir ein freundliches Willkommen hier im Forum.

Allgemein: http://www.bmas.de/SharedDocs/Dow…publicationFile

Kaufmännische Berufe ist natürlich sehr allgemein gefasst. Es ist ein Unterschied, ob Du einen Azubi in einer Spedition hast, der sich auch auf dem Hof bewegt, wo Sattelzüge und Gabelstapler ihr Unwesen treiben oder ob er bei einem Energieversorger den ganzen Tag nur im Büro sitzt. Zu erst einmal greifen natürlich für Azubis die allgemeinen Gefährdungen, denen alle Mitarbeiter unterliegen und daher entsprechend eingewiesen werden müssen (wo sind die Feuerlöscher, die verbandskästen, die Fluchtwege etc.?). Dann verfügen Azubis über keine Berufserfahrung, auf die sie zurückgreifen können, das muss beachtet werden. Sie sind in der Regel den Umgang mit Maschinen nicht gewohnt, darauf muss man bei der Gefährdungsbeurteilung Rücksicht nehmen. Für Azubis gelten auch andere gesetzliche Regelungen (auch altersabhängig).

Sehr informativ auch dieser Bereich.

Pauschal für den kaufmännischen Bereich wirst Du nichts finden, da dies auch dem Sinn einer Gefährdungsbeurteilung zuwiderlaufen würde, wenn man nur oberflächlich eine Pauschalbeurteilung macht, ohne die berufs- und betriebsspezifischen Spezifika zu berücksichtigen.

Ich hoffe, ich konnte weiterhelfen und wünsche noch einen sonnigen angenehmen Tag.

Gruß Frank

Hallo

also woher bitte schön hätte a.r.n.i wissen sollen wo schon überall gesucht wurde, ein danke schön wäre angebrachter gewesen.

Zitat von gloucester11

@a.r.n.i,
Wenn ich dort fündig geworden wäre, hätte ich hier nicht nachgefragt.

Waldmann
Clown gefrühstückt?

Ehrlich gesagt habe ich mir fachlich qualifiziertere Hinweise erhofft. Mir geht es um praxisbezogene Modelle.
VG
gloucester11

Hallo,
fachlich-qualifizierte Hinweis darf man sich nur bei fachlich formulierten Fragen erhoffen.
Was sind denn die Gefährdungsklassen 11 und 12?
Natürlich kenne ich Gefährdungsklassen z.B. aus dem Gefahrstoffrecht, Biostoffe, Laser, EMF, Betreiben von Löschanlagen, aber i.d.R. enden die Gefährdungsklassen bei 3 oder 4.
Aber bei kaufmännischen Ausbildungsberufen kann ich diese Gefährdungsarten auf den ersten Blick nicht zuordnen, hier müssten Sie nachbessern.
Oder wollen Sie ein fertiges Dokument, wo nur noch der Kopf abgeändert wird - und fertig?
Viele Grüße
AL_MTSA

Hallo gloucester,

dieses Forum lebt durch die qualifizierten Beiträge wie sie a.r.n.i., Waldmann und etliche andere User einstellen.

Ich bitte um eine angepasste Wortwahl in deinen Beiträgen.

Mehr fachliche Kompetenz wie in diesem Forum, wirst Du nicht finden.

Gruß ASM 10

Kuscheklima und ein normaler Umgang unter Erwachsenen sind zwei verschiedene Dinge, auch wenn Du sie gleichzusetzen scheinst.

In der BGI/GUV-I 8700 ist doch schon der konkrete rote Faden vorhanden. Du hast die Gefährdungen und hast die Hinweise zu den Maßnahmen. Wenn Du jetzt noch die Gefährdungen als zutreffend oder nicht zutreffend beurteilst, beurteilst, ob die notwendigen Maßnahmen getroffen wurden, dann bist Du doch schon sehr weit. Da Du leider nicht konkretisiert hast, um welchen "Job" es hier tatsächlich geht, ist eine weitergehende Beurteilung natürlich schwierig. Abhängig von dem konkreten Ausbildungsberuf kann es natürlich weitere Gefährdungen geben, die es zu ermitteln und beurteilen gilt.

Macht jemand eine Ausbildung zum Einzelhandelskaufmann kann das alles mögliche bedeuten. Langes Sitzen, langes Stehen, Regale befüllen, Lasten heben, Arbeiten mit Kälte usw. usw. Daraus resultieren völlig unterschiedliche Gefährdungsbeurteilungen. Einen 25jährigen Azubi, der bereits eine andere Ausbildung absolviert hat, musst Du anders beurteilen, als einen 16jährigen Schulabgänger etc.

Gruß Frank

Hallo Glucester,

bitte die Boardregeln beachten !

Gruß ASM10

gloucester11
betrachte ich mir den Verlauf dieser netten post sollten man insbesondere den Gefährdungsfaktor Mensch unter 11.1 betrachten
- jedenfalls wenn Sie für den armen Azubi zuständig sind.

d.h. Gefährdungen
11.1 durch Menschen
– Unachtsamkeit bei Zusammenarbeit
– unabgestimmte Zusammenarbeit
– Charaktereigenschaften (z.B. Choleriker)

der Spiegelstrich ist freigestellt.
Herzlich Grüße

gloucester11

Ein Forum lebt von Menschen die sich aktiv einbringen, dazu gehört neben den vielen fachlichen Antworten auch dazu das man den Spaß an der Sache nicht verlierenen sollte. Die Kompetenz der User hier ist kaum zu Übertreffen, aber anscheinend zweifelst du das ja (wie ich aus deinen Komentaren lesen kann) an.
Finde deine provokative Schreibweise unmöglich und hier absolut unangebracht!!

P.S.: den Punkt 11.1 solltest du Dir wirklich mal genauer ansehen...

Oh Mann Ralf,

ich wollte ja eigentlich gar nichts mehr schreiben. Aber Du rumpelst hier ins Forum rein, haust Deine Frage raus, reagierst auf den ersten Tipp sofort pampig, obwohl wirklich extrem wenig Informationen in die Frage gepackt hast, um Dir überhaupt helfen zu können. Hinweise, die zielführend sind ignorierst Du. Immerhin hast Du einmal auf der Tastatur die Buchstaben d, a, n, k und e und der korrekten Reihenfolge gefunden, nicht ohne im gleichen Beitrag gleich noch einmal hinzulangen.

Was Du alles voraussetzt, kann niemand wissen, da keiner in Deinen Kopf schauen kann. Ich bin auch noch nicht lange hier im Forum hier aktiv, habe aber bereits sehr viele wichtige Hinweise, Tipps und Unterlagen für meine Arbeit nutzen können. Für mich ist das ein Geben und ein Nehmen. Manchmal kann ich etwas geben, aber meistens nur nehmen, da ich nicht über die längjährige Berufserfahrung verfüge, die einige User hier im Forum aufweisen. Das ist letztendlich aber auch egal, wer über welche Berufserfahrung verfügt. Ein Azubi im ersten Lehrjahr kennt vielleicht genau die Vorschrift, die ich gerade suche und kann mir helfen. Denn das ist es, was ich mir von diesem Forum verspreche. Hilfe und Erfahrungsaustausch, und tauschen funktioniert nun einmal so, dass ich etwas bekomme und dafür etwas gebe. Wenn ich nichts geben kann, dann pflege ich wenigstens einen normalen Umgangston.

In der Form, in der Du momentan im Forum agierst, wird der Kreis derer, die mit Dir tauschen möchten oder Dir Hilfe anbieten sicherlich recht schnell recht überschaubar werden.

Just my 2 cents

Gruß Frank

P.S. Da ich Dich nicht persönlich kenne, ist dieser Post auch nicht persönlich gemeint. Wie Du selbst so schön sagst:

Zitat von irgendeiner website

Es sind die Persönlichkeiten, deren Know-how und Sorgfalt, die den Unterschied bewirken

Moin zusammen,

eigentlich ist es nicht meine Art den Oberlehrer zu spielen, aber ich setze mich jetzt trotzdem mal zwischen alle Stühle, indem ich auf Punkt 1 der Boardregeln hinweise, den sich einige (und ich meine ausdrücklich nicht nur eine einzelne Person) nochmals durchlesen sollten.

Vielleicht bin ich ja zu zart besaitet, aber ein Gegeneinander muss ich hier in diesem Forum nicht auch noch haben.

So - nun könnt ihr losprügeln.

nj 1964

Bei den Kopiergeräten würde ich Gefahrenquellen nicht verneinen. Immer wieder beliebt: Papierstau im Gerät, Klappe öffnen, Finger an die Heizung - AUA.

Gruß Frank

Gefahrenquelle Mensch:

Jugendliche Azubis neigen dazu, fast jeden "Befehl" auszuführen. Egal, ob die Person ihnen gegenüber weisungsbefugt ist oder nicht. Das führt oftmals dazu, dass Azubis Aufgaben wahrnehmen, die sie eigentlich gar nicht wahrnehmen sollen/dürfen. Gut unterwiesene Azubis mit einem gewissen Selbstvertrauen sagen dann auch schon mal: "Das muss ich mit meinem Ausbildungsleiter (oder wem auch immer) abstimmen". Die meisten trauen sich aber nicht, wenn sie nicht ordentlich unterwiesen sind. Schließlich wollen sie ja nichts falsch machen und haben Angst vor negativer Beurteilung. Ist das Arbeitsergebnis dann nicht wie gewünscht, weil sie für diese Arbeit einfach nicht qualifiziert sind, gibts obendrein noch Mecker vom Meister.

Ist zwar nicht Büro, trifft die Thematik aber gut. http://www.arbeitsschutzfilm.de/mediathek/jwsl…_c66f26c7b.html

Gruß Frank