Unterweisung

Ohne Anspruch auf Vollständigkeit:

Erscheinungsformen (flüssig, gasförmig, Staub,...)
Arten der Aufnahme (verschlucken, einatmen, Haut, Augen, ...)
Schädigung des Körpers / der Organe...)
Kennzeichnung
SI-Datenblätter
PSA
Umgang
Lagerung
Entsorgung
.....

Und ich nochmal

Brandschutz
Unterweisung
Menge am Arbeitsplatz
Arbeitsmedizinische Untersuchung

der nächste bitte

Wenn vorhanden sind villeicht noch Arbeitsplatzgrenzwerte und die Messergebnisse der letzten Arbeitsbereichsmessungen interessant.

soweit vorhanden:
-Schutz besonderer Personengruppen (Jugend/ Mutterschutz). ggf. abweichende Unterweisungsfristen?
-Gefahrstofflager
-Menge pro Schicht, Hygienemaßnahmen... (Schutzstufen)
-kein Abfüllen in Getränkeflaschen... (also nur Originalgebinde)
-Gefahrstoffkataster
-Substitutionsprüfung

Das kann man jetzt noch tagfüllend weiter spinnen. Hängt natürlich von dem zu unterweisenden Personenkreis - und dem Ziel der Maßnahme ab.
LG
Martina111

Hallo Wolle,

schau auch mal unter https://sifaboard.de/www.gefahrstoffwissen.de nach.

Hallo Wolle,
der Link von Biker-Mike ist gut. Vielleicht nimmst Du mal einen eurer Gefahrstoffe -stellvertretend- , das Sicherheitsdatenblatt dazu- und dann kämpf Dich mal durch den Link.
LG
Martina111

Arbeitsplatzbezogen, also Art und Umfang des Umganges mit den jeweiligen Gefahrstoff berücksichtigen

Hey Wolle,

...Dein Engagement in allen Ehren, aber gestatte mir einige Anmerkungen zum Thema:

- Haben alle 1400 Mitarbeiter gleiche Aufgabenfelder?
- Sind Verfahren wie Gefährdungsbeurteilung angewand worden und liegen Betriebsanweisungen vor? Diese sind eine wesentliche Grundlage für Unterweisungen.+
- Wie würdest Du in einer solchen Massenveranstaltung arbeitsplatzbezogen unterweisen können?

UND BIST DU ÜBERHAUPT DER RICHTIGE FÜR DIE DURCHFÜHRUNG????

Ist nicht persönlich sonder sachlich gemeint. Unterweisung ist orginäre Führungsaufgabe. Die von Dir angesprochenen Unterweisungen sind in erster Linie von den zuständigen Führungskräften durchzuführen.

Vielleicht könntest Du besser darauf hinarbeiten, diese zu schulen um sie in die Lage zu versetzen, ihre Mitarbeiter in den Abteilungen entsprechend zu unterweisen. Insbesondere in einem solch großen Unternehmen wirst Du allein diese Aufgabe nicht sachgerecht bewältigen können.

In diesem Sinne
Der Michael

Hi Wolle,

nicht gegen dich persönlich:

Was hattest du bisher mit Gefahrstoffen zu tun?
Warum bist du ausgewählt worden?
Hast du schon Erfahrung in Unterweisungen
Kannst du auf Fragen während der Unterweisung die richtige Antwort geben?
Was sagt denn eure Fachkraft für Arbeitssicherheit zu dem Thema?

Es sieht ein wenig so aus, als wenn du dich selbst nicht wohl dabei fühlst. Ich helfe gerne, aber wenn du vielleicht nicht die richtige Person am richtigen Ort bist, tust du dir selbst und auch anderen keinen Gefallen.

Wie MichaelD auch schrieb: Das ist nicht persönlich gemeint.

Eine Gefahrstoffunterweisung muss etwas rüberbringen, was die Leute im Kopf behalten. Eine einfache Powerpoint ablaufen lassen ist da der falsche Weg.

Edit: Zulässigkeit:

Das mit den Großveranstaltungen halte ich für keine gute Lösung. Unterweisungen in kleinen Gruppen sind fruchtbarer.
Die Vorgesetzten sollten eigentlich die Unterweisungen selbst durchführen, dass zwingt sie mehr oder weniger dazu, sich mit den Themen intensiver zu beschäftigen. Sie können sich ja helfen lassen.

Hallo Wolle,

meine Vorrendner haben sehr recht.

In wieviele Abteilung sind denn die 1400 Mitarbeiter eingeteilt.
Da sind doch garantiert Handwerker, Krankenschwestern, Röntgenschwestern und und und .....

Vorhanden.
Wie sieht den euer Gefahrstoffkataster aus ist das auf die einzelnen Bereich und Abteilungen runtergebrochen?
Weißt du denn welche Gefahrstoffe dort verwendet werden?
Hast du bzw. deine Klinik denn entsprechende BA für die ganzen Abteilungen?

Ein Tipp am Rande 1400 Mann in 4 Schulungen ist eine Pseudo Veranstaltung 350 Leute = 344 die nicht zuhören!.

Du müsstest dich schulen im Umgang mit Gefahrstoffen dann pro Schulung max. 20 Mann zu lassen. Besser wären 15 Mann. Das sind also ca. 90 Schulungen. Diese müsstest du dann durch anschauen der Abteilung,um den Praxisbezug herzustellen, jedesmal ein bisschen anpassen und besonderheiten aufnehmen.
Die Vorgesetzen der Abteilung müssten dir die Anwendung und Umgang mit den ganzen Gefahrstoffen erklären.

Wenn das so laufen würde bist du für ein 150 Tage nächstes Jahr ausgebucht. :-9

Gruß RaBau

Hallo wolle,

in unserem Betrieb (nur ca 170 Mitarbeiter) führe auch ich als Sifa die Unterweisung Gefahrstoffe durch. Der Grund darin ist ganz einfach: Ich habe durch mein Studium eine gewisse chemische Vorbelastung und bin diesbezüglich die Einzigste in der Firma. Nur deshalb wird diese Unterweisung von mir als Sifa durchgeführt. Alle anderen Unterweisungen werden von den Bereichsverantwortlichen durchgeführt.

Ich unterweise allerdings in Gruppen von max. 15 Mitarbeiter, damit Fragen und Antworten überschaubar sind. Auch unterteile ich in die verschiedenen Arbeitsbereiche, weil jeder mit einem anderen Gefahrenpotential arbeitet.
Das bedeutet viel Arbeit, weil unterschiedliche Unterweisungen erstellt werden müssen. Auch wird von mir jedes Jahr die Unterweisungen überarbeitet bzw. neu angefertigt, weil nichts ist langweiliger als jedes Jahr die gleiche Unterweisung vorgebetet zu bekommen.

Das Thema Gefahrstoffunterweisung kann sehr weitläufig sein. Deshalb versuch nicht alles in eine Unterweisung zu zwängen, da nach ca 20 bis 25 Minuten die Leute abschalten. Versuche mit kleinen Filmen aufzulockern, sofern man etwas zu dem Thema findet.

Als letzten Tipp: Vielleicht kann Dir Dein TAB helfen.

Solltest Du noch weitere Fragen haben, kannst Du Dich gerne an mich wenden.

Brigitte