Lanyards ohne Sicherheitsverschluß zulässig?

Hallo aus München!

Sind Lanyards (Ausweishalter/Badgeholder/...) zum andauernden Tragen des Badges für die elektronische
Zutrittskontrolle in Arbeitsstätten (für erwachsene Beschäftigte) auch ohne Sicherheitsverschluß/Steckverbindung zulässig?
Gibt es dafür bereits spezielle Vorschriften, die einzuhalten sind?
Ist eine Gefährdungsbeurteilung zu erstellen?
Gibt es dazu weitere Erkenntnisse (Unfälle) im Erwachsenenbereich?

Vielen Dank im Voraus!

@Guudsje und AxelS:
Vielen Dank für Eure schnellen Antworten und Einschätzungen!
Insbesonders die Analogie zur Krawatte ist hilfreich.

Ich hatte die Frage gestern auch noch an https://www.komnet.nrw.de gestellt und heute Morgen folgende Antwort - mit befürchtetem allgemein gehaltenem Inhalt - bekommen:

Zitat von komnet.nrw.de

Schlüsselbänder etc. sind Produkte im Sinne des Produktsicherheitsgesetz -ProdSG-. Sie dürfen demnach entsprechend § 3 ProdSG nur in den Verkehr gebracht werden, wenn sie so beschaffen sind, dass bei bestimmungsgemäßer Verwendung oder vorhersehbarer Fehlanwendung Sicherheit und Gesundheit von Verwendern oder Dritten nicht gefährdet werden. Durch den Hersteller ist eine Risikobeurteilung vorzunehmen. Entsprechend dieser Beurteilung sind die Bänder herzustellen und die notwendigen Informationen mitzuliefern, wie z. B. für welche Personengruppen oder Arbeitsplätze die Bänder geeignet oder nicht geeignet/vorgesehen sind.

Durch den Arbeitgeber ist eine Gefährdungsbeurteilung nach § 5 Arbeitsschutzgesetz -ArbSchG- zu erstellen. In dieser Gefährdungsbeurteilung ist die Verwendung von Lanyards im Unternehmen zu berücksichtigen. Das Ergebnis dieser Gefährdungsbeurteilung ist nach § 6 ArbSchG zu dokumentieren. Die Fachkraft für Arbeitssicherheit und der Betriebsarzt haben gemäß Arbeitssicherheitsgesetz -ASiG- beratende Aufgaben und können den Arbeitgeber beim Erstellen der Gefährdungsbeurteilung unterstützen. Die Verantwortung dafür verbleibt aber beim Arbeitgeber. Im Rahmen der Gefährdungsbeurteilung müssen neben berufsgenossenschaftlichen Vorschriften und den Herstellerempfehlungen auch alle spezifischen Bedingungen vor Ort berücksichtigt werden. Wenn der Arbeitgeber "eigenverantwortlich" zu der Auffassung kommt, dass für die Bediensteten beim Tragen der Lanyards keine besonderen Gefahren auftreten können, so ist dem so. Ein Beispiel, wo die Gefährdungsbeurteilung ergeben muss, dass solche Bänder nicht getragen werden dürfen, sind nach unserer Kenntnis Arbeiten an rotierenden Teilen, wie z. B. an einer Drehbank oder Walze, da sich hier das Band verfangen und den Träger in die Maschine einziehen oder erdrosseln kann.

Ich werde also - auch dem Verwaltungsbetrieb - empfehlen, an der potentiellen Gefahrenquelle anzupacken und diese auszuschließen... dass so Bändles MIT Sicherheitsverschluß eingesetzt werden.
Auch wenn da jetzt ein Packen ohne bestellt wurde - natürlich ohne vorher die FASi zu kontakten - die Fehlinvestitionssumme sollte sich in Grenzen halten.
Zumal niemand ausschließen kann, dass die Dinger nicht auch von Familienangehörigen benutzt werden - und sicher KEINER den eigenen Firmennamen auf einem Bändl lesen möchte, mit dem sich ein Kind strangulierte...

@awen et al.
Den Begriff "Lanyard" habe ich verwendet, weil auch ich ihm gestern zum ersten Mal begegnet war.
Ausserdem versprach ich mir davon eine gewisse Wirkung als Eye-Catcher...

Hallo @alle

Zitat von Guudsje

Moin Wickinger,

a) wir reden über einen sehr überschaubaren Kostenrahmen.
Das dachte ich auch - "die Fehlinvestitionssumme sollte sich in Grenzen halten." - knapp 2500 € für 1.500 Stück.
Trotzdem hat der Marketingleiter als verantwortliche FK eigentlich kein entsprechendes Budget mehr für einen Ersatz dafür frei...

b) die Lanyards ohne Sicherheitsverschluss können problemlos überall dort eingesetzt werden, wo keine Einzusstellen vorhanden sind.
Immerhin wäre eine Gefährdungsbeurteilung etc. zu erstellen und zu dokumentieren (=Arbeit, Zeit und Geld) - ist auch die Einschätzung Deines ersten Posts - ...
etc. = BA mit Definition des nutzungsberechtigten Personenkreises, bestimmungsgemäße Nutzung gemäß Hersteller-Angaben, unterweisung, Dokumentationswolf...

c) die Lanyards können unter der Kleidung getragen werden.
Nope - gemäß einer Betriebsvereinbarung müssen die Badges für die Zutrittskontrolle sichtbar getragen werden.

d) die Lanyards müssen nicht zwingend um den Hals hängen, viele tragen es an der Gürtelschnalle.
So wie ich. Dazu mehr in der Antwort auf den nachfolgenden Beitrag.

e) Du musst für Dich beurteilen, ob Ihr Einzugsstellen habt. Habt Ihr keine, besteht das Problem nicht.
GB ist die Aufgabe des UN / der FK.
Ist ein Aufzug eine Einzug- oder eine Fangstelle?
DANKE @Guudsje, mir Neuling diese Unterscheidung erstmals klar zu machen!

f) Fangstellen sehe ich nicht ganz so kritisch. Da gibt es mal einen kurzen Ruck, aber das merkt man als Erwachsener.
kurz dazu in der Antwort auf den folgenden Post.

g) Wenn Du als Maßnahme definierst, dass die Lanyards in der Tasche, am Gürtel zu tragen sind, sehe ich das unkritisch.
Das Erstellen der BA ist als FASi nicht meine Aufgabe - der Marketingleiter als verantwortliche FK meinte zu ähnlichen Vorschlägen trocken: "Wenn ich dafür ne BA schreibe oder die Bedienungsanleitung mit aushändige... nimmt mich in Zukunft niemand mehr ernst."(Ein wohl klassisches Beispiel für: Was man alles durch eine simple Vorab-Frage bei der FASi und der präventiven Eliminierung der Gefahrenquelle sich alles ersparen kann.)

h) Für zukünftige Beschaffungen würde ich natürlich auch die Lanyards mit Sicherheitsverschluss festschreiben.
Jo, so lautet meine dringende Empfehlung - die ich natürlich auch dokumentieren werde.^^

Gruß Frank

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Schönes Wochenende @alle,

beste Grüße aus München

Danke @Safety-Officer

grad solche Einschätzungen aus der Praxis fünde ich Gold wert und auch den Sinn des Austausches in diesem Forum!

Zitat von Safety-Officer

[...]
Auch Erwachsene können mit den Schlüsselbändern (um den Hals) hängen bleiben, selbst im Büro.
Passiert nicht selten dann, wenn die angehängt Karte / der Ausweis auch für Zugangsregelungen eingesetzt wird.
Den Gürtelbereich sehe ich kritisch - gerade was Türklinken und Co. oder auch Kraftfahrzeuge angeht.
[...]

Bei MIR hängt das ganze auch nicht um den Hals...
sondern - eben auch, weil ich viel im Haus unterwegs bin - stecke ich den Badge in die vordere Hosentasche und das Bändel (Lanyard etc.) baumelt hüftwärts abwärts an meiner rechten Seite.

Zitat von Guudsje

[...]f) Fangstellen sehe ich nicht ganz so kritisch. Da gibt es mal einen kurzen Ruck, aber das merkt man als Erwachsener.
[...]

Pro jahr brauche ich *mindesten*s 2 Bändls/Lanyards MIT Verschluß - eben weil ich HÄÜFIG hängenbleibe an Türklinken, Geländer der Duplex-Parker in der TG, an Möbelstücken beim Einstellen der Tischhöhe bzw bei Umzügen, etc. etc. - gut, ich bin auch mit einer höheren Eintrittswahrscheinlichkeit im Gebäude/Unternehmen unterwegs...

Mein Erfahrungen bisher zum "kurzen Ruck":
- Kaffee verschüttet... (heiß, Rutschgefährdung oder zeitaufwändige Maßnahme) ...
- Laptop runtergefallen - Crash - Sachschaden
- am Geländer des Duplex-Prakers hängen geblieben - zeitaufwändige (und nicht sicherheitsgerechte (vorsichtig formuliert)) Bergung des runtergefallenen persönlichen Gegenstands
...

Zitat von Safety-Officer

[...]Weitaus sicherer (hier sind mir keine "Unfälle" bekannt, sind Ausweishalter mit JoJo.

Interessieren würden mich jetzt ja die Dir bekannten Unfälle (wie auch immer^^)
(Die JoJo-Dinger haben aus Sicht des Betreuten vor allem den Nachteil, dass da das Logo nur ein-/zweimal auf das Wickelgehäuse passt - hingegen man beim Bändl/Lanyard das Logo mehrfach plazieren kann - und dies nich am Gürtel recht unscheinbar bleibt, sondern - um den Hals tragend - ständig ins Auge sticht.)

Danke @alle und ein erholsames WE!
Beste Grüße aus München