Hallo liebes SiFa Board,
was für Möglichkeiten habe ich als "einfacher" Mitarbeiter, wenn mein Arbeitgeber bewusst gegen die ASR A 1.2 verstößt?
Also die Sachlage ist wie folgt:
Seit einigen Monaten sitzen wir mit 30 Personen in einem 225qm großen Büro. Es ist viel zu laut und viel zu eng.
Unser SiB hat dies mit Verweis auf die ASR A1.2 beim Management angemerkt. Laut ihm wären 19Personen zulässig und nicht mehr.
Das Management hat seitdem keine Änderungen veranlasst.
Der SiB ist zurückgetreten und kein anderer möchte diesen Posten bekleiden, da die Beratung wohl vom Management ignoriert wird.
Leider werden Betriebsarzt und SiFa von einer externen Firma gestellt. Diese werden laut eigener Aussage (bei der letzten Begehung mal darauf angesprochen) nix unternehmen.
Ich denke die wollen sich nicht den Kunden vergraulen der sie für die Dienstleistung bezahlt.
Wie kann man den Arbeitgeber zum Einhalten der ASR "zwingen" ? Oder ist die ASR nicht das Geld des Papieres wert auf dem sie gedruckt wurde?
Wer überwacht denn die einhaltung der Vorschriften?
GRuß
Intruder