Beiträge von intruder1980r

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    Es hndelt sich um ein Großraumbüro mit 225qm. Das Büro ist 15x15m groß.
    Und ja ich habe mich bei der ASR vertippt. Es handelt sich um die ASR A 1.2 und den Abschnitt 5
    hier Zitat: " Für Großraumbüros ist angesichts
    des höheren Verkehrsflächenbedarfs und ggf. größ
    erer Störwirkungen (z. B. akustisch,
    visuell) von 12 bis 15 m
    2
    je Arbeitsplatz auszugehen. Beispielhafte Gestaltungs-
    lösungen zu den einzelnen Bürotypen sind dem Anhang 2 zu entnehmen"

    Das Dilemma in dieser Firma ist:
    - Es gibt keinen Betriebsrat
    - Den entsprechenden Teamleitern ist es egal
    - Die Geschäftsführung interessiert nur die "Zahlen" --> O-Ton " Wir haben da ja nicht umsonst 99 Lan-Dosen in der Wand. Stellt euch nicht an."- Zitat des IT-Menschen
    - Die FaSi weiss bescheid, wird allerdings nicht tätig --> Vermutlich weil sie extern eingekauft wird
    - Betriebsarzt ist genauso extern eingekauft

    Es handelt sich um einen Ing.-Dienstleister

    Ich muss leider frustiert feststellen das ich als einfacher MA also kaum noch Möglichkeiten habe.

    Sollte man sich dann an die BG wenden?

    Hallo liebes SiFa Board,

    was für Möglichkeiten habe ich als "einfacher" Mitarbeiter, wenn mein Arbeitgeber bewusst gegen die ASR A 1.2 verstößt?

    Also die Sachlage ist wie folgt:

    Seit einigen Monaten sitzen wir mit 30 Personen in einem 225qm großen Büro. Es ist viel zu laut und viel zu eng.
    Unser SiB hat dies mit Verweis auf die ASR A1.2 beim Management angemerkt. Laut ihm wären 19Personen zulässig und nicht mehr.
    Das Management hat seitdem keine Änderungen veranlasst.
    Der SiB ist zurückgetreten und kein anderer möchte diesen Posten bekleiden, da die Beratung wohl vom Management ignoriert wird.

    Leider werden Betriebsarzt und SiFa von einer externen Firma gestellt. Diese werden laut eigener Aussage (bei der letzten Begehung mal darauf angesprochen) nix unternehmen.
    Ich denke die wollen sich nicht den Kunden vergraulen der sie für die Dienstleistung bezahlt.

    Wie kann man den Arbeitgeber zum Einhalten der ASR "zwingen" ? Oder ist die ASR nicht das Geld des Papieres wert auf dem sie gedruckt wurde?
    Wer überwacht denn die einhaltung der Vorschriften?

    GRuß

    Intruder