Jetzt mal ohne Zitate aufzuzeigen. Das fehlende Zitat war folgendes: "Ist das doch aus der digitalen Entfernung auch nicht möglich!" --> nicht zielführend. Aber sei es drum, wir können jahrzehntelang gewachsenen Strukturen nicht von heute auf morgen ändern.
Ich bin hier angestellt. Es macht keinen Sinn und ist wenig praktikabel gewachsene Strukturen durch übereifriges, dadurch auf wenig gegenliebe treffendes, Handeln zu ändern. Mir ist eine sorgsame, mit Bedacht vorgebrachte Vorgehensweise allemal lieber, als die Holzhammermethode.
Anscheinend kennst Du Behörden nicht. Wir verdienen kein eigenes Geld. Das Geld, welches wir für Personal, noch mehr Personal und Arbeitsschutz ausgeben, kann anschließend nicht mehr für die (auch von dir erwartete) Rente ausgegeben werden. Jetzt weißt Du bei wem ich arbeite.
Die Geschäftsleitung unterstützt den Arbeitsschutz. Aber nicht mit der Brechstange. Hier muss sorgfälltige und behutsame Basisarbeit geleistet werden. Wir sind eine Verwaltung mit ein wenig Kliniken. Da herrscht eine andere Gefährdungslage vor. Trotzdem muss das Arbeitsschutzgesetz umgesetzt werden. Aber mit Bedacht. Eben genau, auch mit Diplomatie!!!!
Einen Sandal kann ich beim besten Fall nicht entdecken, lediglich Unwissen und Unkenntnis. Dies gilt es abzubauen. Daran arbeite ich mit meinen Kollegen. Stetig Tropfen höhlt den Stein.
Ich habe auch nicht geschrieben, dass Arbeits- und Gesundheitsschutz nicht gut ist.....wir sind am Anfang und somit nicht vollständig --> aber verbesserungsfähig. Dafür haben wir zuviele Baustellen. Alles der Reihe nach.
Hindernisse sind halt Mitarbeiter, die sich sogar nicht mitnehmen lassen. Das behindert. Aber auch hier ist einfach Diplomatie gefragt, nicht die Brechstange. Da macht dann ach die GL nicht mehr mit. So müssen wir uns (und damit meine ich viele unserer Berufskollege/-innen) durch den Tag hangeln. Immer daran denkend, dass das, was wir wollen, nicht das ist, was die anderen wollen. Das gilt es unter einen Hut zu bringen.
In diesem Sinne --> gutes gelingen.