Daten an die Geschäftsführung

Hi,

du hast Post an deine Email-Adresse.

Hardy

Hallo,
die Geschäftsleitung erhält einen umfassenden Bericht über die Tätigkeiten des Sicherheitsmanagementes. Das sind im einzelnen Statistiken über Begehungen, Abstimmungen, Gefährdungsbeurteilungen Anzahl der geprüften Items aus verschiedenen Checklisten, Übersicht über Geräte- und sonstige Prüfungen. Beanstandungen und deren Erledigungen, Unfallstatistiken mit Ausfalltagen usw.
Also kurz gesagt allumfassend.
Grüße aus dem Wilden Süden
Hans

Hallo

also ich würde da immer erwähnen welche Qualifizierungsmaßnahmen du selbst durchgeführt hast, sowie alle allgemeinen Verbesserungen die du mit deiner Arbeit als Sifa erreicht hast. Weiterhin kannst du auch neue Vorhaben für 2012 erwähnen die du dann in 2013 auswertest.

Du solltest auch Sachen erwähnen wo es in der Zusammenarbeit mit der GF gestockt hat.

Mfg

Thorsten vskjw65

Hallo zusammen,

ich würde mich der Frage gern nochmal anschließen.

Bislang war es bei uns im Konzern immer ein wenig mager, was Auswertungen usw. oder auch Jahresberichte angeht. Da aber auch in unserem Hause die Zeichen auf Veränderungen stehen,
würde ich mich ebenfalls über weitere Anregungen, Muster Jahresberichte oder ähnlichem freuen.

Vielen Dank

MFG Twister666

Ich habe mir in OneNote ne Seite angelegt, wo ich meine erledigten Aufgaben minutiös festhalte. Daraus lässt sich dann auf einfache Art am Jahresende der Sifa-Bericht erstellen.

Hardy

Mensch Hardy,

du stresst dich ja richtig! Die Zeiterfassung ist mir zu mühselig und funktioniert auch nicht weil immer mehr Arbeit anfällt als Einsatzzeit zu berechnen währe.
Ich arbeite nach folgender Gliederung.

VG Reinhard

Zitat von reinhard.bock

Mensch Hardy,

du stresst dich ja richtig! Die Zeiterfassung ist mir zu mühselig und funktioniert auch nicht weil immer mehr Arbeit anfällt als Einsatzzeit zu berechnen währe.
Ich arbeite nach folgender Gliederung.

VG Reinhard

da sage ich doch mal "Herzlichen Dank"......sieht prima aus auf den ersten Blick.

MFG Twister666

Aarg so meinte ich das nicht mit minutiös, mein Plan sieht gar nicht so viel anders aus. Ich schreibe halt da rein z.B. GBU, Station xy.
Am Jahresende fasse ich das dann zusammen. Aber die Zeiten, die halte ich nicht fest. Das wird AFAIRC auch nicht verlangt.

Hardy

Werktage. An einem regulären freien Tag kann man nicht ausfallen.

Hardy

Gibt es denn überhaupt irgendwelche Vorgaben die mindestens erfüllt sein müssen?

Die Pflicht zur Information der Geschäftsführung ist ja von Grund auf gegeben.

Moin holti-otti,

meines Wissens ist eine feste Form mit einzuhaltenden Vorgaben nicht vorgeschrieben. Es macht nur Sinn das Ganze schriftlich zu machen. Wie umfangreich Du Deine Berichterstattung machen musst, wird Dir die GF schon sagen . Ach so - regelmäßig muss Deine Berichterstattung sein. (Bei mir reicht einmal jährlich)

Gruß aus dem Norden

nj 1964