Mitbestimmungsrecht Betriebsrat

Ich versteh die Frage nicht ganz.
Es wird ja z.b. vom VDS oder sonstigen Institutionen die eine Betriebsbegehung machen festgelegt in welchem Bereich welche Sicherungsmaßnahemen PSA des einzelnen notwendig sind.
z.b. Sicherheitsschuhe S1/S2/S3
ob dies nun Stiefeletten,Stiefel, Halbschuhe sind, das dürfte doch hierbei egal sein oder?
Also du musst verzeihen wenn ich jetzt da ne ziemlich unqualifizierte Aussage treffe da ich keine SIFA bin und während meiner Arbeitstätigkeit dieses Thema nur streife.
Sicherlich gibts dort auch die eine oder andere Vorschrift--> z.b. das tragen von Sicherheitssandalen S1...wenn diese im kompletten Werksbereich zulässig wären, dürften diese im Bereich von Schweißplätzen oder bei Schweißarbeiten nicht getragen werden da müsste auf geschlossenes Schuhwerk zurück gegriffen werden.

OK dann hab ich mich da geirrt entschuldige.

Hallo Andreas,

ich denke hier greift §87 Nr.7 BetrVG. Es ist ja eine "andere" Regelung, wenn man die Schuhe ändert. §87 ist der "stärkste" Paragraph für den Betriebsrat. Sollte dieser greifen, so muß der Betreibsrat mit der Änderung komplett so zufrieden sein. Ergo - seid alle lieb zum Betriebsrat und alles wird gut!

Ich frage gerne und häufig den Betriebsrat nach seiner Meinung zu einzelnen Gefährdungsbeurteilungsänderungen. Fällt mir jedoch auch sehr leicht, als Mitglied dieses Gremiums.

Zitat von philosapiens

Hallo Andreas,

ich denke hier greift §87 Nr.7 BetrVG. Es ist ja eine "andere" Regelung, wenn man die Schuhe ändert. §87 ist der "stärkste" Paragraph für den Betriebsrat. Sollte dieser greifen, so muß der Betreibsrat mit der Änderung komplett so zufrieden sein. Ergo - seid alle lieb zum Betriebsrat und alles wird gut!

Ich frage gerne und häufig den Betriebsrat nach seiner Meinung zu einzelnen Gefährdungsbeurteilungsänderungen. Fällt mir jedoch auch sehr leicht, als Mitglied dieses Gremiums.

Für mich ist hier schon häufiger der Eindruck entstanden, dass der BR von einigen eher als Gegner betrachtet wird.
Sollte es so sein, kann ich das eigentlich nicht nachvollziehen, denn Sifa als auch BR sind tätig für den Mitarbeiter. Da sollte es doch ein Einfaches sein an einem Strang zu ziehen.
Oder sind die betreffenden BR so neben der Spur?

fragt sich

der Hardy

Hallo erst mal !

Wollte auch noch mal die Bedeutung des BR beim Arbeitsschutz unterstreichen .

Was tun wir: Gibt es änderungen im PSA z.B. wenn neue Schuhe gebraucht werden (Rutschgefahr durch neues Produkt) sprechen wir (BR) Firmen an und lassen uns Probeschuhe geben.Nach ausgiebigen Test lassen wir durch MA entscheiden .

Sollten bei Euch neue Schuhe ohne Euer Wissen eingeführt werden,so könnt Ihr per abstimmung in der Kommision ablehnen.Ohne Absprache und begründung geht garnichts.

Und kein MA muss diese Schuhe tragen. Ohne Zustimmung des BR geht in vielen Fällen nichts. Und natürlich gilt das gleiche auch für die Bestimmung der Art des PSA:Wurden bisher in einem bereich bisher Halbschuhe getragen und man will nur Sicherheitshalber auf Stiefel umsteigen so kann der BR dies ohne neue Gef.beurt. ablehnen.

Gruß aus Rheinhessen

Hallo Andreas,

so ganz habe ich Deine Frage nicht verstanden, deshalb kann es sein, dass meine Antwort etwas am Thema vorbeigeht.

Wenn die Gefährdungsbeurteilung ergibt, dass Sicherheitsschuhe getragen werden müssen - dann ist das so und der Betrieb muss diese zur Verfügung stellen. Wenn der Betriebsrat dann fordert, dass stattdessen Sicherheitshalbstiefel beschafft werden sollen - obwohl laut GFB Schuhe aus Sicht der Arbeitssicherheit ausreichen, ist es seine Sache, dies beim Chef durchzuboxen; Stiefel sind ja schließlich teurer als Schuhe.

Wenn die Gefährdungsbeurteilung ergibt, dass Sicherheitshalbstiefel erforderlich sind - dann muss der Chef diese ohne wenn und aber zur Verfügung stellen.

In Bezug auf Arbeitssicherheit hat der Betrieb die PSA zu beschaffen, die das Ergebnis der GFB erfüllt. Weitergehende Forderungen/Wünsche etc. die der Betriebsrat hat, muss er selbst aushandeln. (Hauptsache, das Ergebnis einer solchen "Verhandlung" entspricht den Erfordernissen der Arbeitssicherheit)

Anders sieht es aus, wenn es darum geht, die laut Ergebnis der GFB erforderliche PSA konkret auszuwählen (Fabrikat, Preisklasse etc.). Es wäre dumm den Betriebsrat an dieser Stelle nicht von vornherein einzubeziehen.

Bei uns ist es Sache des Betriebsrates und der Geschäftsführung gemeinsam festzulegen, welche PSA in welcher Qualität und von welchem Hersteller letztendlich beschafft wird. (wobei die SiFa ein Auge darauf hat, dass einerseits die Forderungen aus der GFB erfüllt werden und andererseits die ausgesuchte PSA den Vorschriften entspricht ).

Gruß aus dem Norden

nj 1964

Hallo,

als Tipp: Dieses Thema passt doch super in eine ASA-Runde. Dort sitzt ja auch der BR. Da kann man das in aller Ruhe und vor allem gemeinsam mit allen Akteuren besprechen. Oder?

ok, ich habs anscheinend echt falsch verstanden: Meine Annahme war das es nicht darum geht ob welche getragen werden müssen, sondern in welcher Bauart - Bauform.

Zitat von nj1964

Anders sieht es aus, wenn es darum geht, die laut Ergebnis der GFB erforderliche PSA konkret auszuwählen (Fabrikat, Preisklasse etc.). Es wäre dumm den Betriebsrat an dieser Stelle nicht von vornherein einzubeziehen.

nj 1964

Das find ich die beste Aussage und bestimmt absolut meine Meinung, lieber miteinbezogen als später ein böses erwachen zu erleben.(Egal obs ein Muss ist oder nicht:D