Moin Forum,
ich hab da wieder mal ne Frage.
Ausgangssituation: Wir haben in unserem Unternehmen mehrere Teleskopstapler beschafft und geeignete Mitarbeiter zu einem Lehrgang bei der Firma Merlo geschickt, damit diese den sicheren Umgang mit diesen Maschinen auf unseren Baustellen beherrschen.
Danach hat die Geschäftsführung diese Kollegen zum Führen dieser Baumaschinen schriftlich beauftragt. In der Praxis funktioniert das auch ganz gut - nur: jetzt, in der Ferienzeit wird auch bei uns die Personaldecke dünner, und auch die Merlofahrer wollen einmal Urlaub haben.
Damit der Betrieb auf den Baustellen in dieser Zeit weitergehen kann, müssen also "Vertreter" her. Wir unterweisen also auf der Baustelle entsprechend geeignete Kollegen entweder durch unsere eigenen die beauftragten Merlofahrer oder den entsprechenden Geräteverleiher und dokumentieren dies schriftlich.
Meine Frage nun: Ist das so in Ordnung, oder gibt es da aus Eurer Sicht irgendwelche Bedenken?
Gruß aus dem Norden
nj 1964