Um schreiben oder kommentieren zu können, benötigen Sie ein Benutzerkonto.
Sie haben schon ein Benutzerkonto? Melden Sie sich hier an.
Jetzt anmeldenHier können Sie ein neues Benutzerkonto erstellen.
Neues Benutzerkonto erstellen
Hallo zusammen,
in Bezug auf das anstehende, jährliche Impfangebot gegen Influenza, würde mich interessieren, wessen Arbeitgeber parallel (linker Arm, rechter Arm 
) Schutzimpfungen gegen COVID-19 anbietet?
Die Zielgruppen für die jeweiligen Schutzimpfungen sind ja nahezu identisch.
Wir warten ab, bis Lauterbach den Nachfolger von Corona benannt hat.
Dann werden wir selbstverständlich handeln 
Hoffentlich ist dieses Mal eine persönliche Risiko / Nutzen Abwägung entscheidend und nicht Angst und Zwang.
Auf Nachfrage sieht unser Betriebsarztzentrum nicht mal einen Grund zur Veranlassung.
Wir bieten keine spezielle Impfung an.
Unsere Mitarbeiter können sich gegen alles, was sie möchten bzw. brauchen, über unseren Betriebsarzt auf Firmenkosten impfen lassen.... Hepatitis, Corona, Influenza, FSME, Gürtelrose, HPV usw.
Wir bieten, wie jedes Jahr, wieder eine betriebliche Grippeschutzimpfung an (komplett freiwillig) und Corona bieten wir dieses Jahr nicht mehr an.
Wir hatten das Thema auch letztens und haben entschieden, mangels Nachfrage, ausschl. die Grippeschutzimpfung anzubieten.
Wir bieten die Grippeschutzimpfung seit Jahren nicht mehr an, da diese nicht zum Betriebsarzt, sondern bei der Allgemeinmedizin anzusiedeln ist.
Covid-19.... nein, hierzu gibt es aktuell keinerlei Notwendigkeiten - laut RKI ist der Hausarzt der richtige Ansprechpartner.
Wir werden die Covid-Impfung je nach Lage der Dinge empfehlen, d.h. wir werden die Impfempfehlungen verbreiten und allen nahelegen, zum Hausarzt zu gehen.
Danke für das Thema. Ich frage unseren BA, ob das sinnvoll ist.
Wir bieten die Grippeschutzimpfung seit Jahren nicht mehr an, da diese nicht zum Betriebsarzt, sondern bei der Allgemeinmedizin anzusiedeln ist.
Dadurch, dass z.B. die Grippeschutzimpfung aber während der Arbeitszeit angeboten wird, nehmen diese viel mehr Personen wahr, als wenn diese erst einen Termin beim Hausarzt machen müssen.
Dadurch, dass z.B. die Grippeschutzimpfung aber während der Arbeitszeit angeboten wird, nehmen diese viel mehr Personen wahr, als wenn diese erst einen Termin beim Hausarzt machen müssen.
Alles was während der Arbeitszeit angeboten wird, wird besser wahr genommen. Aber A-Z Versorgung und der ***-Betriebsarzt kassiert für die Leistung ordentlich ab.
Andererseits wird solch eine Kampagne mit jedem vermiedenen grippebedingten Arbeitsausfall wirtschaftlicher für den AG.
Update: unser BA sieht keinen Anlaß, Covid-19 Impfungen als Kampagne anzubieten. Die Impfempfehlung besteht aktuell wohl nur für die Risikogruppen.
und der ***-Betriebsarzt kassiert für die Leistung ordentlich ab.
Unser interner arbeitsmedizinischer Dienst rechnet die Impfungen ganz gewöhnlich über die Krankenkasse ab.
Grippeimpfung gibt es bei uns schon seit Jahren, die Impflinge erhalten als Bonus einen Essensgutschein für unsere Kantine.
Corona Impfung dürfte auch angeboten werden, wobei da die Nachfrage deutlich geringer sein dürfte, als die letzten Jahre.
und der ***-Betriebsarzt kassiert für die Leistung ordentlich ab.
Unser interner arbeitsmedizinischer Dienst rechnet die Impfungen ganz gewöhnlich über die Krankenkasse ab.
Unser (bisheriger) Dienst hat keinen Kassensitz und kann nicht über die Krankenkasse abrechnen. Das Detail war mir lange nicht bekannt. Das Angebot für die Durchführung von Impfungen hat der GF zu Schnapp-Atmung verholfen...
Update: unser BA sieht keinen Anlaß, Covid-19 Impfungen als Kampagne anzubieten. Die Impfempfehlung besteht aktuell wohl nur für die Risikogruppen.
Die Zielgruppen für Influenza und COVID-19 sind nahezu identisch.
Die Zielgruppen für Influenza und COVID-19 sind nahezu identisch.
lustige Info von meinem Betriebsarzt: für Ü60 gibt es einen eigenen Hochdosisimpfstoff gegen Influenza. Erstens bestände bei Ü60 Menschen eine Impfindikation und die Kasse würde die Impfung zahlen und deshalb sollten die bitte zum Hausarzt gehen. Und zweitens könne er es organisatorisch nicht bewältigen, zwei verschiedene Impfstoffe zu verimpfen. Ergo: er möchte keine Ü60 Mitarbeitenden bei uns impfen.
lustige Info von meinem Betriebsarzt: für Ü60 gibt es einen eigenen Hochdosisimpfstoff gegen Influenza. Erstens bestände bei Ü60 Menschen eine Impfindikation und die Kasse würde die Impfung zahlen und deshalb sollten die bitte zum Hausarzt gehen. Und zweitens könne er es organisatorisch nicht bewältigen, zwei verschiedene Impfstoffe zu verimpfen. Ergo: er möchte keine Ü60 Mitarbeitenden bei uns impfen.
Super Berufseinstellung! Der fühlt sich berufen...🤦🏻♂️
