Bezahlung SiFa

Hallo Frank,

es gibt bei der Fachkraft für Arbeitssicherheit nur einen Stundenlohn.

Meist werden nur 2 Positionen ausgeschrieben:
Pos 1 Grundbetreuung als Pauschalbetrag
Wichtig zum kalkulieren sind dabei eigentlich nur die Gesamtbetreuungszeit, Anzahl der Begehungen und natürlich die betrieblichen Begebenheiten. Also z.B. Anzahl an Standorten, Betriebsteile, etc. Die Infos kannst Du in die Vorbemerkungen stecken.
Pos 2 Betriebsspezifische Betreuung als Stunden
Da solltest Du anhand des Dir bekannten Rechners für die Einsatzzeit den geschätzten Stundenaufwand angeben und die Tabelle mit zur Ausschreibung dazupacken.

Gruß
Stephan

Hallo,

Zitat von Guudsje

Moin,
Natürlich ist eines der Bewertungskriterien auch der finanzielle Aspekt. Jetzt kann ich ja schlecht in das Leistungsverzeichnis reinschreiben:
Position 1: Fachkraft für Arbeitssicherheit Stückzahl: 1 Mengeneinheit: 1 Stunde Preis (brutto): ___________ EUR

Warum nicht? Es gibt Verwaltungen die so verfahren, in diversen öffentlichen Ausschreibungen
zur Bestellung von Brandschutzbeauftragten, ist mir dies schon aufgefallen. Oder Gesamtpreis für
das Aufgabengebiet/Stundenzahl gemäß Ausschreibung.

Was für Zuschlagskriterien setzt Du an?

Gruß
Simon Schmeisser

Hallo Frank,

also wir bieten auch grundsätzlich nur zwei Positionen an:
Pos 1 Grundbetreuung als Pauschalbetrag und
Pos 2 Betriebsspezifische Betreuung

Der Stundenlohn bei uns in der Region liegt so zwischen 60 und 80 Euro für eine Fachkraft. Begehung, ASA usw. alles gleich halt Komplett Paket.

Gruß
Marcus

Ich würde die Fahrzeiten/-kosten auch nicht vernachlässigen.

Dürfen aber nicht abgerechnet werden

Die Abrechnung Sifa und BSB sind 2 paar Schuhe. Das regelt alleine schon die DGUV Vorschrift 2. Schreib doch einfach mal die Stunden der Grundbetreuung aus anhand der MA-Zahlen und lass die Angebote abgeben für eine kpl. Betreuung mit betriebsspezifischer Berechnung. Ggf. müssen sich die Anbieter einmal ein Bild vor Ort machen.
I.d.R. kalkuliert man mit nur einen festen Stundensatz.

Moin, bauco

Zitat von bauco

Dürfen aber nicht abgerechnet werden

das ist missverständlich.
Selbstverständlich dürfen Reisezeiten und -kosten abgerechnet werden - aber diese Zeiten dürfen nicht Bestandteil der Regelbetreuungszeit sein.
Einverstanden?

Zitat von A_B

Ich würde die Fahrzeiten/-kosten auch nicht vernachlässigen.

Wenn man die Ausschreibung entsprechend gestaltet, sind diese Zeiten für die Firma, die die Dienstleistung einkauft, irrelevant. Für den Anbieter der Dienstleistung natürlich nicht, aber über diesen Weg lässt sich ja schon ein wenig aussortieren.

Hallo,

Zitat von Guudsje

Moin,
mir als Kunde kann es doch egal sein, ob die SiFa aus 380km anreist oder direkt um die Ecke wohnt. Das sind Aufwendungen, die der Anbieter für sich zu kalkulieren hat, um auf einen für ihn rentablen Stundensatz zu kommen. Auch alle anderen Fixkosten (Büromiete, Strom, Gas, Wasser, Versicherung, Personalkosten usw.) interessieren mich ja auch nicht, auch wenn ich sie zu einem Teil mitfinanziere.

Da hast Du Recht, auf der anderen Seite würde ich schon darauf achten bzw. versuchen, dass
es eine realistische Preisgestaltung ist. Es bringt Dir nichts wenn die betreffende Firma während
der Auftragszeit abspringt oder schlecht arbeitet, weil sie sich verkalkuliert hat. Ich hatte in den letzten
Jahren solche Fälle (im Brandschutz) diverse Male......

Gruß
Simon Schmeisser

Zitat von a.r.ni

Moin, bauco

das ist missverständlich.
Selbstverständlich dürfen Reisezeiten und -kosten abgerechnet werden - aber diese Zeiten dürfen nicht Bestandteil der Regelbetreuungszeit sein.
Einverstanden?

Na klar

hallo,

bei unter 10 MA wird die Gefärdungsbeurteilung als Ansatz für alle Arbeiten genommen. Danach richtet sich der Einsatz der zu erledigenden Arbeiten.

Grundsätzlich wird nach Stunden abgerechnet. Es gibt auch Modelle, da wird für Innungen ein Model entwickelt und diverse Pauschalen berechnet. Für alle Innungskunden gleich, je nach MA und Tätigkeitsschlüssel (Eigene Entwicklung).

Fahrtkosten werden grundsätzlich extra berechnet, man kann Kilometerzonen einrichten. Es gib der Vielzahl an Modelle.

Hallo Frank,

ich ermittle die Einsatzzeit der Grundbetreuung gemäß DGUV V2 und biete dem Kunden eine Jahresauschale an, welche ich je nach Firmengröße monatlich oder quartalsweise abrechne. Ab einer Anfahrt von mehr als 60 km berechne ich zusätzlich noch eine Anfahrtspauschale zwischen 40-70€. Für die betriebsspezifische Betreuung wird je nach Bedarf eine separate Jahrespauschale (zzgl. Anfahrtspauschale) vereinbart.

Für die Erbringung von Aufgaben gemäß BetrSichV stelle ich die Stunden ebenfalls separat in Rechnung.

Zum Teil versuchen die Kunden mein Angebot zu drücken, wozu ich auch abhängig vom Auftragsvolumen, in einem gewissen Rahmen bereit bin. Was ich jedoch nie mache, dass ich, wie Guudsje bereits geschrieben hat, meine Leistung zu einem Dumpingpreis anbiete.