Hallo zusammen,
hab' da mal eine Frage.
Hat ein Mitarbeiter bei Krankheiten wie Diabetes mellitus und /oder Koronarer Herzerkrankung einen Anspruch auf Befreiung von Wechselschicht?
Wer muss in diesem Fall kontaktiert werden, und trägt die Entscheidung ? Muss für diesen Mitarbeiter nicht eine neue Gefährdungsbeurteilung über seinen Arbeitsplatz erstellt werden?
Danke Gott für jeden neuen und gesunden Tag und lebe Ihn so intensiv als wäre er der Letzte