Hallo Zusammen,
ich habe heute einen Anruf von einem Firmenbetreiber (85 MAitarbeiter) erhalten, da er auf der Suche nach einer freien Sifa als externen Berater ist. Er erklärte mir, daß er den Vertrag zur bisherigen Sifa-Firma gekündigt hat, da sie ihm zu teuer ist. Er sagt, daß ihm diese Firma monatlich 350 Euro in Rechnung stellt die Sicherheitsfachkraft aber nur maximal einmal/Monat für höchstens eine Stunde durch den Betrieb geht. Ich habe ihn noch gefragt, ob sie neue Maschinen oder Abläufe bzw. ob sich generell etwas geändet hat aber es hat sich in den letzten 3 Jahren überhaupt nichts mehr geändert.
Wenn man die Grundbetreuung auf die 85 Mann mit 1,5 hochrechnet kommt man zwar schon auf ca. 6000 Euro/Jahr aber muss die Sifa dann nicht tatsächlich diese 126 Stunden anwesend sein oder wie kann man die 350Euro/Monat bei nur ca. 12h/a rechtfertigen?
allerdings mit Leistung
) Der sachliche und fachlicher wert der arbeit wird nicht erkannt und daher nicht honoriert. Der unternehmer kennt sich häufig nicht ausreichend in seiner verantwortung aus. Er weis nur, dass er bestimmte vorschriften einzuhalten hat und dass es auch mal probleme mit ämtern oder der BG geben kann. Und dass er eine sifa benennen muss. Das weis er meisten. Die bedeutung ihrer arbeit für den unternehmer und seine mitarbeiter, ihres fachwissens und ihrer beratungsleistung bleibt oft im dunkeln. Selbst wenn eine sifa eine BA aus dem netz runterzieht, dann hat sie aus wissen und erfahrung gewusst, wo sie suchen muss, was sie suchen muss, wie so etwas auszusehen hat und was sie dann ändern und anpassen muss.