Lichtschranken Prüfung vor Arbeitsbeginn

Hi,

die Antwort ist hier, wie inzwischen fast immer: was sagt Eure Gefährdungsbeurteilung dazu.
Üblicherweise muss nach Betriebssicherheitsverordnung die tägl. Prüfung vor Arbeitsaufnahme nicht dokumentiert werden (ausser eure zuständige Behörde hat etwas anderes angeordnet).
Dokumentiert werden muss die regelmässige Prüfung durch die Befähigte Person - und die werdet ihr ja sicherlich nicht täglich durchführen, oder? Das Ergebnis dieser Prüfung ist, wie du ja schon gesagt hast, zumindest bis zur nöächsten Prüfung aufzubewahren.

Moinsen !

Ich würde in diesem Fall, allein schon zur Sicherstellung der arbeitstäglichen Prüfung, eine einfache Liste verwenden.
Prüfen, abhaken und unterschreiben. Etwa wie bei einem Putzplan.
Auch wenn die Doku kein Muss ist, so ist die Wahrscheinlichkeit, dass tatsächlich geprüft wird grösser, wenn der MA auch unterschreiben muss. Das ist so meine Erfahrung.

Sonnige Grüsse vom Thomas

Zitat von ToBi

Moinsen !

Ich würde in diesem Fall, allein schon zur Sicherstellung der arbeitstäglichen Prüfung, eine einfache Liste verwenden.
Prüfen, abhaken und unterschreiben. Etwa wie bei einem Putzplan.
Auch wenn die Doku kein Muss ist, so ist die Wahrscheinlichkeit, dass tatsächlich geprüft wird grösser, wenn der MA auch unterschreiben muss. Das ist so meine Erfahrung.

Sonnige Grüsse vom Thomas

dito.
kurze Liste ,Objekt,Datum ,Test,Bemerkungen,Prüfer und gut ist !
Dann wird auch geprüft ,ansonst.....naja!!!!!

lg vom sifa-1962

Zitat von Sifa-1962

...kurze Liste ,Objekt,Datum ,Test,Bemerkungen,Prüfer und gut ist !
Dann wird auch geprüft ,ansonst.....naja!!!!!

Das kann funktionieren, muss aber nicht. Wenn ich mir in unseren Labors so die Augenduschen ansehe, die nach Prüfliste wöchentlich betätigt werden müssen. Alles schön im Plan abgezeichnet, aber die Augenduschen sind derartig verstaubt, dass ich mir nicht vorstellen kann, dass sich so viel Staub in einer Woche darauf ansammelt.

Zitat von tiefflieger

Das kann funktionieren, muss aber nicht. Wenn ich mir in unseren Labors so die Augenduschen ansehe, die nach Prüfliste wöchentlich betätigt werden müssen. Alles schön im Plan abgezeichnet, aber die Augenduschen sind derartig verstaubt, dass ich mir nicht vorstellen kann, dass sich so viel Staub in einer Woche darauf ansammelt.

Das stimmt schon !
Wenn es aber Folgen für den Arbeitnehmer hat ,das er nicht prüft !!!!!!!!wird geprüft!!!!

wenn nicht so dann so
lg vom sifa-1962

Zitat von tiefflieger

Das kann funktionieren, muss aber nicht. Wenn ich mir in unseren Labors so die Augenduschen ansehe, die nach Prüfliste wöchentlich betätigt werden müssen. Alles schön im Plan abgezeichnet, aber die Augenduschen sind derartig verstaubt, dass ich mir nicht vorstellen kann, dass sich so viel Staub in einer Woche darauf ansammelt.

Wer kontrolliert denn da ??

Für mich gehört das in die Aufgaben und Arbeitsplatzbeschreibung mit aufgenommen z.Bsp. "Vor Arbeitsbeginn ist eine Sicht-und Funktionskontrolle der sicherheitsrelevanten Teile durchzuführen" und das entsprechend dokumentiert.

Gruß Tanzderhexen

Uff,

das machen wir überhaupt nicht.

Ein Maschinenstart geht nur mit einer Reset-Funktion der Sicherheitsschranken. Dabei haben die Biester eine Prüfroutine, die durchlaufen wird.

Im laufenden Betrieb arbeiten Sicherheitslichtschranken an unseren Maschinen im Muting-Betrieb und sind selbstüberwachend. Wenn sie irgendetwas zu meckern haben, steht die Maschine, eine "Überbrückung" ist auch (fast) nicht möglich. Hier bräuchte man schon Programmierkenntnisse und sehr gute Detailkenntnisse.

Der Waldmann

Zitat von Tanzderhexen

Wer kontrolliert denn da ??

Vertrauen ist gut, Kontrolle ist besser, wenn es schon der direkte Vorgesetzte dauernd übersieht.

Zitat von Tanzderhexen

Für mich gehört das in die Aufgaben und Arbeitsplatzbeschreibung mit aufgenommen z.Bsp. "Vor Arbeitsbeginn ist eine Sicht-und Funktionskontrolle der sicherheitsrelevanten Teile durchzuführen" und das entsprechend dokumentiert.

Es soll Arbeitgeber geben, die scheuen Arbeitsplatz- bzw. Stellenbeschreibungen wie der Teufel das Weihwasser.

Interessant wird es auch, wenn eine solche Anlage von mehreren Bedienern benutzt wird. Ohne klare Regelung wer denn nun die tägliche Prüfung zu übernehmen hat und was geschieht, wenn derjenige mal nicht da ist, ergeben sich schnell Probleme. Daher wird dies oft so geregelt, dass der erste an der Anlage diese Prüfung durchzuführen hat. Gut wenn das dann dokumentiert wird, sonst kommen im Schadensfalle entsprechende Fragen und möglicherweise peinliche Antworten wie: das haben wir immer schon so gemacht; das hat mir niemand gesagt; ich dachte der xy macht das; usw.

Zitat von B_kinG

Hallo zusammen,

hab mal ne Frage wie Ihr das handhabt.

Und zwar: Lichtschranken müssen ja soweit sie eine Schutzfunktion erfüllen vor Arbeitsbeginn mittels Prüfstab geprüft werden? Gilt das für alle Lichtschranken oder ist das Maschinenspezifisch (z.B. Pressen)

Dann muss man Prüfungen laut der BetrSichV ja dokumentieren und in der zugehörigen TRBS steht drin die Doku ist bis zur nächsten Prüfung aufzubewahren. Wie wird das bei euch gemacht werden diese Funktionsprüfungen dokumentiert?

Ich meine als Mitarbeiter muss man ja sowieso alle Arbeitsmittel vor Arbeitsbeginn "sichtprüfen" und ich kenne keinen der mal überspitzt dargestellt die Sichtprüfung des Hammers dokumentiert.

Grüße B

Alles anzeigen

Hallo,

einer meiner alt eingesessenen SiFa - Kollegen weigert sich, diese tägliche Prüfung der Lichtschranke durchführen zu lassen, geschweige zu dokumentieren. Er hat in seinem Werk die wöchentliche Prüfung eingeführt ohne Dokumentation. Wir haben schon richtige Diskussionen zu dem Thema gehabt.
Mich würde in dem Zusammenhang interessieren, welche rechtlichen Grundlagen kann ich ihm mal unter die Nase halten. Anders gefragt, wo steht das?

Hi,

ich beschäftige mich gerade etwas intensiver mit Prüfungen nach Betriebssicherheitsverordnung und bin zwangsweise über die TRBS 1201 gestolpert.
Im Punkt 4.2 geht es dabei um Aufzeichnungen / Dokumentation der Prüfung.
Da heisst es ganz klar, dass für die (Sicht)-Prüfung durch unterwiesene Personen keine Aufzeichnungspflicht besteht.

Für die Prüfung durch befähigte Person kann die Dokumentation auch in Form einer Prüfplakette oder auch elektronisch erfolgen.