Beiträge von ToBi

Das tut mir unendlich leid, eine wirklich schlimme Nachricht am Abend...

Meine herzliche Anteilnahme den Angehörigen und Freunden.

Bei allen berechtigten Gründen, sich über das Verhalten aufzuregen, so sind doch nach meiner Auffassung im Vorfeld schon erhebliche Fehler gemacht worden. Anscheinend hat sich die Arbeitgeberin von Beginn an nicht deutlich positioniert und den Bewegungsfreiraum für die Auszubildende ziemlich offen gelassen, sonst wäre man nicht derart in die Sackgasse gelaufen. Offenbar war vom ersten Tag an die Leine viel zu lang.
Zum jetzigen Zeitpunkt sehe für eine ordnungsgemäße Kündigung keinen Weg, außer die junge Dame wehrt sich nicht dagegen.
Hier gehört zuerst mal der Ausbildungsberater der Kammer ins Boot, als neutraler Berater und Vermittler.
Bis dahin würde ich den Spieß mal etwas umdrehen und mich nicht auch noch vorführen lassen. Wer wie ein Erwachsener behandelt werden möchte, soll sich bitteschön auch wie ein Erwachsener verhalten. Falls nicht, sind die erfahrenen und sicherlich deutlich älteren Kolleginnen doch bestimmt gefestigt genug, ihr den bisher offenbar viel zu leichten Weg mal etwas steiniger zu gestalten.

Wenn heute niemand mehr auf die Idee kommt, mir dazwischen zu grätschen, dann sage ich mal "bis morgen" !

Gruß vom Thomas

Ich mache auch mal wieder mit...

Ich kram das Thema mal wieder aus, weil wir Kühlwesten (E-Cooline) und ggf Mützen ausprobieren wollen, insbesondere bei Heissreparaturen.
Hat jemand Erfahrungen zur Lebensdauer dieser Modelle ? Lässt die Kühlleistung mit der Häufigkeit der Anwendungen nach oder bleibt die erhalten (mechanische Schäden mal aussen vor) ?

Wenn ich jetzt mit allem gerechnet hätte, aber niemals mit drei Witzdimensionen...

Kinderkram, so macht man das

die 70er lassen mich ja nicht los...
Und nein, allen Gerüchten zum Trotz waren es wirklich nicht die Beatles

Oooooh jaaaaa, ich darf mich zu denen zählen, die 1977 in Essen die erste Rockpalast-Nacht in der Grugahalle feiern durften (meinem großen Bruder sei Dank)

Wobei immer wieder erstaunlich ist, wie mitunter zwischen den Genres gecovert wird, leider nicht immer so gut wie in diesem Fall...

Hallöchen !

Unsere Ersthelfer sind per Aushang und Helmaufkleber für jeden erkennbar.
Eine Beauftragung wie beim Stapler- oder Kranfahrer halte ich für unsinnig, denn das hieße, dass der Ersthelfer streng genommen ohne Beauftragung nicht helfen darf !? Kann nicht sein, oder ?

Gruß vom Thomas

Nicht zu vergessen, dass man bei witzigen Bildern die Zielgruppe gut im Auge haben muss. Ich kann mit intelligenten Witzen tatsächlich nicht jeden erreichen, das ist einfach so. Bei sagen wir mal "einfachen Gemütern" erspare ich mir witzige Anspielungen, da brauche ich klare und knappe Aussagen, rot oder grün, erlaubt oder verboten, Job behalten oder Kündigung.
Ansonsten laufe ich Gefahr, dass neben den witzigen Bildern nix relevantes hängen bleibt ...

Der Zweideutigkeit sind keine Grenzen gesetzt und ich halte das für nicht unbedingt zielführend. Mal davon abgesehen, dass sich die Bilder nicht wirklich schnell mit ihrer Aussage erschließen. Das aber ist unbedingt notwendig, da die Verweildauer der Augen auf solchen Plakaten nur sehr kurz ist, das muss sofort treffen und sitzen.
Meinen persönlichen Humor treffen die Beispiele nicht wirklich, ich nutze intern auch gerne Cartoons, immer wieder auch von Herrn Ruthe, weil z.B. die Dinge nicht immer so sind, wie sie erscheinen...

http://ruthe.de/cartoon/1363/datum/desc

Aber gerne doch !

Vielen Dank, jetzt ist ein Vinyl-Wochenende fällig

Ein Gleihgesinnter, wie schön...

Herzlich willkommen und feuerfeste Grüße aus der weltrekordverdächtig flachen norddeutschen Tiefebene !

Gruß v. Th.

Aber die EMKG-Software bietet das Sorglos-Paket, warum dann noch das Excel-Trauma ?

Gruß v. Th.

N'Abend,

schau doch mal, ob das "Einfache Massnahmenkonzept Gefahrstoffe" (EMKG) des BAuA eine praktikable Anwendung ist.

http://www.baua.de/de/Themen-von-…/EMKG/EMKG.html

Gruß vom Thomas

und alles Gute für die weitere Ausbildung !

Gruß vom Thomas