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Hallo zusammen,
ist es erlaubt, dass Betriebsanweisungen neben den üblichen Piktogrammen auch richtige Bilder enthalten?
Einer unserer Bereichsverantwortlichen hätte gerne einen Textabschnitt in einer BA mit einem Bild ergänzt. In der DGUV Information 211-010 "Sicherheit durch Betriebsanweisungen" werden Bilder explizit nicht erwähnt, weder verboten noch erlaubt.
Danke für eure Antworten und viele Grüße 
Tim
Könnte es sein, dass er dabei seine Mitarbeiter zu einem bestimmten Ablauf veranlassen will? Dann liefe es nämlich in Richtung Arbeitsanweisung.
Moin,
ein Bild sagt mehr als 1.000 Worte.
An was werden sich die Beschäftigten wohl eher erinnern? An das Bild oder die Textpassage?
Gruß Frank
Könnte es sein, dass er dabei seine Mitarbeiter zu einem bestimmten Ablauf veranlassen will? Dann liefe es nämlich in Richtung Arbeitsanweisung.
Stimmt, das haben wir auch so gemacht in Anlehnung an die Betriebsanweisung.
Also spricht da nichts gegen?
Super, dann überlege ich mir mal, wie ich das da reinzaubere, ohne die ganze BA neu zu kreieren.
Danke euch.
Moin,
ein Bild sagt mehr als 1.000 Worte.
An was werden sich die Beschäftigten wohl eher erinnern? An das Bild oder die Textpassage?
Gruß Frank
Es geht ja sogar die BG BAU zu "Bausteine sehen und verstehen" über dort werden Bausteine aus der Gelben Mappe mit Bilder dargestellt.
Ich finde es richtig Bilder in eine BA zu übernehmen.
Also spricht da nichts gegen?
Formal spricht nichts dagegen, solange die Betriebsanweisungen (BA) jetzt nicht mit Bildern überfrachtet und dadurch unübersichtlich werden. Eine BA soll ja nach Möglichkeit auf eine Seite gehen. Klar kann auch mal eine BA über 2 oder mehr Seiten gehen, aber wenn fast alle BA wegen der Bilder aufgebläht werden und zu Handbüchern werden, dann wird man das Ziel, einer kompakten kurzen Anweisung, nicht erreichen.
Ich habe selbst schon mal ein Bild eingefügt. Das Foto gibt die Kernaussage des Textes genau wieder.
Wenn das so gut klappt, dann nur zu. Aber ich achte auf Sparsamkeit. Ein Fotoroman hilft auch nicht.
Betriebsanweisungen sind in verständlicher Form und in der. Sprache der Beschäftigten abzufassen. Spricht also nichts dagegen.
