Hallo zusammen,
bei meinem größten Kunden reicht es mir! Ich habe meinen Betreuungsvertrag schon fristgerecht zum Jahresende gekündigt, doch es wird nicht besser. Im Gegenteil. Mails an Führungskräfte oder die Personalabteilung werden teilweise wochenlang nicht beantwortet, Fortschritte sind nicht mehr erkennbar, aus Themen werde ich rausgenommen, dringende Empfehlungen werden nicht umgesetzt (zwei neue Abteilungsleiter sind noch nicht unterwiesen worden, obwohl schon seit über einem Monat da und zweimal von mir angemahnt).
Jetzt möchte ich mir das Elend nicht mehr länger mit ansehen und fristlos kündigen. Hat jemand von Euch schon Erfahrung mit sowas gesammelt?
Grüße,
Falco