Guten Morgen an alle,
wenn Sicherheitsbeauftragte/Brandschutzhelfer usw. wegen ihres Ehrenamtes mit dem Tagesgeschäft in Verzug kommen/kämen, und Überstunden machen (würden), gibt es bei uns kein Geld, sondern Zeitausgleich - der von vielen Mitarbeiter wegen diverser, immer dringenderer Projekte nicht in Anspruch genommen wird.
Es steht die Idee im Raum, eine "monatliche Aufwandsentschädigung" zu gewähren.
Gibt es hierzu Erfahrungswerte? Sinnvoll? Nicht so sinnvoll? In welcher Höhe sinnvoll, wenn überhaupt sinnvoll...? Eine Kontrolle der Einsatzzeiten der SiB soll es aber nicht geben!
FG