Beiträge von MichaelD

...erwartet eine jährliche, anerkannte Fortbildung...

In diesem Sinne
Der Michael

...mal als "Chef" aufzutreten. Wenn Dir der SiBe also, und ich sag das jetzt mal so krass, auf den Keks geht mit seinem Gejammer, dann schick ihn auch einfach mal nach Hause. Wie Globetrotter in einem anderen Zusammenhang bereits erwaehnte: "...das geht nur bis zu einem gewissen Punkt."

Machmal muss man auch deutlich machen, das man es ernst meint.

In diesem Sinne
Der Michael

...jetzt wird's ja doch noch interessant :-). Ich war versucht zu schreiben, dass auf einem gecshlossenen Werksgelaende das allgemeine Unfall- und damit auch Sturzrisiko wahrscheinlich sehr viel geringer als im oeffentlichen Strassenverkehr ist, aber das hat sich ja jetzt erledigt...

Wenn ihr die Raeder in dieser Weise zur Verfuegung stellt, muesst ihr euch natuerlich genau ueberlegen unter welchen Voraussetzungen ihr das macht. Ihr koennt natuerlich:

1. Die MA motivieren, sich einen eigenen Helm zuzulegen - der kann und sollte ja auch in der Freizeit genutzt werden (Fuer alle die's noch nicht wissen: In der Freizeit kann ein Schaedel genauso platzen wie im Dienst!!!)
2. Eine solche Anschaffung, wie auch immer, unterstuetzen.
3. 100 eigene Helme anschaffen - boing!!!!!
4. Leihelme und entsprechende Hygienehauben anschaffen - naja...

So, jetzt faellt mir gerade auf, dass ich im wesentlichen Snoopy kopiert habe - sorry for that

Ich wuerde hier auf jeden Fall Nummer 1. und 2. favorisieren, auch wenn's nicht der einfachste Weg ist. Selbstverstaendlich, wie immer, ist eine entsprechende GB zu erstellen, wenn ihr diese "offizielle" Nutzung anbietet. Aber, seid vorsichtig was ihr dort hineinschreibt denn wenn ich eine Helmpflicht beschreibe, muss ich sie auch erfuellen koennen. In eine GB koennen allerdings auch, neben verpflichtenden Maßnahmen, Empfehlungen aufgenommen werden.

In diesem Sinne
Der Michael

...ist eine Dichtheitspruefung. Wasser reinfuellen, Fuellstand markieren und ein paar Stunden warten...

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Michael

...das ein Gefahrstoff mit einer UN Nummer gar nichts zu tun hat, gut, nä?!?!

OK, Spass beiseite. Definitiv sicher ist, dass ein Gefahrgut nicht unbedingt ein Gefahrstoff sein muss und umgekehrt. Heisst also: Die Frage Gefahrstoff oder nicht kann durch die UN Nummer nicht immer sicher beantwortet werden. Wollt ihr also nicht transportieren oder transportbedingt zwischenlagern, so ist, wie von Ralph schon ausgefuehrt, das Gefahrstoffrecht heran zu ziehen. Um hier definitiv weiter zu kommen benoetigt ihr das zugehoehrige Sicherheitsdatenblatt. Dort findet ihr dann i.d.R. auch schon Hinweise zur Lagerung.

In diesem Sinne
Der Michael

...also in Deinem angehaengten Link hast Du zumindest das aufgeworfene Problem geloest - schau einfach mal rein und Du wirst das von Dir gesuchte Piktogramm finden

Bei einer BA Revision kannst Du die Piktos dann sicher austauischen. Allerdings gibt es ja mittlerweile einen ganzen Haufen sog. "praxisbewaehrter" Zeichen. Diese sind weder in der ASR, noch in der ISO definiert, beispielsweise "Anstosskappe tragen". Selbstverstaendlich kannst Du auch solche Zeichen verwenden.

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Der Michael

...das kann ich doch in bestehenden GA's beruecksichtigen.

Beispielsweise:
Nehmen wir mal den Kopierer. Als Ergebnis der GA schreibt die BA eine Unterweisung fuer die MA vor. Jetzt weiss ich, dass ich auch Azubis habe, die u.U. das erste mal in ihrem Leben vor einem solchen Geraet stehen. Das kann ich doch aufnehmen und als "besondere" oder "zusaetzliche" Massnahme vorgeben, dass Azubis eine intensivere Einweisung mit bestimmten Inhalten bekommen und in den ersten Tagen ausschliesslich unter Anleitung kopieren duerfen, gut oder?!?! Ja, auch wenn das jetzt etwas konstruiert ist, ist mein Ansatz einfach der, bestehende Werkzeuge so gut wie moeglich zu nutzen und dazu gehoert eben fuer mich, wenn ich mit einem Hammer auskommen kann - warum soll ich mir dann fuenf in die Kiste legen und mit mir rumschleppen?!?!?!

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Der Michael

...was denn einen Azubi vom Sachbearbeiter unterscheidet - also im Sinne vorliegender gefaehrdungen im Buero?!?

Das Jugendschutzgesetz ist ja im weitesten Sinne bereits als "Gefaehrdungsanalyse" bezogen auf diese besondere Personengruppe zu betrachten. Diese sollte ich mit meinen bestehenden Regelungen ersteinmal abgleichen. Ein Drucker bietet grundsaetzlich die gleichen Gefaehrdungen fuer Azubis wie fuer "Altgediente"; notwendige Untersuchungsintervalle muss ich bei beiden Gruppen ueberwachen, etc. pp... "Gefaehrdungsanalysen fuer Azubis" halte ich in diesem Fall definitv nicht fuer erforderlich. In meinen existierenden Gefaehrdungsanalysen sollte auf den besonderen Fall der Taetigkeitsdurch- und/oder -ausfuehrung durch Auszubildende eingegangen werden. Im Buerobereich sehe ich hier bei Azubis keinen Unterschied zu beispielsweise neuen Mitarbeitern.

Wenn es darum geht Sicherheitskultur oder -philosophie zu vermitteln kann ich bestimmt auch noch ein etwas anderes Mass ansetzen, aber ansonsten - wuerde ich hier keinen Aufriss machen.

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Der Michael

...Du triffst den Nagel mit Deinem letzten Satz sowas von auf den Kopf: "...ist doch besser als nix!"

Eben, das ist genau das was ich meine. "Besser als nix" gibt's in meinen Augen eben nicht. Du gibst Leuten ein Gefuehl des Schutzes, das de facto nicht da ist. Ich habe entweder eine PSA die passt, oder gar keine. Trotz aller Grauzonen in denen wir uns haeufig bewegen ist mein persoenlicher Standpunkt in solchen Faellen relativ strikt.

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Der Michael

...keine PSA ist haeufig besser als die falsche!! Wenn MA eine Maske tragen, so vertrauen sie i.d.R. darauf - das muessen sie ja schliesslich auch. Du laeufst also hier u.U. in die Falle, weil MA die Maske, "Die steht ja schliesslich zur Verfuegung!", einsetzen, obwohl sie das gar nicht sollten. Grundsaetzlich gilt hier: Wenn ein definierter Einsatzzweck oder -zeitraum nicht, oder nicht mehr gegeben ist - Finger weg! Entsorge die Dinger im Muell oder setze sie beispielsweise fuer Unterrichtszwecke ein.

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Der Michael

...seit ihr diejenigen, die die Verantwortung fuer eure Teilnehmer uebernehmt - schliesslich steigt im falle eines Falles i.d.R. auch eure BG mit ein. Bei Schulklassen ist das manchmal etwas anders, da hier besondere Versicherungen existieren - glaub' ich!!! Sicherheitseinweisungen in eurem betrieb gehoeren dazu, allerdings sollten diese auf die Schulung / das Thema zugeschnitten sein und nicht 40% der "Trainingszeit" in Anspruch nehmen.

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Der Michael

...waere dann allerdings ein starkes Stueck. Wenn ihr einen solchen Verdacht habt, wie immer ihr auch darauf gekommen seit, dann sind natuerlich "Gespraeche" mit dem Lieferanten angesagt. Das haette dann ja schon fast was von Vorsatz. In diesem Zusammenhang seit ihr dann aber wahrscheinlich wohl geruestet, mit beispielsweise Analysen etc.?!?!

Spannend, keep us updated...

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Der Michael

...wenn ihr euch mal nach einem alternativen Lieferanten umschaut?!?!?!

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Der Michael

...das kann ich mir bei aller Liebe nicht wirklich vorstellen. Wie kommst Du denn zu der Erkenntnis?

However, meines Wissens gibt es noch irgendwelche Klauseln, die den Bereich "Betriebsgeheimnis / Rezeptur" betreffen. Ist aber, ehrlich gesagt, auch nicht meine spezielle Baustelle...

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Der Michael

...aber lustig, das ist genau das was ich meine...

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Der Michael

...geb ich doch meinen Senf auch mal mit dazu...

Ich bin wahrscheinlich ein Exot weil dies eines der wenigen Foren ist, die ich ueberhaupt besuche. Ich bin auch keinem der "sozialen Netzwerke" zugehoerig und meine Kommunikation ist auf diesem Wege sehr beschraenkt. Vielleicht faellt es mir ja deswegen besonders auf:

Wann immer ich Kommunikation in elektronischer Form verfolge stelle ich fest, dass auf allgemein gueltige "Umgangsformen" immer weniger Wert gelegt wird. Das geht mit persoenlicher Ansprache los, setzt sich fort mit dem teilweise voelligen Verzicht auf die Regeln der Rechtschreibung und Grammatik (Mir ist es einfach schleierhaft wieso sich Leute herausnehmen elektronisch grundsaetzlich ohne Versalien zu schreiben!!) und endet dann beispielsweise in o.g. Auswuechsen. Dies betrifft nicht nur dieses Forum hier, sonder tatsaechlich auch "offiziellen" email Verkehr im Geschaeftsleben. Wahrscheinlich ist das allerdings ein Preis, den man fuer beispielsweise Annonymitaet zahlen muss.

Ich fuer meinen Teil versuche mich daher weder ueber solche Aspekte aufzuregen, noch werde ich anderen auf diesem Wege ein zusaetzliches Mass an Bildung oder Erziehung zukommen lassen. Ich fuer meinen Teil habe dies einfach als Konsequenz akzeptiert und gehe dementsprechend auch damit um...

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Der Michael

...wie der alte Herr Zimmermann frueher immer sagte (Also fuer einige von euch: Das war der Vorgaenger von Rudi Cerne...). Ich bin ja versucht zu sagen: "Aufgehaengt gehoert derjenige, der solche Gelder vor Ort bezahlt." Wer so daemlich ist, hat eigentlich in verantwortungsvoller Position eines Unternehmens nichts zu suchen, eh, eh, eh.

In diesem Sinne
Der Michael

...sollte doch immer von einem geschulten Personenkreis durchgefuehrt werden, oder?!?! Ich wuerde mich hier nicht auf IT-Tools verlassen. Wenn irgendetwas unklar ist, und wenn es sowieso nur wenige Faelle im Jahr sind, dann schalte doch einfach euren Gefahrgutbeauftragten ein. Das ist in meinen Augen der bessere unbd vor allem der sicherere Weg. Dafuer sind diese leute schliesslich da.

In diesem Sinne
Der Michael

...das ich als Käufer einer Batterie keinen Umgang mit der Säure habe. Das MSDS ist vielleicht für den Hersteller der Batterie wichtig, da dieser die Säure handelt. Wenn ich als Werkstattmitarbeiter beispielsweise Säure nachfüllen muss, muss ich natürlich ein MSDS haben - dies bekomme ich aber vom Lieferanten der Säure und nicht mit dem Kauf der Batterie.
Ich koennte auch anders fragen: "Wenn Du ein Auto kaufst, bekommst Du dann auch ein MSDS fuer das Benzin?!?"

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Der Michael

...wenn Du Dich auf die 14001 vorbereiten willst und keine Ahnung hast (Das ist jetzt bitte nicht boese gemeint!!!) solltest Du von schnellen Ratschlaegen, Internetrecherchen etc. die Finger lassen und Dir eine kompetente Unterstuetzung ins Haus holen. Alles andere geht meiner Erfahrung nach komplett in die Hose.

Die Erstellung des Handbuches, also die Beschreibung eurer Prozesse und Ablaeufe, ist der zweitwichtigste Schritt ueberhaupt - der wichtigste ist natuerlich der, die Vorgaben auch in der Praxis umzusetzen :-).

In diesem Sinne
Der Michael