Ist das ein Arbeitsunfall?

Hallo,

ich würde sagen das es ein Arbeitsunfall ist da trinken ein Grundbedürfnis ist.

Allerdings kenne ich einen Unfall der ähnlich war, eine Angestellte machte sich in der Mittagspause Wasser heiß für einen Tee.

Irgendwie schaffte Sie es sich das heiße Wasser aus dem Wasserkocher auf dem Weg zu Ihrer Tasse über den Oberkörper zu kippen.

War auch kein Arbeitsunfall mit der Begründung es war eine eigenwirtschaftliche Tätigkeit.

Hallo nj1964,

in unserem Konzern ist das ein Arbeitsunfall. Und dann wird untersucht werden:
- Warum war das eine Glasflasche?
- Wie war die Bodenbeschaffenheit?
- Warum lief der Mitarbeiter diesen Weg?
- Wie war die Absicherung des Weges?
- Was sagt sein direkter Vorgesetzter dazu?
- u.a.

Und falls du auf die Leistungen der Unfallversicherung anspielst: Da habe ich das Prinzip, diese Fragen diejenigen entscheiden zu lassen, die es zu entscheiden haben! Und das ist zuerst einmal die BG/UK des Unternehmens des Verunfallten.
Als Sifa habe ich das nicht zu entscheiden und kann es auch nicht.

Gruß, Niko.

Hallo Niko,

klar egal was der Versicherer sagt, der Unfall muß untersucht werden ......

Hallo!

Als Ex BG-ler höre ich eine "eigenwirtschaftliche Tätigkeit" heraus. Auf dem Weg zur und von der Pause besteht Versicherungsschutz, während der Pause in der Regel nicht. So ist das Stolpern an der Toilettentür ein Versicherungsfall, zwei gebrochene Finger an der Klobrille nicht (ein Fall vor dem Sozialgericht...). ABER: Bau und Trinken könnten eine andere Situation darstellen, deswegen stimme ich dem Kelten zu: Melden und untersuchen / klären lassen, unbedingt!

Gruß,
Gerald

Hallo,

wenn er schlau ist, war er auf dem Weg zur Arbeit und hat die Flasche als Erfrischung wegen der Hitze dabei. Dann ist das auf jeden Fall ein Arbeitsunfall.
Warum es aber eine Glasflasche war - das ist Dummheit. Bei uns sind Glasflaschen aus genau diesem Grund verboten.