Schwangere im Betrieb

Hallo thoko!

Spätestens bei Bekanntwerden der Schwangerschaft muss eine Gefährdungsbeurteilung für die Schwangere erstellt werden.
Das werdende Leben steht unter einem besonderen juristischen Schutz.
-Kontakt mit Chemikalien, Bakterien, und fremden Menschen sind besonders zu betrachten.
-Ebenso natürlich körperlich schwere Arbeit oder besondere klimatische Bedingungen
-Schließlich geht es auch um Alleinarbeit und besondere Bedingungen wie dunkle oder verschneite Wege

Bei uns muss das GAA eingeschaltet sein.
Besondere Unterweisungen: Mindestens müsste bekannt sein, wo das Mutterschutzgesetz ausliegt.

Jenseits von juristischen Überlegungen sollte unsere Fürsorge der werdenden Mutter gelten.
Einige gute Tipps, sind sicher, auch wenn schon bekannt, wertvoll.
Junge Frauen verfügen oft noch nicht über die Erfahrung, die Leute besitzen, die schon Jahrzehnte im Beruf/Betrieb sind.

Grüße
Flügelschraube

PS
Ist Ausbildungsleiter ein Beruf?

Zitat von thoko

... Schwangere Frauen bei uns im Unternehmen. Wie ist das da mit Unterweisungen?

Die notwendigen Unterweisungen ergeben sich aus der Gefährdungsbeurteilung.
Ein Muster dafür hier "Mutterschutz_Fragebogen00.doc "
Grundlagen sind hier: "IHK-Merkblatt-DA_mutterschutz.pdf"
Meldung an die Gewerbeaufsicht am Beispiel Niedersachsen: "Mitteilung_ueber_die_Beschaeftigung_einer_werdenden_Mutter_MuSchG.pdf"

Anbei eine Broschüre, die mir gut gefallen hat, auch wenn Einiges nur für das Bundesland Bremen gilt.

Und hier einiges aus Ba-Wü http://www.gaa.baden-wuerttemberg.de/servlet/is/16329/

Da findest du auch das Formular für die Mitteilung über die Beschäftigung werdender Mütter http://www.gaa.baden-wuerttemberg.de/servlet/is/16146/

Grüße

awen

Zitat von thoko

Zitat von »thoko« Danke für die Info, in dem Fragebogen wird angegeben das das Entbindungsdatum dem Gewerbeaufsichtsamt gemeldet werden muss.

Ist das Pflicht?

Das ergibt sich aus § 5, Abs. 1 des Mutterschutzgesetz:
"Werdende Mütter sollen dem Arbeitgeber ihre Schwangerschaft und den mutmaßlichen Tag der Entbindung mitteilen, sobald ihnen ihr Zustand bekannt ist. Auf Verlangen des Arbeitgebers sollen sie das Zeugnis eines Arztes oder einer Hebamme vorlegen. Der Arbeitgeber hat die Aufsichtsbehörde unverzüglich von der Mitteilung der werdenden Mutter zu benachrichtigen. Er darf die Mitteilung der werdenden Mutter Dritten nicht unbefugt bekannt geben."

Grüße

awen