Hallo,
es gibt es wirklich. Eine Methode, die sich "Storytelling" nennt und nichts mit Unterhaltungsgeschichten im herkömmlichen Sinne zu tun hat.
http://www.biedermann-seminare.de/pdf/artikel/Ge…Unternehmen.pdf
Im Artikel wird von namhaften Unternehmen berichtet, die in verschiedenen Bereichen so bessere Erfolge erzielt haben, als nur beim stupiden Runterbeten von Anleitungen und Anweisungen.
Gleiches wird ja auch in unserem Fach in der Prävention benutzt.
"Helm auf!" oder"Gehörschutz tragen!" ist bestimmt nicht so einprägsam auf Dauer wie die Geschichte, einer Bautruppe, die ein 20cm Loch durch eine 40cm dicke Betondecke bohrte und vergaß, den Bereich abzusperren, in den der Bohrkern beim Durchstoß nach unten fallen würde. Ergebnis: Volltreffer! Tot. (Erzählt von einem Richter der Arbeitsunfälle in Würzburg verhandelt).
Naja und von den Kindern/Enkeln, die man nicht mehr hören kann, weil man in seiner Arbeitszeit die Mickymaus nicht tragen wollte (sieht ja albern aus) und nach einem Knalltrauma das Gehör verloren hat, ganz zu schweigen.
Wie sieht's bei euch aus? Welche Erfahrungen habt ihr gemacht?
Gruß Frank