Kranführer und Anschlagen von Lasten

Es gibt die Anschläger Schulung nicht weil Menschen einfach geschult werden sollen. Es hat schon seine Berechtigung. Bei uns ist das deutlich getrennt. Wer nur Anschläger ist, macht auch nur diese Tätigkeit. Wir hatten schon (zum Glück) nur Beinahunfälle bei denen aufgrund falschen Anschlagens Material aus 20 m abgestürzt ist. Mitarbeiter der die Last ohne entsprechende Schulung angeschlagen hatte bekam eine Abmahnung ebenso, wie der Anschläger, der schlicht zu Faul war 2 Etagen in den Hof zu laufen und die Last anzuschlagen und dem Kranfahrer das Ok gab. Der Kranfahrer bekam eine mündliche Ermahnung weil er Last gehoben hatte die nicht von einem ausgebildeten Anschläger befestigt wurde. Sachschaden 5000€ plus 1 Tag verzögerung der Arbeiten.

Hi,

es ist nicht verboten, Kranführer und Anschläger von Lasten in einer Schulung auszubilden. Meiner bisherigen Erfahrung nach ist es Standard, bei flurgesteuerten Kränen die Kursteilnehmer in einer Schulung zu Kranführern und Anschlägern auszubilden (macht einfach Sinn, da i.d.R. der Kranführer seine Lasten selbst anschlägt bei flurgesteuerten Schwenkarmkränen und Brückenkränen).

Die Ausbildung der Kranführer war auch schon vor 2020 unabhängig von der Ausbildung der Anschläger von Lasten (warum sollte der Turmdrehkranführer jedes Mal runter klettern, um eine Last anzuschlagen?). Der Arbeitgeber war hier schon lange gefordert, zu prüfen, wer welche Befähigung für seine Arbeit braucht und bei Bedarf seine Beschäftigten entsprechend zu qualifizieren.

Sucht euch einen fähigen Anbieter, der eine entsprechende Kombi-Schulung anbietet.

Die Kranführer und Anschläger müssen einmal ausgebildet werden. Danach genügt die jährliche Unterweisung und diese nimmt definitiv keine 2 Tage in Anspruch. Je nach Kranarten, Anschlagmitteln und Lasten kann man das ggf. auch in einer halben Stunde am Kran selbst erledigen. Auch hier ist es meiner Erfahrung nach Standard, Kranführer und Anschläger in einer Unterweisung zu "erschlagen" (da diese bei flurgesteuerten Kränen i.d.R. die gleiche Person sind).

schöne Grüße

Hallo,

bei Kranführern würde ich die Unterweisung so erstellen, dasss beide Themen gemeinsam behandelt werden. Zudem würde ich die Unterweisung auf eure Gegebenheiten anpassen. Beispielsweise die Art von Lasten und Anschlagmittel eingrenzen die verwendet werden.

z.B. Wenn wir auf einer Baustelle nur "Eisen" im Schnürrgang mit Hebebändern mit dem Kran heben, muss ich nicht unnötig das Anschlagen mit einer Kette unterweisen. (Vorausgesetzt das keine anderen Einsatzarten vorkommen)

Wichtig ist das man sich in der Praxis bei jedem einzelnen überzeugt, ob er es auch richtig umsetzt.

Die Dauer, Art und Umfang einer Unterweisung legst du selber fest, anhand deiner Erfordernisse (Gefährdungsbeurteilung). Vielleicht macht es auch Sinn Kranführer und Anschläger zu trennen, verringert somit den Aufwand der Ausbildung. Wobei mir der Ansatz mit den eigenen Ausbildern zusagt.

Wir haben einen Maschinenmeister der sich um genau diese Themen kümmert und seine Einschätzung zu den beteiligten Personen abgibt. Jeder der einen Kran bei uns bedienen will, muss zuerst von ihm begutachtet und eingewiesen werden und Anschläger werden seperat ausgebildet. Diese bekommen dann einen farbigen Helm, damit man ihre Funktion deutlich erkennt. Somit darf kein anderer Lasten anschlagen.

Das Thema liegt schon da, dass Mitarbeiter Lasten anschlagen und der Kranführer sie dann mit dem entsprechenden Aufnahmemittel anpicken kann.

Wenn es, wie bei uns, eher um 100t-Portalkräne (mehr als 50) geht, dann sind die Anschläger nicht automatisch auch der Kranführer. Im Hafen gab es die Hafenfachschule (heute Maco), wo die Mitarbeiter zum Hafenfacharbeiter ausgebildet wurden. Diese Ausbildung beinnhaltete auch das Anschlagen von Lasten. Aber nicht die Ausbildung zum Kranführer.

Als Ausbilder für krane kann ich dir nur sagen das die Normale Kranführer Ausbildung und jährliche Unterweisung reichen, wenn der Kranführer die Lasten selber Anschlägt. Sollte es der Fall sein das er jemanden zum Anschlagen der Last benötigt muss dieser dementsprechend geschult worden sein.

Ein Grundkurs fürs Anschlagen von Lasten ist Teil der Kranführerausbildung.

Habt ihr dabei die Situation der Beauftragung abgeklärt? Der GL muss ja, wenn ein Mitarbeiter in einem Jahr das Gerät nicht bedient hat, die Beauftragung zurückziehen.

Meist denken die nicht an diese gesetzliche Vorgabe.