Hallo Zusammen,
ich bin eine FaSi in Festanstellung und meine Einsatzzeiten werden auch detailiert nach Grund- und Betriebsspeziefisch getrennt dokumentiert. Es gibt auch mal Einsatzzeiten, die mit meinen eigendlichen Aufgaben nichts zu tun haben.
Nun meine Frage: bei der Auflistung der jeweiligen Stunden zählt die Verwaltung des Unternehmens meine Pausen und Urlaubsstunden mit zur Grundnereuung dazu. (das sind einige über das Jahr) Das sind aber keine wirklich abgeleisteten Stunden im Sinne (DGUV Vorschrift 2).
Hat jemeand schon Erfahrung mit so einer Situation? Wie geht Ihr damit um bzw. gibt es Argumentationsanregungen für mich in Richtung Verwaltung?
Vielen Dank schon einmal
Grüße Dörk