Azubi kündigen

Mike144

Zitat von AxelS

Da würde ich gleich mal einhaken. Ist der Zeitumfang für den Nebenjob bekannt? Das Arbeitszeitgesetz gilt für die Summe aller Tätigkeiten, somit muss jeder Arbeitgeber durch den Mitarbeiter entsprechend informiert sein. In einigen Arbeits- bzw. Tarifverträgen ist die Nebenbeschäftigung ausgeschlossen oder erfordert eine entsprechende Genehmigung durch den Hauptarbeitgeber.

Ja. Ist bekannt. Passt auch soweit mit den Stunden.

Sie übt den Nebenjob aus, um mehr Geld zu haben. Als Azubi im Arztbereich ist die "Ausbeute" nicht gerade hoch, und sie muss ja irgendwie ihr Auto (neu) und ihr Handy (immer auf dem neusten Stand; Das vierte, wenn ich richtig mitgezählt hab, da die anderen mit einer Splitter-App ausgestattet sind) und ihre Klamotten (sorry, kann ich mir jetzt nicht verkneifen: aufgebrezelt bis zum geht nicht mehr, Wasserstoffblondchen und in diese Richtung JEGLICHES Klischee erfüllend) finanzieren. Und weggehen will man ja auch noch jeden Tag des Wochenendes.

Mike

Frank_Fasibe

Hallo werte Streithähne,
können wir mal bitte zur Sache an sich zurück kehren? Diese persönlichen Anschuldigkeiten und Wortanalysen sind echt nicht mehr schön. Tragt das doch bitte mit persönlichen mails aus ja und nicht hier im Forum. Das passt echt nicht hier zum Forum!

Wenn ihr persönliche Differenzen habt geht mal raus und klärt das oder ja nehmt mal ein Telefon in die Hand und klärt das direkt und gut is.

Vielen Dank!

Gruß Frank

Andrasta

Zitat von Frank_Fasibe

Hallo werte Streithähne

....

Das war jetzt völlig überflüssig.

Zum einen hat niemand gestritten sondern einige (unter anderem auch ich) klar gestellt dass gewissen Äusserungen über Menschen die man nicht kennt im Forum nicht geschätzt werden. Das nennt man auch Stellung beziehen wenn andere die sich nicht wehren können beschimpft werden.

Das hat auch nichts mit persönlich zu tun, sondern einfach mit vieleicht "Zivilcourage"?
Ausserdem hat man sich schon längst wieder Mikes Problem zugewandt. Also, warum nun diese Äusserung von dir? So als wären wir kleine Kinder die sich um eine Schaufel zanken?

Es tut mir leid, aber wenn ich empfinde dass man jemanden Unfair herabwürdigt, dann sage ich das. Und wenn die Person öffentlich herabgewürdigt wurde, dann nehme ich auch öffentlich dazu Stellung.

Würde ich Arni für einen dummen Troll halten, hätte ich mich nicht darauf eingelassen. Aber da ich ihn hier nun auch schon länger kenne fand ich dass er es wert ist dass ich ihm sage was ich über das was er da geschrieben hat denke.

Frank_Fasibe

Hallo Andrasta,

meine Meinung. War nur der Hinweis, persönliches auch persönlich auszutragen. Mehr nicht. Wenn du Höflichkeit anmahnst, halte dich auch dran, sonst wird das unglaubwürdig.

Wünsche dir ein schönes Wochenende und einen beruhigenden dritten Advent!

Gruß Frank

SimonSchmeisser

Zitat von Frank_Fasibe

können wir mal bitte zur Sache an sich zurück kehren? Diese persönlichen Anschuldigkeiten und Wortanalysen sind echt nicht mehr schön. Tragt das doch bitte mit persönlichen mails aus ja und nicht hier im Forum. Das passt echt nicht hier zum Forum!

Wenn ihr persönliche Differenzen habt geht mal raus und klärt das oder ja nehmt mal ein Telefon in die Hand und klärt das direkt und gut is.

Simon Schmeisser

**toni**

Hallo,

ich denke das Thema ist geklärt, sollte weiterer Klärungsbedarf sein kann sich Mike bei mir melden und der Beitrag kann wieder geöffnet werden. Ansonsten finde ich es richtig was Frank geschrieben hat.

**toni**

Hallo zusammen,

Mike hat mich angeschrieben hier das Endresultat vorzustellen, das mache ich gerne:

Zitat von Mike144

Hallo zusammen.
Das ganze ist jetzt kurz vor dem Abschluss.
Sie kam noch ein paar Mal zu spät. Dann haben wir ihr eine Kündigung hingelegt und ihr den Kopf gewaschen. Sehr unschöne Sache... Damit hatte sie wohl überhaupt nicht gerechnet und ist in Tränen ausgebrochen. Wir haben ihr einen Tag Zeit gegeben und Stellung dazu zu nehmen und sie heimgeschickt.
Das scheint irgendwas ausgelöst zu haben.
Am nächsten Tag kam sie zusammen mit ihren Eltern, die sich beide frei genommen hatten. Die haben sich 1000x entschuldigt und sind "zu Kreuze gekrochen" wie man so schön sagt. Da hat sich auch rausgestellt, dass ich ihren Vater vom sehen her kenne. Ist ein Mitarbeiter bei einem Unternehmen was ich betreue. Die waren sich der Situation nicht bewusst, weil Töchterchen daheim alles mögliche erzählt hat, warum sie heute wieder später kommen muss, oder sie ist einfach "arbeiten" gegangen und zu ihrem Freund, der dann auch "krank" war. Die Eltern stehen jetzt hintendran und treten ihr, bildlich gesprochen, in den Arsch. Die haben sich sogar mit den Eltern des "Freundes"kurzgeschlossen und die treten jetzt dem Junior in den Allerwertesten, weil der wohl auch sehr krankheitsanfällig ist. Steckte sich immer bei seiner Freundin an.
Auch hat sich Töchterchen entschuldigt.
Wir sind dann überein gekommen dass wir ihr noch EINE Chance geben. Beim nächsten Mal zu spät kommen oder das ärztliche Attest auch nur einen Tag zu spät bringen (sie hat als Auflage am Krankheitstag das Attest abzuliefern; nicht die berühmt berüchtigten drei Tage) gibts die Kündigung.

Und, oh Wunder.... jetzt läufts plötzlich. Die "Minusstunden" die sie angehäuft hat, arbeitet sie jetzt am Schultag nach der Schule nach.
Sie wird allerdings nach der Ausbildung nicht übernommen. Das ist für alle Parteien besser.

Mike, der sich fragt, wieso es immer nur mit der Brechstange funktioniert

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Wenn weitere fragen anstehen, dann bitte direkt Mike144 anfragen.

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