Ausbildung zum Brandschutzbeauftragten: Bayern - und BaWü?

Moin,

ich würde mir einen Kurs suchen, der entsprechend der Regel vfdb-Richtlinie 12-09/01

http://www.vbbd.de/content/neue-r…-bestellung-von

durchgeführt wird.

Früher war es so, das Personen mit einem bestimmten Hintergrund (FaSi, Feuerwehr, etc.) die Hälfte des Stoffes "geschenkt" bekommen haben. Dann war in den Kursen immer eine gewisse Unruhe, die Voraussetzungen waren recht unterschiedlich. Davon ist man jetzt abgegangen. Der gesamte Stoff für alle Teilnehmer, also 64 Stunden in zwei Wochen.
Ich habe den Kurs in 6 Tagen durchgepowert. Das ist dann eine verdammt lange Woche, die ich nicht empfehlen kann.

Frage Tante g...le nach Anbietern in deinem Umfeld. Das zu vermittelnde Stoffpaket ist vorgegeben. Sinnig ist eine gute Mischung aus Theorie und Praxis: z.B. ein Tag in einer großen Feuerwehrhauptwache, Löschübungen und Demonstrationen.

Preislich darfst du für diese Aktion rund 2T€ rechnen. Macht in jedem Fall Sinn.

Such Dir ein Seminar, das den Regeln von CFPA Europe und vfdb entspricht. Die Seminare müssen einen gewissen Lehrumfang (auch an Stunden) haben. Ich habe meine Qualifikation zum BSB bei der BGHM in verkürzter Form (2 Wochen) machen können, da dies auf die Ausbildung zur SiFa aufbaut.

Hallo,

Zitat von Waldmann

Moin,
Früher war es so, das Personen mit einem bestimmten Hintergrund (FaSi, Feuerwehr, etc.) die Hälfte des Stoffes "geschenkt" bekommen haben.

Und teils sogar vollständig, siehe ZF/BSB.
Daran hat sich aber mit der Überarbeitung nichts geändert bzw. hat man
im Vergleich zur vfdb 12/09-01 die Rolle rückwärts gemacht...so sind jetzt
Angehörige einer FF mit ZF und BS-Techniker zur Verkürzung berechtigt.

Die Fasi ist im Vergleich zu früher, vollständig herausgefallen.

Zitat von A_B

Such Dir ein Seminar, das den Regeln von CFPA Europe und vfdb entspricht.

CFPA und vfdb bzw. DGUV 205-003 sind zwei paar Schuhe, diese
sind nicht deckungsgleich. Zum Verständnis, nach einer Überarbeitung
im letzten Jahr, sind mittlerweile alle deutschen Richtlinien/Informationen
(vfdb 12/09-01, VdS 3111 und DGUV 205-003) deckungsgleich.

Zitat von Waldmann

Ich habe den Kurs in 6 Tagen durchgepowert.

Gibt es, es gibt auch 3 Tage Kurse...dies entspricht aber alles nicht der DGUV
205-003.

Zitat von azrazr

Die Seminare bei meiner BG sind für dieses Jahr "ausverkauft". Bei welchem Anbieter kann/sollte ich sinvollerweise den Seinar (64 UE) belegen?

Über Google findet man eine Vielzahl an Anbieter, am besten die Angebote
hinsichtlich Preise, Dauer und Inhalte vergleichen. Wobei die letzten beiden
Punkte, mittlerweile eigentlich deckungsgleich zur DGUV sein sollten.

Zitat von azrazr

1. Wie kann ich die Standorte Bayern/BaWü als Brandschutzbeauftragter überhaupt unter einen Hut bringen? Muss ich das überhaupt?

Das ist eine Frage der Brandschutzorganisation. Es gibt externe BSB die
betreuen Betriebe über die ganze BRD.

Zitat von azrazr

3. Inhalte straffen: Ich bin Sicherheitsingenieur, habe in Wuppertal studiert. Wie ein Feuer entsteht und warum es brennt weiß ich bis in die letzten Details der Reaktionsgleichungen. Betrachte ich die Inhalte z.B. des VDS, kann ich EINIGES streichen...

Das ist uninteressant ob Du Sicherheitsingenieur bist oder nicht, Ausnahmen
bzw. Verkürzungen gibt es für Sicherheitsingenieure nicht mehr....
Du wirst dementsprechend auch nichts streichen können.

Allgemeine Infos: http://publikationen.dguv.de/dguv/pdf/10002/205-003.pdf

Gruß
Simon Schmeisser

Hallo,

Zitat von azrazr

8 Tage == 8 x 8 UE klingt für mich vernünftiger, als 64 UE in zwei Wochen oder in einer Woche

Kommt immer darauf an, eine Begrenzung der Ausbildungszeit pro Tag
macht für Anfänger schon Sinn.

Gruß
Simon Schmeisser

Hallo,

Zitat von azrazr

Ja - klar. Welcher Kurs vom Lerntempo her geeignet erscheint, mus jeder für sich entscheiden. Für mich sind 8 UE/Tag genau richtig - für Andere kann es gerne schneller oder langsamer gehen.

Ja, abseits der Vollzeitausbildungen gibt es noch die Fernausbildungen
(teils über mehrere Monate verteilt), siehe entsprechende Angebote
u.a. TAS oder Beuth Hochschule.

Gruß
Simon Schmeisser

Hallo azrazr,
willst Du minimales oder richtiges lernen. Aktuelles oder gestriges. lass Dich doch mal von der Versicherung beraten, bei der Dein Unternehmen versichert ist.
Nach AVB ist auch Deine VS bei einer Rückversicherung, diese nehmen die wissenschaftlichen Erkenntnisse des VdS.
Außerdem wird dem Unternehmen die Feuerversicherungsbeiträge rabattiert, wenn anerkannter LG.
Außerdem müsstest Du bereits Brandschutzhelfer sein, dass prüfe doch mal.....

beste grüße
thomas

Hallo,

Zitat von SIFABSB

willst Du minimales oder richtiges lernen. Aktuelles oder gestriges.

Mit Verlaub, das ist doch Unsinn. Jeder BSB-Kurs verläuft anders, selbst
beim gleichen Anbieter.

Zitat von SIFABSB

diese nehmen die wissenschaftlichen Erkenntnisse des VdS.

Ja, diese sind ja für den BSB auch höchst wichtig...

Zitat von SIFABSB

Außerdem wird dem Unternehmen die Feuerversicherungsbeiträge rabattiert, wenn anerkannter LG.

Ja, was die Versicherung anerkennt, mag die BS-Dienststelle (beim geforderten)
schon wieder anders sehen. Und so ganz nebenbei, DIE anerkannte Ausbildung
gibt es nicht und man will diese scheinbar auch nicht.

Zitat von SIFABSB

Außerdem müsstest Du bereits Brandschutzhelfer sein, dass prüfe doch mal.....

Die BS-Helfer Forderung soll auf welcher Grundlage beruhen...?

Gruß
Simon Schmeisser

Hallo,

Zitat von azrazr

2. Die Ausbildung ist, wie ich starkt angenommen habe, absolut Bayernlastig

was aber wohl am Ausbildungsanbieter liegt....

Zitat von azrazr

Noch mal - meine Meinung: alle SiFas ab zum BSB-Kurs zur Fortbildung! Allein das "Dabeisein" öffnet ungeahnte Horizonte.

Teile ich so nicht und ist -zumindest in BaWü- politisch so auch
nicht gewollt.

Gruß
Simon Schmeisser

Als FASI Kenntnisse über den Brandschutz zu haben bietet sich immer an. Zumal auch viele Stellen so ausgeschrieben werden, wenn man mal seinen Arbeitsplatz wechseln möchte. Außerdem, so meine Einschätzung, kann ich meine Tätigkeit in einem Unternehmen so festigen.

Hallo,

Zitat von s.schmid

Als FASI Kenntnisse über den Brandschutz zu haben bietet sich immer an. Zumal auch viele Stellen so ausgeschrieben werden, wenn man mal seinen Arbeitsplatz wechseln möchte. Außerdem, so meine Einschätzung, kann ich meine Tätigkeit in einem Unternehmen so festigen.

Zwischen Kenntnisse und der BSB-Tätigkeit besteht meiner Meinung nach,
schon ein Unterschied.

Gruß
Simon Schmeisser

Das ist richtig, da besteht auch ein Unterschied.

Nichtsdestotrotz wird in vielen Unternehmen die Tätigkeit als FASI und die Tätigkeit als BSB von ein und derselben Person ausgeübt.

Hallo,

Zitat von s.schmid

Das ist richtig, da besteht auch ein Unterschied.

Nichtsdestotrotz wird in vielen Unternehmen die Tätigkeit als FASI und die Tätigkeit als BSB von ein und derselben Person ausgeübt.

Ja, Zustimmung. Ob es aber in der Sache sinnvoll ist, bezweifele ich bisweilen
sehr stark. Schau Dir nur mal die Entwicklungen beim BSB in den letzten
10 Jahren an, die waren alles andere als erfreulich.

Gruß
Simon Schmeisser

Moin,

ich muss mich auch der Meinung anschließen, dass es sinnvoll ist. Als SiFa erweitert man seinen Erfahrungsschatz sehr. Und schaut man mal das Regelwerk an, wie u.a. die VdS 3111 wird sogar extra auf die ausgebildeten SiFa´s als Voraussetzung verwiesen. Sieht man es dann noch "politisch" in der DGUV I 205-003, so wurden sogar die Anforderungen an Feuerwehrangehörige (je nach Ausbildungsstand verkürzte Ausbildung nötig) erhöht.

Jedoch ist das wichtigste eine fundierte Ausbildung mit entsprechender anschl. Praxis.

Hallo,

Zitat von K-Prinz

Und schaut man mal das Regelwerk an, wie u.a. die VdS 3111 wird sogar extra auf die ausgebildeten SiFa´s als Voraussetzung verwiesen.

Ja, es wird empfohlen in Betrieben mit erhöhter Brandgefährdung.
Dazu gibt es aber auch mehrere Meinungen die genau das Gegenteil
aussagen.

Zitat von K-Prinz

Sieht man es dann noch "politisch" in der DGUV I 205-003, so wurden sogar die Anforderungen an Feuerwehrangehörige (je nach Ausbildungsstand verkürzte Ausbildung nötig) erhöht.

Ich bitte dich, dies ist ein fauler Kompromiss gewesen. Die damalige BGI 847 hat z.B. schon
immer die pauschale Anerkennung der ZF-Ausbildung (F-Ausbildung) für die BSB-Tätigkeit
vorgesehen. Die vfdb-Richtlinie 12/09-01 hat diese Anerkennung nicht "anerkannt", selbst
der DFV und die Werkfeuerwehrverbände waren dagegen....

Und hat man sich dann mal mit den betroffenen Stellen unterhalten, ging es bei dieser
Anerkennung weniger um den betrieblichen BS, als vielmehr um die Attraktivität
der Feuerwehrleute für Arbeitgeber. Baden-Württemberg hat das ganze "System" ja
so intensiv betrieben, da konnte man seine Bestätigung als BSB öffentlich von der
Homepage herunterladen.

Gruß
Simon Schmeisser