Beiträge von MichaelD

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    ...wir reden hier, wenn ich das richtig lese, ueber Studenten und nicht ueber Schueler der 4. Klasse!!!!

    Da eine entsprechende Einweisung erfolgt und ein MA permanent in der Lage ist, ausgefuehrte Taetigkeiten incl. Einhaltung bestehender Sicherheitsregularien zu ueberpruefen (Ja, auch wenn er nicht jede Sekunde daneben steht!!), sehe ich hier keinen grossen Handlungsbedarf mehr.

    In diesem Sinne
    Der Michael

    Eine Aussage wie: "Das ist er selbst schuld!" ist immer leicht getroffen, aber Obacht. Wenn ihr hier eine ausfuehrliche Unfallursachenanalyse durchfuehrt, kommt ihr vielleicht zu einem anderen Ergebnis. Eine schriftliche Anweisung zu schreiben und diese zu kommunizieren ist eine Sache. Allerdings ist es sehr haeufig so wie mit der Aufgabendelegation: "Delegiert heisst nicht automatisch auch erledigt!"
    In welcher Form sind denn beispielsweise Vorgesetzte in der Kontrollpflicht? Wenn ich als Unternehmer eine Anweisung in Kraft setze, deren Einhaltung aber nicht regelmaesig nachweisbar ueberpruefe, ist ein "Selbstverschulden" in den allermeisten Faellen nicht gerichtsfest zu argumentieren.

    Gibt es so etwas wie verhaltensorientierte Arbeitschutzmanagementsysteme und/oder Werkzeuge, z.B. STOP etc. Werden Unfaelle anhand ebensolcher Systematiken, z.B. TapRoot, untersucht. Bitte bedenkt das "Fehlverhalten" in den allermeisten Faellen tiefliegende Ursachen hat, die nicht immer ausschliesslich bei Individuen zu suchen sind.

    Bevor sich Unternehmer hier ueber Sanktionen unterhalten sollten sie sicher sein, ihre Hausaufgaben gemacht zu haben.

    Und nur zur Klarstellung: Bei grober Missachtung bestehender Sicherheitsvorgaben, unter Beruecksichtigung o.g. Aspekte, werde ich den MA sicherlich fragen, ob er sich in unserem Betrieb noch wohlfuehlt.

    In diesem Sinne
    Der Michael

    ...aber wir haben damals unsere oertliche Polizei um Unterstuetzung gebeten. Die haben sehr gerne mitgemacht und dem ganzen einen, wenn auch nicht ganz ernst gemeinten, "offiziellen" Charakter gegeben. Anschließend haben wir die Beamten der Verkehrsaufklaerung eingeladen, auf der Betriebsversammlung einen kleinen Beitrag zu leisten...

    In diesem Sinne
    Der Michael

    ...Du sprichst mir aus der Seele!!! (Leider) gibt es immer noch Leute die glauben, nur weil jemand "Vorgesetzter" ist muss er von der Sache genau so viel oder mehr Ahnung haben als seine Mitarbeiter - weit gefehlt. Aber, darueber kann sich ja jeder seine eigenen Gedanken machen, oder?!

    In diesem Sinne
    Der Michael

    ...welche Nationalitaet sich da beklagt... ;)

    However, ich schwimme hier mit Andrasta auf einer Welle. ich bin jetzt seit einiger Zeit in Warschau und natuerlich ist es immer dumm, wenn man das Gefuehl hat, irgendwie aussen vor zu stehen weil man nix versteht. Im rein beruflichen Bereich stellt sich diese Frage allerdings gar nicht, die hier in jedem Fall Englisch gesprochen wird. Und ganz ehrlich, was die Jungs (entschuldigung: und Maedels natuerlich) sonst noch so bequatschen, geht mich ja auch nichts an. Mittlerweile habe ich das ein oder andere aufgeschnappt - das ist die andere Seite: Wenn man will, kann man hier sogar noch was lernen!!!

    In diesem Sinne
    Der Michael

    ...und komme mal mit, an anderer Stelle kuerzlich diskutiert, der "Root Cause Analysis".

    Also, ist Wasser eine Gefahrenquelle im Hinblick auf biologische Gefahr? - Nein! Sind Haltestangen in der S-Bahn eine Gefahr im Hinblick auf biologische Gefaherdung? - Nein! Ist ein Aerosol eine Gefahr im Hinblick auf biologische Gefahr?- Nein!... Die Gefahrenquelle ist hier in den Legionellen zu sehen. Alles andere sind beguenstigende Bedingungen.

    Sind Legionellen im Wasser, die Konzentration aber entsprechend gering, liegt beim Kontakt mit Menschen keine Gefaehrdung vor. Sind Bakterien in erhoehter Konzentration an der Haltestange in der Strassenbahn, aber kein Mensch packt sie an weil sie im Depot steht - keine Gefaehrdung...

    In diesem Sinne
    Der Michael

    ...sehe aber doch gerade die Diskussionen um "Keimfreiheit" in diesem unserem Lande immmer wieder ausufern. Ich nehme hier explizit Bereiche mit erhoehten Hygieneanforderungen (Krankenhaeuser, Kuechen etc.pp) aus. In "normalen" Arbeits- und Lebensbereichen" sehe ich die Wahrscheinlichkeit, mich ernsthaft mit irgendetwas zu "verkeimen", nach wie vor als relativ ueberschaubar an (Jaaa, schlagt, beisst und peinigt mich ob dieser Aussage!!!)

    Immer wieder gerne in diesem Zusammenhang natuerlich auch die Argumentation, dass wir mit unserern "Hygienefimmeln" mangelhafter Abwehr erst Vorschub leisten ;)

    Wenn es also nicht gerade ein alter Stofflappen ist, der da auf der Toilette zum Abtrocken haengt, ist es m.E. relativ egal ob nun Papier oder Heisslufttrockner. Dies ist in meinen Augen. wie so oft, eine philosophische bzw. lobbygepreagte Frage - wie ja auch unterschiedliche Gutachten zeigen.

    In diesem Sinne einen "keimfreien" Abend
    Der Michael

    ...ich moechte Dich ja jetzt nicht entmutigen, aber wenn Du hier nach einem "Flyer" fragst, um Deine zukuenftige Lebensgrundlage aufzubauen...dann lass es lieber sein!

    Wie sieht's denn bei Dir mit sowas wie einem Businessplan aus? Hast Du Dir schon mal Gedanken darueber gemacht, wer Deine Kunden sein koennten? Wo Du schwerpunktmaessig arbeiten moechtest und wie Du Dich verkaufen willst? Hast Du ein Konzept, welches Du potentiellen Kunden anbieten kannst? Wieviel Kunden benoetigst Du mindestens und zu welchen Konditionen kannst Du Deine Leistungen anbieten? Ich koennte jetzt noch endlos so weiter machen aber vielleicht ist ein kleiner Tipp hilfreich, der aus einem einzigen Wort besteht: Netzwerk!!!

    Anstelle von Klinkenputzen (BTW: Vergiss es! Da bekommst Du garantiert nur Absagen) versuche Veranstaltungen zu besuchen, auf denen Du Kontakte knuepfen kannst. Aktiviere Deine bestehenden Kontakte in dieser Richtung - ich hoffe doch Du hast den einen oder anderen.

    In diesem Sinne
    Der Michael

    ...darfst Du hier vergeblich hoffen - die gibt es nirgendwo!!!!

    Grundsaetzlich sind solche Informationsweitergaben oder -abfragen immer vertraglich zu regeln, d.H. i.d.R. gehoert dies in die Term&Conditions des HSE Vertragesteils. Oh mann, sorry. Also: ...in die allgemeinen Geschaeftsbedingungen des Sicherheits- und Gesundheitschutzteiles des Vertrages. Dementsprechend kannst Du alles fragen. Ob dein, potentieller, Vertragspartner sich darauf einlaesst und dies so unterschreibt ist dann immer "Verhandlungssache". In vielen Branchen ist es allerdings ueblich und am Ende zeigt sich dann tatsaechlich auch, dass gemeinsame Anstrengungen auf Grundlage solcher daten auch von Erfolg gekroent sein koennen.

    In unsere Branche (Oel und Gas) brauch' ich einen Tender, aeh Angebot, gar nicht in die Post zu geben, wenn solche Daten fuer mindestens die letzten 3 Jahre nicht angegeben werden.

    In diesem Sinne
    Der Michael

    ...wie waer es denn, wenn Du den ersten Schritt Deinem Chef ueberlassen wurdest? Eine Funktion mit betriebsuebergreifender Verantwortung sollte doch von der betriebsverantwortlichen Stelle vorgestellt werden. Da Du ja wahrscheinlich in Deiner Funktion der GF unterstellt bist, waere das der beste Einstieg, da damit auch ein entsprechendes Commitment der GF gleich von Anfang an deutlich gemacht wird. Darauf koenntest Du dann "aufsatteln" und auf gleichem Weg ein paar Worte zu Dir selbst sagen...

    In diesem Sinne
    Der Michael