Beiträge von Sturm

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    Hallo Zusammen,

    ich stimme da MichaelD voll zu. Dies ist wichtig und auch mein Weg. Wenn man die Organisation einmal im Griff hat sollte man so handeln um die Organisation noch zu verbessern. Es gibt immer wieder Anregungen auch vom Sifaboard die man in seinen Betrieb einsetzen und umsetzen kann.

    Hallo Zusammen,

    ich teile manche Bedenken zum Home Office! Ich selber habe Home Office am Anfang auch gehasst, mir fehlte der Kontakt zu den Mitarbeitern.

    Jetzt habe ich mich mit der Zeit daran gewöhnt und es lieben gelernt. Man kan in Ruhe arbeiten ohne Störungen, sieht man mal von den Telefonkonferenzen ab.

    Ich kann das aber nur sagen, weil Ich ein eigenes Arbeitszimmer habe seit mein Sohn ausgezogen ist und ich nicht am Küchentisch arbeiten muss.

    Hallo Zusammen,

    ich arbeite bei einen Amerikaner! Ich habe in Sachen EHS nichts zu meckern! Es wird alles unternommen was nötig ist. FFp2 Masken, Hygiene Konzept, Schnelltests, Home-Office und versetzte Schichten.

    Allerdings bin ich ansonsten mit dem US-Management nicht zufrieden es wird nur auf die Zahlen geschaut, der Mitarbeiter ist da nur ein Kostenfaktor.

    Hallo Zusammen,

    die Leute sind müde! da helfen auch keine Gespräche und Aushänge mehr! Ich bin der Meinung das es ohne nächtlichen Ausgangssperren nicht gehen wird.

    Die Leute treffen sich im privaten Bereich im Partyraum des Nachbarn, feiern und schauen in großen Gruppen ohne Mundschutz Fussball!

    Ich wohne auf dem Land und bin nach der Arbeit immer draußen unterwegs. An bestimmten Plätzen sieht man das nächtliche Treiben anderer Gruppen. (Kippen ohne Ende, leere Dosen und Wodkaflaschen) Ich habe diese Woche allein 40 Dosen leere Bierdosen gesammelt! Die Leute haben zu viel Geld! 10 Euro Pfand an zwei Tagen.

    Die Plätze sind gut gewählt, da kommt keiner Nachts vorbei so das die Ausgangssperren auch nichts bringen würden.

    Ich habe den Mund gewaltig voll von diesen Politikern. Total Realitätsfremde Entscheidungen am Bürger vorbei, wissen die eigentlich was sie tun?

    Das einzige was was bringt ist Impfstoff zu besorgen und Produktionskapazitäten dafür schaffen und nicht alles aus dem Ausland beschaffen weil es billiger ist. Wie Billig sieht man ja jetzt.

    Hallo Zusammen,

    ... naja.... kommt auf die Firma und auch auf die sich darin austobenden Führungskräfte an.

    Ich habe es aktuell damit zu tun, das egal was ich sage ich ewig herum diskutieren muss und wenn ein Mann mich bestätigt, dann ist es natürlich klar. Was ich auch oft beobachte... da wird in meinem Beisein meine Aussage einem Mann gegenüber wiederholt und abgewartet, ob er zustimmt...

    Dabei bin ich die einzige Fachkraft in diesem Laden...

    Den Eindruck von E.weline kann ich in manchen Unternehmen nur bestätigen. Ich habe in so manchen Meetings nur mit den Kopf geschüttelt.

    Ich persönlich habe nur Gute Erfahrugen in der Zusammenarbeit mit Frauen gemacht, sehen wir mal davon ab das es vor allen bei den Frauen insbesondere in der Produktin untereinander nur Zoff gab.

    Ich habe selber habe unter mänlichen ind weiblichen Führungskräften gearbeitet. Die Zusammenarbeit mit weiblichen Führungskräften war immer einfacher weil man sie überzeugen konnte. Bei den mänlichen Führungskräften war das nicht immer so. Viele haben sich wie die Fahnen im Wind gedreht und viele haben nur das Wissen ihrer Mitarbeiter abgezogen um Karriere zu machen.

    Hallo Zusammen,

    Was heißt jung! Als ich meine Ausbildung zur SiFa begann gab es bei uns in der Gruppe nur über ich sage mal 30-35 Jahrige, leider war keine Frau dabei.

    Damals gabe es auch nur sehr wenige Frauen in den Technischen Berufen sieht man mal von den Technischen Zeichnerinen ab.

    Meiner Meinung aber lag es an den Zugangsvorraussetzungen damals. 95 Prozent der Lehrgangsteilnehmer waren Meister o. Techniker der Rest Ings.

    Als ich meinen Meister gemacht habe musste man noch fünf Jahre als Facharbeiter gearbeitet haben.

    Also mit 20 ausgelernt, 15 Monate Bundeswehr plus fünf Jahre Facharbeiter dann noch die Wartezeit damals um einen Platz in der Meisterschule zu ergattern dann 2,5 Jahre Ausbildung plus Ausbilderschein zum Meister auf Abendschule da ist man eben älter.

    Heute ist das anders Ausbildung im Anschluss Technikerschule und dann SiFa Ausbildung. Also ist man jünger.

    Ich selber (62 Jahre) werde immer mal wieder von Headhuntern angesprochen den Job zu wechseln auf meine Frage warum sie noch so einen alten Knacker haben möchten kam immer die Antwort: Lebenserfahrung, noch sehr gute Ausbildung, alter Hase dem man nichts vormachen kann und auch keinen was vormachen will, Kommunikativ, ruhiges Auftreten und Empfehlungen.

    Hallo Zusammen

    wir unterweisen in Deutsch! bei uns wird keiner eingestellt der der Deutschen Sprache in Wort und Schrift nicht mächtig ist.

    Wir sind ein kleines mittelständiges Unternehmen und können uns keinen Dolmetscher leisten auch der Aufwand BA,s in verschiedenen Sprachen zu erstellen ist für uns zu groß.

    Allerdings bemerken wir seit einiger Zeit, das einige wenige unserer Mitarbeiter bei der Einstellung sehr gut deutsch sprachen aber mit der Zeit immer mehr schwierigkeiten mit deutsch haben weil sie in der Familie nur in der Muttersprache sprechen.

    Hallo Zusammen,

    ich kann die Aussage von Andi nur bestätigen, wir hatten den BG Messdienst auch im Unternehmen wegen Löträuche beim Löten von elektronischen Baugruppen. Die waren schnell verfügbar und für Mitglieder kostenneutral. Wir hatten mit unserer AP kontakt aufgenommen der hat alles weitere veranlasst.

    Die Ergebnisse haben wir dann in unserer Gefährdungsbeurteilung eingebunden.

    Hallo Zusammen

    Bei uns läuft es wie bei Mick! Der Arbeitschutz ist nicht ausgesetzt, aber runtergefahren. Begehungen finden zurzeit nicht statt.

    Es darf auch kein Betriebsfremder ins Unternehmen. Ausnahmen sind Wartungen u. Reparaturen.

    90% der Büromitarbeiter sind bei uns im Home Office.