interne Schulung MA an Dreh.- u. Fräsmaschinen?

Zitat von Michael H.

Hi,

Die Qualifikation ist vorhanden, und einen Ansprechpartner bzw. Verantwortliche Person ist immer da (nur nicht die ganze Zeit neben der Maschine).
Den Ausbildungsrahmenplan für einen Industriemechaniker habe ich mir schon angeschaut. Dort ist aber nicht richtig beschreiben wie und was an der Maschine zu erlernen ist.
Der Mitarbeiter der an die Maschine arbeiten soll hat die Ausbildung zum Zahntechnikerin und hat eine Weiterbildung zum Techniker (Biotechnik).
Wir haben auch einen Ausgebildeten Meister im Bereich Metall.
Ich denke somit sind die Grundvoraussetzungen vorhanden. Jetzt geht es nur darum einen Plan zu entwickeln und abzuwägen welchen Lehrgang der richtige ist.
Von einer abgespeckten Variante war nie die Rede.

Gruß

Hallo,

der ausgebildete Meister im Bereich Metall sollte hier doch schon helfen können. Er sollte eigentlich die Tätigkeit kennen und dann auch weitervermitteln können! Wenn der sich als Fachmann nicht sicher ist, dann holt euch externe Hilfe.
Das Berufsbild des neuen Mitarbeiters zeigt, dass er kein Dummy ist! Soweit auch ok. Ich will damit sagen, er kann das alles ohne weiteres vermittelt bekommen, nur muss sein Lehrer es können!

Zitat von Michael H.

Hi Waldmann,

auch kleine Firmen kommen auf die Idee das erstemal Azubis einzustellen. Da ist die Fachliche Kompentz auch gegeben, jedoch haben die noch keine Erfahrung mit Azubis und holen sich Hilfe. Und genau darum geht es mir.
Wir haben MA die Ausbilden dürfen haben das aber noch nicht gemacht. Das ist für mich aber kein Grund keine Azubis einzustellen.
Und ich glaube es ist der richtige Weg sich Informationen und Meinungen zu dem Tehma zu beschaffen bevor eine endgültige entscheidung getroffen werden kann.

Gruß

Hallo,

genau. Auch die müssen es dann beigebracht bekommen. Nur der kann ausbilden, der auch selber den Hintergrund hat.

Hallo,

Zitat von Joker

Dass wir es hier in DE mit unserem dualen System sehr gut haben ist mir durchaus bewusst...

Das kommt immer auf die Sichtweise an.
Meine ehemaligen japanischen Kollegen hielten ihr japanisches Ausbildungssystem für viel besser.

Zitat von Joker

...innerbetriebliche und außerbetriebliche Ausbildungen haben beide Vor- und Nachteile...

Ich meinte jetzt nicht die Unterscheidung zwischen inner- und ausserbetrieblich, sondern die Unterscheidung zwischen einem und zwei (dual) Ausbildungsträgern (Staat/Industrie).

Zitat von Michael H.

P.S. unbeliebt hat sich bei mir keiner gemacht vielleicht habe ich meine Frage am Anfang nicht ganz klar gestellt und die Ausgangslage mit zu wenig Informationen bestückt

Das ist die Dynamik solcher Foren. Es sind immer zuwenig - die falschen - die ungeeigneten - ... Informationen und jeder hat ja eine selektive Wahrnehmung und liest nur das, was er eben lesen will und dann wird aus subjektiver Sicht hinein interpretiert, was gar nicht drin stand.

Gruß, Niko.

Hallo Michael,
wie schon gesagt die Datei hat 8 MB und ist gut mit Bildern illustriert. Wenn du sie willst schicke deine Mailadresse.
Hier das Inhaltsverzeichnis. Es sollte für eine sachlich zeitliche Gliederung reichen.

VG Reinhard

Hallo Michael,
du musst nmicht alles machen. Es gibt fast alles zu kaufen.
http://www.europa-lehrmittel.de/titel-132-132/…erbildung-1553/

Habe gerade ein Memory gesehen, dass unser Lehrmeister als Lernerfolgskontrolle "gebastelt" hat. Toll.

VG Reinhard